OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires, l’association française Première Urgence - Aide Médicale Internationale recherche :

CINQ (5) MONITEURS WASH (Minawao)

Contexte

Première Urgence – Aide Médicale Internationale (PU-AMI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PU-AMI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PU-AMI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets d’amélioration de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, et de projets de sécurité alimentaire, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua avec des financements UNHCR, ECHO, GIZ et DFID.

Objectif global

Sous la responsabilité directe du Chef moniteur Wash, le Moniteur Wash est en charge de la formation des auxiliaires d’hygiène, de la mise en place de campagnes de sensibilisation et de causeries éducatives sur les thèmes de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.

Responsabilités et champs d’actions

1. Encadrer et sensibiliser les réfugiés centrafricains et les camerounais retenus comme bénéficiaires,
2. Encadrer les comités de gestion des points d’eau sélectionnés dans la zone, les agents communautaires d’hygiène et les artisans réparateurs.
3. Contribuer activement au suivi, à l’évaluation et au rapportage des activités mises en œuvre, 
4. Contribuer à l’élaboration des planifications et au respect des procédures administratives et logistiques 
5. Le cas échéant, assurer l’intérim Du chef moniteur WaSH

Objectifs spécifiques et activités associées

Encadrer et sensibiliser les réfugiés centrafricains et les camerounais retenus comme bénéficiaires,

• Participer aux enquêtes (CAP, WMS) en fonction des besoins exprimés par sa hiérarchie
• Animer des sessions de formation selon un planning définit avec sa hiérarchie
• Assurer les distributions des kits NFI
• Sensibiliser les populations réfugiées / autochtones ainsi que les autorités traditionnelles sur le thème de l’eau afin d’améliorer les pratiques d'hygiène tant du milieu que de l'hygiène personnelle
• Veiller à l’établissement de certificats de dons du matériel distribué conforme aux normes internes de PU-AMI,
• Etablir une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires,
• Veiller à la sensibilisation et à l’information des populations bénéficiaires concernant la mise en œuvre des projets
• Dynamiser les communautés et permettre aux populations de retrouver confiance en leurs propres capacités à résoudre leurs problèmes de façon collective.
• Enseigner à la communauté les comportements, attitudes et pratiques pour améliorer la santé et contribuer ainsi à changer les comportements de l'individu, de la famille et de la communauté pour mieux gérer les risques sanitaires liés au manque d'eau
• Aborder distinctement et simplement les messages de sensibilisation suivants : liens entre l'eau et les maladies (paludisme, choléra, diarrhées, conjonctivites, etc.) et possibilités de se prémunir, bon usage du savon, hygiène individuelle, règles de bases de l’hygiène en cuisinant et lors de la vaisselle, bon usage de l'eau et des équipements mis en place par le programme, collecte et destruction des déchets, lutte contre les vecteurs se reproduisant en milieu liquide (paludisme, bilharzioses, etc.)

Encadrer les comités de gestion des points d’eau sélectionnés dans la zone, les agents communautaires d’hygiène et les artisans réparateurs.

• Assurer la formation des CGE, AH qui accompagneront les bénéficiaires dans la zone,
• Participer à l’élaboration du matériel pédagogique pour la formation
• Former et encadrer les CGE, ACH
• Suivre les CGE, ACH

Contribuer activement au suivi, à l’évaluation et au rapportage des activités mises en œuvre

• Veiller à la collecte des données pour assurer le suivi et les évaluations
• Veiller à identifier les obstacles et les difficultés connues pour la bonne marche des activités et en référer au responsable hiérarchique,
• Rédiger des rapports d’activité
• Evaluer régulièrement les réalisations et proposer des améliorations,
• Participer a l’élaboration de futurs projets.
• Collecter, consolider et exploiter les données de terrain

Contribuer à l’élaboration des planifications et au respect des procédures administratives et logistiques :

• En collaboration avec les assistants du programme, établir les plannings mensuels et hebdomadaires  (objectifs, moyens de déplacement, matériel),
• Veiller au bon déroulement de ces plannings et apporter les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique
• Respecter l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission,
• S’assurer de la conformité des factures date, tampon fournisseur, à défaut : son nom, son numéro de téléphone et numéro de carte d’identité, nom de PU-AMI, montant total en lettres, signature du fournisseur ;
• Refuser toute facture non conforme
• L’employé doit signer au dos, chaque facture qu’il a payée sur l’avance qui lui a été consentie. En apposant sa signature, il engage sa responsabilité quant à l’authenticité de la dépense, des articles et des prestations afférentes. Toute facture ne répondant pas à ces spécifications sera automatiquement rejetée et son montant sera porté à la charge de l’employé.
• Solder les avances auprès du service administratif dans le délai imparti :
• vérifier que le solde physique correspond à celui des factures ;
• vérifier la présence de toutes les pièces justificatives (factures ….) 

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général des fonctions.

Profil recherché

Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent

Expérience Professionnelle

• Humanitaire
• minimum 2 ans sur à un poste lié à la senisbilisation

Connaissances et compétences obligatoires

• Bonnes notions d’hygiène et d’assainissement
• Bonne connaissance de la zone
• Français
• Fufuldé
• Haousa
• Pidgin Anglais

Connaissances et compétences appréciées

• Formation dans le domaine de l’animation/ développement participatif
• Formation dans un domaine lié à la WaSH
• Mafa
• Arabe
• Kanuri
• Cicene
• Glavda
• Pack Office
• Permis moto
• Pratique de la conduite des motos

Caractéristiques personnelles requises

• Capacité à travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Bonne résistance au stress
• Bonnes conditions physiques et goût pour le travail de terrain
• Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
• Bonne capacité d’analyse
• Force de propositions, recherche de solutions
• Gestion des priorités
• Prise d’initiatives pertinentes

Conditions

• Poste basé à Minawao (Région de l’Extrême Nord).
• Contrat à Durée Déterminée.
• Salaire défini selon la grille salariale P.U.-A.M.I.
• Entrée en poste au plus tard le 25 janvier 2016.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE - AIDE MÉDICALE INTERNATIONALE À BERTOUA, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA ou ENVOYER PAR MAIL

puami.cmr.recrutement@gmail.com

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE VENDREDI 15 JANVIER 2016
3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.