OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires, l’association française Première Urgence - Aide Médicale Internationale recherche :

UN(01) CHARGE DE MONITORING ET EVALUATION (à Bertoua)

Contexte

Première Urgence – Aide Médicale Internationale (PU-AMI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PU-AMI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PU-AMI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets d’amélioration de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, et de projets de sécurité alimentaire, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua avec des financements UNHCR, ECHO, GIZ et DFID.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe de l’Adjointe du Coordinateur des Programmes et sous la supervision du coordinateur des programmes, Le chargé de monitoring et Evaluation est en charge de l’évaluation des besoins dans les zones de l’Adamaoua, de l’Est, du Nord et de l’Extrême Nord.

Responsabilités et champs d’actions:

• EVALUATION
• CAPITALISATION
• RENFORCEMENT DE CAPACITE
• SUPERVISION DES EQUIPES DES ENQUETEURS

Objectifs spécifiques et activités associées :

1. évaluation :

• Il/Elle suit l’évolution des besoins humanitaires sur la zone dont il/elle a la charge.
• Il/Elle Travaille, en collaboration avec les équipes programme, sur la conception et l’amélioration des mécanismes de suivi et évaluation participatifs.
• Il/Elle Soutient les équipes Programme dans l’analyse de données et appuyer l’écriture de rapports d’enquêtes clair et concis
• Il/Elle s’assure que les rapports de suivi et évaluation sont réalisés d’une manière efficace et s’inscrivent dans et/ou participent à la définition des orientations stratégiques pays.
• Il/Elle assure, sous réserve de validation du rapport d’enquête de la part du Responsable technique concerné, la dissémination systématique des résultats des enquêtes ainsi que des leçons apprises auprès des équipes de projets (notes écrites, réunions ad, …)
• Il/Elle définit et met en place, en coordination avec l’Adjoint du Coordinateur des programmes, ou Coordinateur des programmes, des enquêtes thématiques, en lien avec les orientations stratégiques définies.

2. capitalisation :

• Il/Elle soutient, en coordination avec l’ensemble des départements, la collecte d’informations pour les bases de données programme.
• Il/Elle développe la capitalisation des leçons apprises et meilleures pratiques au niveau de la mission
• Il/Elle propose un système de classement efficace des termes de références, questionnaires, rapports d’enquête, rapport d’évaluation, rapport d’activités, outils de suivi
• Il/Elle s’assure que l’ensemble des données soit capitalisé et diffusé au sein de la mission

3. renforcement de capacités :

• Il/Elle participe au renforcement des équipes opérationnelles sur leur connaissance de l’évaluation des besoins.
• Il/Elle participe à la formation des équipes terrain sur le suivi des activités ainsi que la collecte des données

4. supervision des équipes des enquêteurs

• Il/Elle participe au recrutement des agents enquêteurs
• Il/Elle participe à la formation des agents enquêteurs pendant les enquêtes et évaluations
• Il/Elle supervise la collecte des données par les agents enquêteurs lors des enquêtes et évaluations

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général des fonctions.

Profil recherché:

• Bac+3 en gestion des projets, Bac+5 et une formation sur les méthodologies d’évaluation seraient appréciées.
• Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout

Expérience Professionnelle :

• Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.

Connaissances et compétences obligatoires 

• Méthodologie d’évaluation et monitoring des activités.
• Capacités rédactionnelles
• Outils d’évaluations
• Français
• Langues locales (Fulfulde, Gbaya…)
• Pack Office

Connaissances et compétences appréciées:

• Expérience internationale
• Connaissance des zones d’intervention (Nord, Extrême-Nord, Est et Adamaoua)
• Expérience de travail avec les réfugiés
• Permis et conduite de la moto.
• Anglais

Caractéristiques personnelles requises :

• Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens des responsabilités
• Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
• Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
• Excellentes capacités d’organisation
• Pragmatisme, objectivité et prise de recul
• Créativité, innovation, sens de la négociation
• Diplomatie, souplesse, adaptabilité
• Sens de l’écoute
• Curiosité, sens de l’observation
• Bonne résistance au stress et à la pression
• Goût pour le travail de terrain

Conditions

• Poste basé à Bertoua (Région de l’Est).
• Contrat à Durée Déterminée.
• Salaire défini selon la grille salariale P.U.-A.M.I.
• Entrée en poste au plus tard le 18 janvier 2016.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE - AIDE MÉDICALE INTERNATIONALE À BERTOUA, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA ou ENVOYER PAR MAIL

puami.cmr.recrutement@gmail.com

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE LUNDI 11 JANVIER 2016
3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.