Vacance de poste n° FPA/CMR/2015-08

Date de clôture : Deux (2) semaines après publication

UNFPA, Fonds des Nations Unies pour la Population : Réaliser un monde où chaque grossesse est désirée...chaque accouchement est sans danger...et le potentiel de chaque jeune est accompli.

Titre du poste : Expert ‘Financement Base sur la Performance dans le Secteur de Sante’

Type de Contrat : Special Service Agreement (SSA)

Durée : 6 Mois

Lieu de travail : Yaoundé

Date de début : 1er Juillet 2015

Description des tâches

Dans le cadre de son 6ème programme de coopération, l’UNFPA apporte un appui pluriannuel conséquent au Cameroun. L’objectif prioritaire de ce programme de coopération est l’amélioration de la santé reproductive de la population Camerounaise. Dans cette optique, UNFPA prévoit formellement s’engager en mi-2015, à appuyer la consolidation et expansion du programme du gouvernement sur le financement basé sur la performance dans le secteur de la santé.

Afin de soutenir cette engagement, UNFPA recrutera comme consultant, un ‘expert en Financement Basé sur la Performance‘ chargé de coordonner l’opérationnalisation de l’appui de UNFPA au programme de Financement Basé sur la Performance. Le consultant sera basé au bureau de UNFPA à Yaoundé et effectuera des fréquentes voyages à l’intérieur du Cameroun, tel que requis pour exécuter adéquatement les responsabilités lui confiée.

Sous la supervision générale du Représentant Résident de UNFPA au Cameroun et la supervision directe du Représentant Adjoint de UNFPA, il/elle aura les responsabilités suivantes :

Responsabilités:

• Représenter UNFPA lors des rencontres opérationnelles entre le Ministère de la Santé Publique et PAISS sur le FBP au niveau central et décentralisé
• Collaborer avec l’UNICEF, la Banque Mondiale et tous autres partenaires engagés dans la PBF au Cameroun
• Assurer et appuyer/faciliter l’intégration des nouveaux indicateurs de performance de SSR dans le programme de la région de l’Est en fonction du MoU entre le MINSANTE/PAISS, UNICEF et UNFPA.
• Faciliter le lancement et l’expansion de l’appui du PBF pour la prestation des services de santé dans les CMPJ dans la région de l’Est en fonction du MoU entre le MINSANTE/PAISS, UNICEF et UNFPA.
• Assurer et appuyer l’adaptation des indicateurs qualitatifs de performance et l’intégration des indicateurs de qualité de SSR additionnels en fonction du MoU entre le MINSANTE/PAISS, UNICEF et UNFPA.
• Assurer et appuyer la soumission en temps opportun des rapports techniques et financiers de progrès de qualité par UGP-PAISS et préparer les paiements correspondants. Le rapport technique devra présenter une vue générale de tous les indicateurs de performance du PBF avec une section spéciale sur les résultats récompensés par l’UNFPA en fonction du MoU entre le MINSANTE/PAISS, UNICEF et UNFPA.
• Développer les mises à jour régulières sur les progrès et les défis relatifs a l’engagement de l’UNFPA dans le programme PBF, à partager aussi bien en interne qu’en externe.
• Développer un plan de renforcement des capacités dans le domaine du PBF pour le staff de UNFPA et de ses partenaires (y compris la formation et l’implication dans le programme PBF au niveau opérationnel) et coordonner la mise en oeuvre
• Élaborer un plan d'action pour le développement d'un environnement plus favorable pour l’atteint des résultats de SSR dans le cadre du programme PBF (y compris la formation sur PBF des agents de vérification et la formation du personnel des formations sanitaires sur la SSR et le SVBG) et coordonner la mise en oeuvre de ce plan d’action en collaboration avec les collègues et les partenaires.
• Coordonner la recherche opérationnelle sur l’impact du PBF sur l’offre de service de la SSR en termes de qualité et de quantité.
• Toutes les autres priorités comme définis et convenus avec les superviseurs.

L’impact attendu

En conformité avec le MoU entre le MINSANTE/PAISS, UNICEF et UNFPA :

• Les nouveaux indicateurs de performance de SSR, tel que l’UNFPA priorisé par UNFPA, sont entièrement intégrés dans le programme du PBF au niveau opérationnel
• Le Programme PBF finance effectivement la prestation des services de SRA dans les CMPJ.
• Les indicateurs qualitatifs de performance du PBF sont adaptés.
• UGP-PAISS soumets les rapports de progrès techniques et financiers de qualité sur une base trimestrielle à UNFPA. Les rapports techniques présenteront une vue générale de tous les indicateurs de performance FBP avec une section spéciale sur les résultats soutenus par l’UNFPA
• Le staff de UNFPA et de ses partenaires a été capacité en stratégie PBF pour assurer le passage à l’échelle au niveau de UNFPA
• Les agents de vérification du programme PBF dans la région de l'Est ont une compréhension uniforme et adéquate des indicateurs de SSR/SGBV.
• Le nombre d'établissements de santé dans la région de l'Est avec un personnel adéquatement formé en PF/SONEU/SGBV/SRA/IST a considérablement augmenté,
• Tous les Districts de Santé dans la région de l'Est ont une équipe qui est suffisamment adéquatement formée en SDMR (Surveillance de décès maternel et riposte).
• Tous les 10 CMPJ fonctionnels dans la région de l'Est ont un personnel adéquatement formée CEI sur la SRA.L’implication de l’UNFPA dans le PBF est analysée, documentée, et partagée en interne, avec les partenaires et avec le Siège de l’UNFPA.
• Les activités et les résultats de la recherche opérationnelle sont monitorés et des recommandations issues de la recherche sont communiquées à l’UNFPA et au Ministère de la Santé Publique dans un format convivial.

Profil du candidat

• Etre titulaire d’une Masters en sante publique, suivi & évaluation, ou gestion de programmes de sante, ou un domaine similaire
• Avoir au moins 3 ans d’expérience avec la gestion des programmes PBF en Sante, de préférence au Cameroun
• Parler couramment le Français et/ou l’Anglais, avec une bonne capacité de travail dans l’autre langue.

Compétences supplémentaires requises :

• Avoir le sens du travail en équipe et être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel et contraignant ;
• Avoir un sens très élevé de l’engagement personnel, de grandes compétences en matière de relations interpersonnelles ;
• Avoir des compétences avérées en matière de communication ;

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidatures (en français ou en anglais) doivent porter le titre du poste et envoyé au plus tard deux (02) semaines après la publication, ils doivent contenir une lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes et certificats, ainsi que le formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli dans une enveloppe ou par email adressée à l'attention de:

Fonds des Nations Unies pour la population - UNFPA

BP 836 Yaounde

Rond Point Bastos (Ekoudou).

cameroon.office@unfpa.org http://countryoffice.unfpa.org/cameroun/2010/08/19/2604/vacancies/

NB :

1. UNFPA est un organisme qui promeut activement l’égalité des chances et entre les sexes
2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
3. Il n’y a pas de droits à acquitter, que ce soit au moment du dépôt de candidature ou après.
4. En matière de recrutement l’UNFPA ne fait pas de discrimination par rapport au statut sérologique du VIH/SIDA des candidats