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Infirmier(ière) CNTI

Posté : 06-03-2019 Nom de l’employeur : La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française
Lieu : Kousséri - Extrême-Nord Vues : 977
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 20-03-2019

La Croix-Rouge camerounaise et la

Croix-Rouge française recrutent

Un(e) Infirmier(ière) CNTI

Informations préliminaires sur le poste

Intitulé du poste

Infirmier(ière) CNTI

Rattachement hiérarchique

DMI sante nutrition

Localisation du poste

Kousseri, Région de l’Extrême Nord Cameroun

Horaires de travail

Selon le planning de service

Durée de la mission

11 mois avec possibilité d’extension

Date d’arrivée souhaitée

01 avril 2019

Nombre de postes

01

Date limite de réception des candidatures

20/03/2019

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Remplacement de la personne qui était sur le poste.

Fait partie de l’équipe programme santé de Kousséri

Présentation du poste

L’infirmier (ère) CNTI est en charge de fournir des soins infirmiers, le traitement et le suivi des patients hospitalisés  selon les prescriptions des médecins, d’appliquer les protocoles en place et les normes/précautions d’hygiène universelle dans le but d’assurer la qualité et la continuité des soins auprès de la population ciblée.

Responsabilités et champs d’actions

  1. Prestation des soins préventifs et curatifs des enfants hospitalisés au CNTI
    1. Admission de l’enfant : (en collaboration avec l’assistant nutrition)
  • Mesure les paramètres anthropométriques de l’enfant (P/T, PB) et recherche les œdèmes ;
  • Notifie l'admission sur le registre avec tous les renseignements demandés
  • Etablit une fiche de surveillance nutritionnelle de l'enfant ainsi qu’une carte de lait
  • Donne le traitement systématique défini par le protocole.
  • S'assure du statut vaccinal rougeole de l'enfant, le réfère au point de vaccination si besoin.
  • Informe le médecin de l'admission de l'enfant afin qu’il soit examiné et pris en charge en fonction des priorités
  • Explique à la mère le déroulement de l'hospitalisation : donne des conseils si besoin

1.2. Suivi médical

  • Assure la prise des constantes selon les protocoles
  • Assiste à la visite médicale quotidienne et relève les changements de prescription en fonction de l’état du patient
  • Vérifie que les prescriptions soient datées, signées
  • Administre les traitements en fonction de la prescription médicale individuelle et signale les problèmes.
  • Contresigne la prise dans le dossier médical
  • Assure les soins externes et pansements, réalise ou réfère l’enfant pour des examens complémentaires si besoin en collaboration avec le médecin
  • Respecte les règles d’hygiène et d’asepsie lors de tout soin
  • Détecte toute anomalie dans la santé et le comportement de l'enfant, assure les 1ers soins d’urgence en attendant l’arrivée du médecin.
  • Élabore les plans de soins des patients hospitalisés

1.3. Suivi nutritionnel (en collaboration avec l’assistant nutrition):

  • Détermine la ration alimentaire de l'enfant en fonction de son poids et de son degré de malnutrition
  • Informe la maman du régime de l'enfant, du nombre et de la fréquence des repas.
  • Encourage le maintien de l’allaitement maternel au cours de l’hospitalisation
  • Incite la maman à donner à boire à son enfant
  • Est présent et s'assure, avec l’assistant nutrition, que l'enfant prend tous ses repas.
  • Notifie les quantités ingérées et les problèmes identifiés (vomissements, diarrhées…)
  • S'assure de la croissance correcte et régulière de l'enfant en examinant sa courbe de poids
  • Identifie toute anomalie dans la courbe et informe le médecin lors de perte de poids
  • Organise quotidiennement des séances d’information et d’éducation à la santé dans l’enceinte du CNT

1.4. Sortie de l’enfant

  • Organise la sortie de l’enfant au regard des critères définis par le protocole et après accord médical
  • S’assure des paramètres anthropométriques de sortie ainsi que la disparition des œdèmes
  • Reporte toutes ces informations sur la fiche de suivi et notifie la sortie sur le registre
  • Remplit la fiche de liaison destinée au centre de nutrition supplémentaire (CNS) s’il existe
  • Informe la maman des mesures à suivre et lui donne des conseils nutritionnels adaptés à l’état de l’enfant.
  1. Gestion des locaux, des médicaments et de l’équipement médical
  • Est responsable du matériel qu’il utilise
  • Assure le suivi de la consommation de médicaments au sein de la phase, élabore une commande avec le superviseur si besoin.
  • S’assure de la propreté des locaux et des plans de travail
  • Assure l’entretien quotidien du matériel utilisé dans le service
  1. Gestion de l’équipe
  • Travaille en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
  • Est responsable de la bonne exécution des tâches du personnel qu'il/elle supervise
  • Assure des transmissions écrites et orales au sein de l’équipe et entre les équipes
  • Participe aux réunions de service et aux séances de formation continue
  • Se réfère au superviseur du CNTI en cas de problèmes
  • coache les assistants nutritionnels  sur les différentes pratiques médicales
  • Signale immédiatement au référent technique tout problème survenant dans le service
  1. Analyse des activités
  • Est responsable de la bonne tenue des registres et fiches d’hospitalisation
  • Participe au recueil de données quotidien (nombres d’admissions, sorties, morbidité ...)
  • Participe au calcul et à l’analyse des statistiques hebdomadaires (calcul du gain de poids, de la durée de séjour…), en collaboration avec le superviseur du CNT
  • Applique les conduites à tenir au regard des résultats
  • Participe à l’analyse de la morbidité et de la mortalité

Profil

Age / Genre : Non spécifié 

Profil recherché : Diplôme d’infirmier indispensable

Compétences et expériences indispensables :

  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère en hospitalisation et en pédiatrie
  • Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
  • Avoir un très bon relationnel (interne et externe).
  • Savoir travailler en équipe.
  • Français, lu, écrit et parlé, obligatoire

Compétences et expériences appréciées 

  • 2 ans d’expérience antérieure dans d’autres ONG souhaitables dans la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère en hospitalisation et en pédiatrie
  • Bonne capacité à gérer la fatigue physique.
  • Bonne capacité d’initiative.
  • Bonnes qualités pédagogiques.
  • Aptitude à travailler sous pression
  • Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
  • Sens de la diplomatie et de la négociation
  • Organisation et gestion des priorités
  • Flexibilité et rigueur
  • Capacité à déléguer et à superviser le travail d’une équipe

Connaissances spécifiques :

  • La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage.
  • Maîtrise de la langue française ; la connaissance du Fulfulde et de l’arabe est un atout.

Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

  • Un Curriculum Vitae actualisé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
  • Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
  • Au moins deux références pouvant être contactées ;

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:

  • Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;
  • Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
  • Garoua-Boulaï : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française, derrière Restaurant le Couscoussier ;
  • Kousséri : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR
  • Ou envoyer à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française à Kousséri.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun.  Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.


04 Septembre 2019 Infirmier CNTI

La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française     Kousséri - Extrême-Nord

CDD
30 Août 2019 Infirmier(ère)

La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française     Maroua

CDD
29 Août 2019 Data Manager

La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française     Maroua

CDD
23 Août 2019 Consultant Etude de marché Commercialisation maïs, arachide, sorgho

La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française     Maroua

CDD
13 Août 2019 Assistant élevage

La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française     Kousséri - Extrême-Nord

CDD

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