APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE

RESPONSABLE SOUS-RÉGIONAL DES RISQUES ET DE LA CONFORMITÉ

Date de clôture : le 08 Août 2023

Lieu : Yaoundé

Organisation : Africa Service (AFS)

Valeurs de AFS

• Nous faisons partie du corps de christ
• Nous sommes conduits par l’église persécutée
• Nous sommes des personnes de la bible
• Nous sommes des personnes de prière
• Nous vivons et travaillons par la foi
• Nous sommes dévoués à Dieu et a sa grande commission
• Nous sommes entièrement motivés pour la gloire de Dieu

Information sur l’organisation

Rend compte : chef de département de la finance et du soutien organisationnel, au responsable du risque et de la conformité régionale et à la directrice sous régionale de l’Afrique centrale

Collabore avec:  Toute l’équipe du bureau sous-régional de l’Afrique centrale et les équipes des différents pays.   

Nombre de poste : 1

Type de contrat: permanent

Lieu du poste : yaoundé

Contexte

AFS est une association chrétienne internationale qui travaille dans l’humanitaire. Ses actions visent à soutenir les chrétiens qui sont éprouvés à cause de leur foi. Cette assistance se fait au travers de plusieurs programmes bien élaborés.

Objectif du poste

• Aider la sous-région à s'aligner sur les niveaux de conformité requis par l'organisation et les réglementations nationales, les normes financières et d'audit

Missions principales

• Soutenir la sous-région dans la mise en œuvre de sa vision et de sa stratégie
• Assurer la supervision managériale des fonctions de risque et de conformité
• Soutenir la mise en œuvre d'un cadre de gestion des risques
• Servir de partenaire stratégique de confiance aux principales parties prenantes
• Assurer la supervision et l'orientation des fonctions de risque et de conformité
• Assurer une formation adéquate sur les politiques et procédures de l'organisation

Responsabilités spécifiques

• Élaborer des plans d'examen de la conformité par le biais d'un exercice complet d'évaluation des risques identifiés par les différents départements et bureaux locaux.
• Diriger, établir et collaborer avec le réseau interne de risque et de conformité dans la sous-région.
• Superviser, initier et coordonner l'élaboration de politiques et de procédures de conformité.
• Effectuer des contrôles de conformité/financiers en étroite collaboration avec l'audit interne (si nécessaire).
• Élaborer des plans de travail fondés sur l'évaluation des risques et les mettre à jour en permanence
• Élaborer et faciliter les processus, les normes minimales et les systèmes d'information nécessaires
• Maintenir une connaissance actualisée des lois, de la législation et des règlements relatifs à la conformité et aux pratiques et comportements éthiques
• Assurer la supervision managériale des fonctions de conformité afin de s'assurer que le soutien en matière de conformité est fourni conformément à la charte de ODI et de l'AFLAME, aux politiques et procédures, ainsi qu'aux lois et réglementations nationales.
• Assurer une formation adéquate des fonctions de conformité sur le programme de conformité basé sur le risque, la conformité avec les lois, politiques et procédures locales.
• Contribuer à l'élaboration de campagnes de sensibilisation au risque et à la conformité.
• Participer aux enquêtes sur le risque et la conformité et sur les finances et consolider le registre des problèmes de tous les programmes nationaux et génère une analyse trimestrielle des tendances.
• Participer aux ateliers réguliers et planifiés pour les réunions sur le risque et la conformité dans le calendrier régional.
• Faciliter et gérer les communications et les réunions dans la sous-région

Formations universitaires et experiences requises

• Avoir une licence en comptabilité et audit de gestion + 5 ans d’expérience au minimum en audit interne ou un master en audit et contrôle de gestion
• 3 ans d’expérience au minimum avérée de préférence dans les organisations internationales

COMPETENCES REQUISES

• Compréhension des contrôles financiers et expérience de la gestion des risques Contrôle ;
• Compétences analytiques, communication interculturelle et sensibilité interculturelle, orientation vers les résultats et les relations, flexibilité et créativité ;
• Capacité à traduire des questions complexes en en applications pratiques ;
• Aptitude à établir des relations de travail solides et crédibles au niveau interfonctionnel, y compris des compétences interpersonnelles bien développées et l'aptitude à obtenir le soutien et l'appui de la direction générale et de la direction générale.
• Compétences interpersonnelles bien développées et capacité à obtenir le soutien des autres et à influer positivement sur leur comportement

Compétences de base

• Bonne connaissance pratique de la culture financière des processus et normes dans la sous-région Afrique centrale;
• Capacité à communiquer et à expliquer des questions complexes de manière claire et concise
• Maîtrise du Français et de l'anglais,
• Maitrise des techniques de rédaction et des présentations 
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Responsabilité et respect des règles
• Esprit d’apprentissage

Compétences fonctionnelles

• Réflexion analytique et résolution des problèmes
• Connaissance du métier et partage de l’information
• Recherche des résultats
• Approche axée sur une amélioration continue
• Maitrise de l’outil informatique

Pour postuler :  Déposer votre CV et lettre de motivation uniquement en anglais en seul fichier à ces adresses: dieudonneem@africaservices.org et pierreb@africaservices.org