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CHARGE DU SUIVI ET EVALUATION Nouveau

Posté : 30-07-2020 Nom de l’employeur : CRADEC
Lieu : Yaoundé Vues : 614
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 10-08-2020

OFFRE D'EMPLOI

Le CRADEC (Centre Régional Africain pour le Développement Endogène et Communautaire) est une association d’appui au développement de droit camerounais. Son objectif est d’autonomiser les communautés à la base par des appuis divers pour la réalisation de leur épanouissement en rapport avec les politiques publiques.

A cet effet, Tax Justice Network Africa (TJNA) à travers NORAD (Agence Norvégienne de la Coopération pour le Développement) apporte un appui technique et financier pour la mise en œuvre du projet « Renforcement de la justice fiscale au Cameroun ». La mise en œuvre de ce projet prévoit le recrutement d’un cadre chargé du Suivi - Evaluation.

Le Réseau de la justice fiscale – Afrique/Tax Justice Network Africa (TJNA en anglais) est une initiative panafricaine et un membre de l’Alliance mondiale pour la justice fiscale. Lancé en janvier 2007, lors du Forum Social Mondial (FSM) à Nairobi, TJN-A promeut des systèmes d'imposition socialement justes, responsables et progressifs en Afrique. Il préconise des politiques fiscales avec des résultats favorables aux pauvres; des systèmes fiscaux qui freinent des fuites de ressources publiques et d’améliorer la mobilisation des ressources nationales. Le CRADEC en est membre fondateur.

CHARGE DU SUIVI – EVALUATION DE PROJET.

Localisation : Yaoundé avec couverture nationale.

Type de contrat : CDD

Durée : 24 mois renouvelables

I-Mission Principale :

 Sous la supervision du Coordonnateur du projet, assurer la mise en œuvre de ▪la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation des programmes, ainsi que le développement des partenariats et la gestion des différentes ressources mises à sa disposition.

II-Responsabilités du poste

Planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des programmes

  • Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation formulée de manière participative ;
  • S’assurer de l’appropriation des documents du projet et notamment du cadre logique par tous les acteurs du projet ;
  • Sensibiliser, appuyer techniquement et assurer la formation des acteurs du projet aux activités de suivi évaluation ;
  • S’assurer de l’appropriation du manuel de procédures du suivi-évaluation par l’ensemble des acteurs du projet ;
  • Contribuer à l’identification des indicateurs de suivi-évaluation et la mise en place des mécanismes de suivi en référence au cadre logique;
  • Assurer le suivi des activités du projet par le biais de la collecte, le traitement, l’analyse et la diffusion des données relatives au projet ;
  • Assurer l’évaluation des effets et d’impact du projet par le biais des indicateurs quantitatifs et qualitatifs ;
  • Elaborer les rapports périodiques sur le niveau de réalisation physique et financière du projet, l’analyse des écarts, des contraintes et des recommandations pour l’amélioration des résultats ;
  • Elaborer le programme d’activités et du budget annuel et les termes de références des activités spécifiques en relation avec les autres responsables du projet et les partenaires;
  • Superviser les opérations d’enquêtes nécessaires à l’évaluation des effets et impacts du projet;
  • Appuyer l’organisation des missions terrain de supervision, suivi et contrôle des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des projets;
  • Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de communication de concert avec la Chargé Plaidoyer-Communication;
  • Appuyer l’organisation des actions de plaidoyer/lobby du réseau au plan national et international de concert avec la Chargé Plaidoyer-Communication et le consultant interne en plaidoyer;
  • Appuyer la rédaction des articles de presse de concert avec la Chargé Plaidoyer-Communication;
  • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles de recherche entrant dans le cadre du plaidoyer du projet de concert avec les différentes personnes concernées;
  • Exécuter toutes autres tâches instruites par le coordonnateur du Projet.

Développement de partenariat, facilitation et constitution de Réseaux

  • Représenter l’association aux rencontres techniques de coordination des projets ;
  • Participer  à la coordination avec les divers partenaires;
  • Appuyer  le développement du partenariat au niveau national et international.

Administration, Finances  et développement organisationnel

  • Participer  à la gestion du personnel placé sous sa supervision ;
  • Participer  aux différents cadres de concertation interne (réunions techniques, sessions du Conseil d’administration) ;
  • Assurer la documentation des projets, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats et la gestion de la bibliothèque du réseau en collaboration avec le Chargé de Programme(s), le/la Responsable administratif et financier, le/la Responsable communication et plaidoyer et la Secrétaire ;
  • Participe  à l’analyse des demandes de financement des partenaires de mise en œuvre des projets.

Autres responsabilités

  • Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et à lui confiée par le Directeur Exécutif;

III-Profil du poste

Formation :

  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur au moins BAC + 4 ans, en sciences économiques, droit, en agronomie, mine, environnement, en foresterie ou en sociologie ;

Expérience professionnelle :

  • Disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dont 05 dans le suivi des activités des projets ;
  • Démontrer d’une bonne expérience dans le suivi des politiques publiques, la conception, l’exécution et la conduite des analyses centrées sur la démarche participative, notamment avec les administrations, les institutions intergouvernementales ou internationales, les OSC et les médias ;
  • Démontrer d’une bonne maîtrise et expérience  du cycle du projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;

Compétences techniques

  • Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;
  • Avoir des aptitudes confirmées à l’utilisation de l’outil informatique ;
  • Avoir un bon niveau du français et de l’anglais.

Exigences Particulières

  • Être capable de travailler dans des conditions difficiles ;
  • Avoir des capacités d’organisation du travail avec une équipe d’animateurs d’autres organisations membres du consortium du projet ;
  • Être en capacités de préparation et voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays ;
  • Être respectueux vis-à-vis des institutions de la République et un sens élevé de l’intérêt général.
  • Avoir le réflexe de la défense et de la promotion des valeurs humaines.

Les Candidatures des jeunes (hommes et femmes) sont vivement encouragées.

Les personnes intéressées par le poste sont priées de bien vouloir envoyer leurs CV et lettres de motivation à l’adresse suivante info@cradec.org  , ceci au plus tard le 10 Aout 2020.


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