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SVA Monitors

Posté : 16-07-2019 Nom de l’employeur : Helen Keller International
Lieu : Maroua Vues : 861
Type d'emploi : CDD Postulants : 11
Date expiration : 26-07-2019

AVIS DE RECRUTEMENT

Helen Keller International (HKI) est une Organisation Non Gouvernemental Internationale à but non lucratif, présente au Cameroun depuis 1992 et donc la mission est de sauver la vue et la vie des populations vulnérables et les plus défavorisées.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet nutrition Supplémentation en Vitamine A (SVA), HKI-Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) « SVA Monitors » basés respectivement à Kaélé, et Guidiguis.

Objectif général

L’objectif de ce projet est d’améliorer la couverture de la SVA chez les enfants âgés de 6 à 59 mois dans les activités de routine au niveau des districts de santé de Kaélé et Guidiguis dans la région de l’Extrême-Nord.

Titre : SVA Monitors (02)

Type de contrat : Prestation de service

Durée : du 01er Août 2019 au 31 Mars 2020 (08 mois)

Description des tâches spécifiques suivantes :

Sous la supervision technique du Chargé de projet, le SVA Monitor aura la charge de veiller au bon déroulement de l’étude dans son district de santé.

Spécifiquement il devra :

  • S’assurer que tous les outilsintrants nécessaires au bon déroulement de l’étude soient disponibles en quantité et en qualité dans les formations sanitaires ;
  • S’assurer que tous les enfants qui arrivent dans la formation sanitaire et qui répondent aux critères d’éligibilité de l’étude soient bel et bien pris en compte et enregistrés correctement avec toutes les coordonnées nécessaires dans la fiche d’enrôlement ;
  • S’assurer de l’effectivité des séances d’information, d’éducation et de communication avant chaque séance de vaccination dans la formation sanitaire ;
  • S’assurer de l’effectivité du suivi individuel aussi bien au niveau de la formation sanitaire qu’en communauté des enfants enrôlés ;
  • S’assurer du bon remplissage des fiches/outils de gestion (enrôlement, connaissances, abandon, de suivi individuel des enfants enrôlés etc…) ;
  • S’assurer que les fiches de collecte de données vaccinales et les carnets de vaccination soient immédiatement remplis après tout acte vaccinal ;
  • S’assurer de la bonne gestion des stocks d’intrants ;
  • Participer aux séances d’information d’éducation et de communication ;
  • Interviewer les parents pour recueillir leurs points de vue sur la qualité des séances d’information d’éducation et de communication ainsi que sur la qualité de la mise en œuvre des activités de vaccination ;
  • Informer le district de l’évolution des activités dans les formations sanitaires toutes les semaines aux fins d’ajustements spécifiques si besoin ; Effectuer toute autre tâche en rapport avec ses missions demandées par la hiérarchie.

Résultats attendus

  • Les outils/intrants nécessaires au bon déroulement de l’étude sont disponibles dans les formations sanitaires respectives, et ce en quantité et qualité ;
  • Tous les enfants arrivant dans les formations sanitaires et répondant aux critères d’éligibilité de l’étude sont bel et bien pris en compte et enregistrés correctement avec toutes les coordonnées nécessaires dans la fiche d’enrôlement ;
  • Les séances d’information, d’éducation et de communication sont effectives avant chaque séance de vaccination dans la formation sanitaire ;
  • Le suivi individuel aussi bien en formation sanitaire qu’en communauté des enfants enrôlés effectif ;
  • Les fiches/outils de gestion (enrôlement, abandon, suivi individuel des enfants enrôlés etc…) sont correctement renseignées ;
  • Les fiches de collecte de données vaccinales et les carnets de vaccination sont systématiquement remplis après tout acte vaccinal ;
  • Aucune formation sanitaire n’est en rupture de stock d’intrants ;
  • Les supervisions formatives des activités des Agents de santé Communautaire (ASC) par aire de santé sont effectives ;
  • Les rapports sur l’évolution des activités dans les aires de santé sont adressés hebdomadairement au district de santé aux fins d’ajustements spécifiques si besoin.

Durée: La durée de la prestation est de 08 mois, soit du 01er Août 2019 au 31 mars 2020.

Profil du SVA Monitor

  • Avoir au moins niveau Baccalauréat + 2 dans le domaine de la santé ou tout domaine connexe jugé pertinent ;
  • Avoir au moins deux années d’expériences de terrain dans le suivi de la mise en œuvre des projets ;
  • Avoir une connaissance de la langue locale est un atout ;
  • Ne pas être un personnel de la formation sanitaire dans laquelle l’activité est menée ;
  • Résider dans la zone de responsabilité du district de santé est un atout ;
  • Aptitude à manipuler les téléphones androïdes pour la collecte de données est atout ;
  • Etre présent en formation sanitaire lors des séances de vaccination ;
  • Etre poli, courtois et très respectueux ;
  • Avoir un bon relationnel ;
  • Etre présentable ;
  • Etre de bonne moralité.

Constitution du dossier de candidature 

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;
  • Un curriculum vitae actualisé ;
  • Trois personnes ou structures de références à contacter.

Le dossier complet doit être transmis à l’adresse électronique suivante cm.recrutement@hki.org  au plus tard le 26 Juillet 2019 à minuit, délai de rigueur.


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