Informations préliminaires sur le poste

Intitulé du poste

Sage-Femme

Rattachement hiérarchique

chef de projet sante nutrition

Localisation du poste

Kousseri, région de l’extrême nord Cameroun

Horaires de travail

Selon le planning de service

Durée de la mission

03 mois avec possibilité d’extension

Date d’arrivée souhaitée

15/09/2018

Nombre de postes

02

Date limite de réception des candidatures

31/08/2018

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Ouverture de poste.

Fait partir de l’équipe Santé Nutrition de la sous délégation de Kousseri.

Présentation du poste

Sous la responsabilité directe du chef de projet santé-nutrition, la sage-femme est en charge d’appuyer techniquement le personnel soignant dans la planification et l’exécution des activités de santé de la reproduction, en les assistant dans   les consultations prénatales et postnatales, les accouchements, les surveillances post-partum, la planification familiale et les vaccinations en stratégie fixe dans les CSI appuyés par CRC/CRF dans le DS de Kousseri.

Responsabilités et champs d’actions

1. OFFRE DES SOINS DE SANTE PRIMAIRES DE QUALITE DANS LES CSI APPUYES

• Promouvoir et superviser les consultations prenatales et postnatales, ainsi que la vaccination des femmes enceintes et des femmes en âge de procréer
• Assurer la formation du personnel de la maternité sur les bonnes pratiques en accouchements, CPON et CPN
• Contribuer à la couverture des activites PEV (programme elargi de vaccination) durant les consultations prenatales.
• Promouvoir les méthodes contraceptives et les bonnes pratiques en matière de planification familiale dans les centres appuyés par CRC/CRF
• Promouvoir l'accouchement assisté par le personnel qualifié au CSI
• Promouvoir la collaboration entre les CSI/HRAK et les AT(accoucheuses tradditionnelles)
• Mettre en place les activités de prise en charge integrée, en collaboration avec l’assistant psychosocial, des victimes des violences sexuelles
• Contribuer à la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment  l'allaitement exclusif, , le sevrage non precoce et l'alimentation equilibrée;l'usage des moustiquaires impregnees d'insecticides (MII) …
• Mettre en place et assurer le suivi des formations SONEU.
• Assurer le référencement des complications obstétricales vers les structures sanitaires appropriées,
• Superviser la gestion des kits d’accouchements et des autres produits médicaux ou biomédicaux mis à disposition par la CRf/CRC aux CSI d’intervention

2. Offre des soins en Salle d’accouchement des csi

• Veiller à l’ordre, à l’hygiène et l’entretien des équipements et matériels dans les salles d’accouchement des CSI appuyés par CRC/CRF
• S’assurer que la surveillance des parturientes sur le partogramme est effective aux CSI.
• Diriger les accouchements eutociques et dystociques à la portée de l’infirmier(e) ou sage-femme, selon les normes
• Signaler à temps au médecin ou à l’infirmier chef du CSI, tout cas suspect d’accouchement dystocique et de grossesses à risque pour une évaluation clinique plus avancée
• Assister le médecin ou l’infirmier chef du CSI si celui dirige l’accouchement eutocique, dystocique et/ou césarienne
• S’assurer de la réanimation des nouveaux nés pendant le post partum immédiat
• Administrer les soins gynéco-obstétricaux avec respect de toutes les règles d’hygiène, de respect de la dignité de la parturiente et de déontologie médicale.
• S’assurer du remplissage correcte et régulier des fiches et les registres concernés par tout acte posé
• Soumettre au responsable du CSI tous les problèmes rencontrés qui handicapent son travail
• Respecter l’esprit de travail en équipe dans les CSI et surtout en cas de signes de danger
• Exécuter les recommandations des médecins pour les soins à offrir aux parturientes
• Mener des séances de sensibilisation en rapport avec l’hygiène, la nutrition, la vaccination, la PF, le VIH, dans le cadre du CCC (communication pour le changement de comportement)

3. Suivi de post partum dans les  csi appuyés

• S’assurer de l’effectivité et de la bonne qualité la surveillance du post partum
• S’assurer que toutes les accouchées alimentent les nouveaux nés à la 1ere heure
• S’assurer que les médicaments sont administrés avec le respect des règles d’hygiène, de respect de la dignité humaine et de déontologie médicale
• S’assurer du remplissage correcte et régulier des outils :  les fiches et les registres concernés
• S’assurer que les soins infirmiers sont réalisés conformément aux normes (asepsies, intimité,).
• S’assurer que les signes vitaux des accouchées et de leurs nouveaux nés sont pris correctement
• Mener des séances de sensibilisation en rapport avec l’hygiène, nutrition, vaccination, la PF, le VIH, dans le cadre du CCC (communication pour le changement de comportement) et orienter les malades au besoin   
• Soumettre au responsable du CSI tous les problèmes rencontrés qui handicapent son travail

4.   REPORTING

• Compiler les données d’activités et rédiger les rapports à la fin de chaque mission terrain
• Réaliser le rapport hebdomadaire (données épidémiologiques) et informer immédiatement le superviseur pour tous cas d’anomalie dans les zones d’intervention
• Elaborer les rapports mensuels des activités.

5. COORDINATION EXTERNE

• Participer activement aux réunions de coordination du projet
• Contribuer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités de la Croix-Rouge,
• Défendre les points de vue élaborés par la Croix-Rouge, à savoir les principes de base et valeurs de la Croix-Rouge dont il prend connaissance en s’intégrant dans le mouvement, et les prises de position élaborées au cours de l’avancement du programme, en concertation avec le chef de projet et le reste de l’équipe

De plus, il peut être demandé occasionnellement à l’employé(e) d’accomplir d’autres tâches liées à sa fonction mais qui ne sont pas explicitement mentionnés dans cette description de poste.

Profil

Genre : sage-femme

Formations : Diplôme d’Etat de sage-femme

Expériences recherchées :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les soins de santé primaire, approche clinique, formation d’équipe.
• Avoir une expérience dans la collaboration avec les acteurs nationaux de la santé (délégations régionales, districts sanitaires)
• Bonne maîtrise du contexte sécuritaire, les dispositions sécuritaires de la Croix Rouge devront être respectées.

Compétences et connaissances impératives :

• Avoir de bonnes connaissances en gestion d’équipe
• Etre apte à effectuer des déplacements et des missions fréquentes dans les différents sites d'intervention des projets
• Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain.
• Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe).
• Savoir travailler en équipe.
• Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et de la Croix-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.
• Français, lu, écrit et parlé, obligatoire

Compétences et expériences appréciées 

• Bonne capacité à gérer la fatigue physique.
• Bonne capacité d’initiative.
• Bonnes qualités pédagogiques.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Internet.
• Esprit analytique et de synthèse
• Aptitude à travailler sous pression
• Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
• Sens de la diplomatie et de la négociation
• Organisation et gestion des priorités
• Force de propositions
• Flexibilité et rigueur
• Capacité à déléguer et à superviser le travail d’une équipe

Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

• Un Curriculum Vitae actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
• Deux références pouvant être contactées ;

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:

• Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;
• Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
• Garoua-Boulaï : Croix-Rouge française, derrière Restaurant le Couscoussier ;
• Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR
• Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française de Kousséri.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun.  Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.