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AUDITEUR INTERNE JUNIOR

Posté : 04-08-2018 Nom de l’employeur : ACMS
Lieu : Yaoundé Vues : 637
Type d'emploi : CDD Postulants : 0

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN AUDITEUR INTERNE JUNIOR AU SIEGE DE L’ACMS A YAOUNDE

Contexte et justification

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche pour les besoins de ses services, un (01) Auditeur Interne Junior au Bureau Siège de l’ACMS à Yaoundé (H/F).

La personne retenue aura pour fonction principale d’assister à l’organisation et la coordination de l’activité d’audit interne de la plateforme.

Elle sera chargée d’évaluer les procédures et politiques en place et faire des recommandations pertinentes quant à leur amélioration, assister à la mise en œuvre opérationnelle du plan d’audit de la plateforme, assister au développement et à l’assurance d’une bonne coordination des activités d’audit interne et externe de l’ACMS, ainsi qu’assurer une veille systématique en matière de risques.

Elle effectuera le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audits internes et externes.
L’AMCS est membre du réseau du réseau Populations Services International (PSI). PSI est une organisation de renommée mondiale intervenant dans le domaine de la santé et dont les programmes ont pour cible le paludisme, la survie de l’enfant, le VIH et la santé reproductive.

Lieu d’exécution du travail : Yaoundé

Date de Prise de service : octobre 2018

Type de contrat : CDD de deux (02) ans avec option de renouvellement en CDI

Niveau du poste : 9ème catégorie, échelon A du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce.

Description du poste

Placé sous la supervision de l’Auditeur Interne Senior, l’Auditeur Interne Junior aura pour missions de :

  • Assister l’auditeur interne sénior dans la réalisation des missions d’audit suivant le programme annuel d’audit ;
  • Pour chaque mission, réaliser des tests et les documenter selon les feuilles de travail définies ;
  • Evaluer les politiques et procédures et faires des recommandations d’amélioration ;
  • Identifier les faiblesses de contrôle et les zones de non-conformité réelle ou potentielle conformément aux exigences de PSI et des bailleurs de fonds ;
  • Effectuer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des audits internes et externes ainsi que des résolutions du conseil d’administration ;
  • Assister l’équipe d’audit dans la conduite des enquêtes et investigations sur des fraudes présumées conformément aux directives de PSI et en collaboration avec GIA ;
  • Soutenir la Direction dans la promotion de l’éthique et de l’intégrité ;
  • Fournir un soutien a PSI dans le cadre des renforcements de capacités et des vérifications d’autres plateforme de PSI ;
  • Aider à la coordination des évaluations d’audits interne effectuées par l’équipe de « Global Internal Audit » de PSI ;
  • Assister l’auditeur interne sénior à la gestion des relations avec les auditeurs externes et l’équipe de contrôle interne ;
  • Suivre les indicateurs de performance financière et de contrôle de gestion de l’institution ;
  • Exécuter toutes autres tâches liées à ses activités à lui assignées par la hiérarchie ;

Qualifications et expérience professionnelle requises

  • Etre de nationalité Camerounaise ou avoir un permis de travail au Cameroun ;
  • Etre titulaire minimum d’un diplôme  de niveau Bac +4/5 en comptabilité-Gestion-Audit / Finances, ou d’un autre diplôme académique reconnu équivalent ;
  • Avoir au moins deux (02) années d’expériences professionnelles avérées en audit dans une organisation non gouvernementale internationale ou dans une entreprise privé. Une expérience dans l’audit des projets des bailleurs de fonds serait un atout ;
  • Avoir des connaissances et expérience des systèmes des ONG internationales ;
  • Avoir une familiarité avec les procédures des bailleurs de fonds tels que : USAID, Fonds Mondial, l’UE et la KFW ;
  • Langue : parler couramment la langue française et / ou anglaise et avoir une maitrise suffisante de l’autre langue : bonnes capacités de rédaction ;
  • Compétences clés nécessaires : avoir des connaissances approfondies du cadre de référence international pour la pratique professionnelle de l’audit interne de l’IIA et de bonnes connaissances en comptabilité et finances : capacités d’analyse et sens du détail très poussé ; savoir communiquer efficacement ;  faciliter le changement / innovation ; être proactif ; gestion axée sur les résultats pour réussir ; capacités de négociation ; aptitudes à la planification et à l’organisation.

Compétences supplémentaires requises :

  • Avoir de bonnes aptitudes en relations publiques ;
  • Etre intègre et faire preuve d’un engagement et d’une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d’origines et cultures diverses ;
  • Pouvoir démontrer des compétences dans la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus ;
  • Une capacité de réflexion analytique et stratégique, et une capacité de gestion axée sur les résultats ;
  • Un esprit structuré et une bonne capacité d’expression orale et écrite ;
  • Une disposition à travailler sous forte pression de délais et à se remettre en cause.

Dossier de candidature :

  1. Lettre de motivation adressée au Directeur exécutif de l’ACMS ;
  2. Un CV suivant le formulaire disponible : http://www.acms-cm.org;
  3. Photocopies des diplômes exigés ;
  4. Photocopie de la carte nationale d’identité (CNI) en cours de Validité ou d’autres documents autorisés;
  5. Extrait de bulletin N°3 du casier judiciaire datant de moins de trois mois
  6. Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (attestation de stage et d’emploi, certificat de travail et/ ou autre document y relatif).

Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Candidature au poste d’Auditeur Interne Junior au bureau siège de l’ACMS à Yaoundé» :

  1. Au siège de l’ACMS à Yaoundé sis au quartier Mballa II au lieu-dit Dragages Tel : 222 20 92 24
  2. Au bureau régional de Garoua sis au quartier Marouaré derrière la grande mosquée de Poumpouré tél : 222-27-20-02
  3. Au bureau de liaison de Maroua sis au quartier DOUGGOI-Maroua Tél : 656 23 93 04/656 20 03 12
  4. Au bureau de liaison de N’Gaoundéré sis au quartier Administratif Tél : 690 12 46 66/693 22 75 56
  5. Au bureau régional à Douala sis au quartier Ndogbati (Carrefour Agip) à côté de la maison du cycle Tel : 333 41 11 12
  6. Au bureau régional de Bamenda sis à COW STREET-NKWEN Tel : 333 36 20 79

Date limite de recevabilité des dossiers : le vendredi, 17 Août 2018

Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.


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