Programme d’Appui à l’Initiative Communautaire (PAIC)

Titre :  Assistant Suivi et Evaluation

Service : CIT

Statut de l’employé : Temps Plein

Superviseur : Chargé du Suivi et Evaluation

Poste d´affectation : Extrême-Nord Cameroun

CONTEXTE

Creative Associates International Inc. est une organisation dynamique en pleine croissance, spécialisée dans le développement international dans les domaines de l’éducation, des transitions démocratiques et de la stabilité dans les environnements post-conflits. Basée à Washington, DC, l’organisation est représentée dans 20 pays à travers le monde, et possède un portefeuille solide et diversifié de contrats internationaux avec l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) et d’autres clients, notamment le Département d’État des États-Unis et le Département de la Défense des États-Unis. L’organisation a acquis une solide réputation auprès de ses clients et lors de ses missions dans le monde entier ; elle est tenue en haute estime aussi bien par ses partenaires que par ses concurrents. 

DESCRIPTION DU PROGRAMME

Creative Associates International Cameroun Limited (« Creative Associates ») procède à la mise en œuvre du programme du Bureau des Initiatives de Transition (OTI) au Cameroun de l’USAID : le Programme d’Appui à l’Initiative Communautaire (PAIC).  Le programme vise à renforcer les relations intercommunautaires à travers les initiatives locales, à autonomiser les jeunes et à accroître la cohésion sociale.  Le Programme d’Appui à l’Initiative Communautaire (PAIC) œuvrera au niveau local en partenariat avec des organisations locales.
Afin de gérer et d’appuyer la mise en œuvre du Programme d’Appui à l’Initiative Communautaire (PAIC) de l’USAID, Creative Associates cherche à engager une équipe hautement qualifiée et motivée.  Tous les postes, y compris ceux basés à Yaoundé, sont des emplois à temps plein et nécessitent une disposition à voyager dans tout le nord du Cameroun. Creative Associates souhaite particulièrement recevoir des candidatures féminines.  Seuls les candidats et candidates qualifiés qui suivent les instructions de candidature seront contactés.

DESCRIPTION DU POSTE

L'assistant de suivi et d'évaluation (S & E) soutient la mise en œuvre et la collecte de données pour le système de suivi et d'évaluation dans la zone attribuée. Il recueille, analyse et traite des informations complexes relatives à tous les aspects de la mise en œuvre des activités de programme. L'assistant de suivi et d'évaluation soutient la conception, le développement et l'utilisation d'un éventail d'approches et d'outils. Il est chargé de cultiver une culture d'apprentissage et d'amélioration continue à travers le programme. Ce poste sera basé dans le Grand Nord et les activités du programme devraient être menées dans le Grand Nord. Des déplacements fréquents et importants dans le Grand Nord sont nécessaires.

RESPONSABILITÉ DE SURVEILLANCE

L’assistant Suivi et Evaluation reporte au Chargé de Suivi et Evaluation

Résultats attendus:

• Diriger le suivi et l'évaluation des activités dans le Grand Nord et rendre compte des résultats au personnel de direction.
• Fournir les leçons apprises et les commentaires des communautés pour améliorer les activités et stratégies futures.
• Participer à l'analyse situationnelle en temps réel de la sécurité et des moyens de subsistance dans les zones cibles du Grand Nord.

RESPONSABILITÉS PRIMAIRES

Les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter :

• Participer aux réunions régulières de l'équipe PAIC pour discuter des problèmes actuels liés au contexte du pays, présenter et discuter des idées d'activités et rendre compte des progrès de la mise en œuvre des activités.
• Identifier les méthodologies d'évaluation appropriées pour soutenir le programme PAIC, conçu pour mettre en œuvre rapidement un grand volume d'activités à moyen et à court terme.
• Réaliser des évaluations directes d'activités et de groupes d'activités, diriger et superviser des tiers et des groupes externes afin de soutenir des activités de surveillance, d'évaluation et d'apprentissage.
• Assister aux réunions périodiques de l’équipe PAIC pour discuter des problèmes actuels liés au contexte national et comprendre les activités envisagées pour le développement et l’approbation, en cours d’application et en cours de fermeture et susceptibles de convenir aux évaluations d’études de cas et / ou aux analyses par échantillon.
• Effectuer des visites de site pendant la phase de mise en œuvre du projet pour chaque subvention dans les zones assignées.
• Produire un «rapport de suivi de routine» (RMR) selon un modèle approuvé pour chaque visite de site avant la visite de vérification des indicateurs.
• Aider les agents de développement de programme à rédiger des «rapports d'évaluation finaux» (FER) basés sur le format recommandé après avoir visité un site de subvention pour la vérification des indicateurs.
• Identifier les leçons apprises, les contraintes et les impacts du projet en fonction du thème et / ou du secteur déterminé à inclure dans les FER.
• Synthétiser et rédiger des rapports et faire des présentations sur les résultats du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage des activités du PAIC.
• Travailler en étroite collaboration avec les agents de développement de programmes et les agents de subventions pour générer des idées et rédiger des exemples de réussite et des études de cas concernant les activités et les projets du programme.
• Synthétiser les informations fournies par l’équipe pour rédiger des rapports hebdomadaires, bimensuels, mensuels, trimestriels, semestriels et / ou annuels. Travailler avec les agents de développement de programme, les agents de subvention et les consultants en assistance technique à court terme pour faciliter la production en temps voulu de rapports de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et autres rapports analytiques.
• Participer à des activités de formation professionnelle et de développement, si nécessaire.
• Représenter le programme de manière positive et professionnelle dans les environnements internes et externes.
• Jouer un rôle actif dans le suivi et l'évaluation des activités et contribuer à la boucle de rétroaction, qui utilise les informations recueillies sur la mise en œuvre d'activités en cours pour informer le développement de nouvelles activités.
• Toutes autres tâches selon les besoins et les affectations.

COMPETENCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Maîtrise d'une ou plusieurs des langues locales utilisées dans le nord du Cameroun est requise.
• Maîtrise du français ou de l'anglais parlé et écrit requise
• Minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle.
• Un an et demi d’expérience (1,5) en surveillance sur le terrain
• Expérience et capacité démontrée à fournir une analyse concise en temps opportun à partir de sources locales
• Capacité à comprendre et à analyser les politiques nationales, régionales et locales, et créativité et capacité analytique à concevoir des activités de suivi liées à la transition sécuritaire en cours dans le nord du Cameroun.
• Une attention particulière aux détails et la capacité à mener à bien les tâches assignées sont nécessaires.
• Diplôme en développement international, en journalisme, en sciences sociales, en économie ou dans un domaine connexe requis
• Capacité à adapter les outils et les approches de suivi / évaluation en fonction des populations cibles, de la dynamique de la communauté et des détails d'activité
• Expérience de l'analyse empirique et statistique, des systèmes d'information de gestion et / ou de la conception de la gestion de l'information
• Études universitaires en statistique ou analyse statistique ou développement d'outils d'évaluation et de suivi.
• Comprendre comment SMS, les médias sociaux et la technologie mobile peuvent être utilisés pour générer des données et comment les données de ces plates-formes peuvent être collectées, agrégées et analysées.
• Capacité à promouvoir et à maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe, de coopération et d’apprentissage.
• Sensibilité au travail avec de multiples cultures et croyances et à l’égalité des sexes.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office: MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
• Une expérience préalable avec des projets financés par l'USAID ou le gouvernement américain est hautement souhaitable.
• Expérience de travail dans un environnement de crise est un atout.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement plusieurs tâches.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.

COMMENT APPLIQUER

Exigences de CV des candidats qui postulent pour l’emploi avec Creative Associates PAIC

S'IL VOUS PLAÎT NOTEZ : VOUS POUVEZ DEMANDER PLUS D'UNE POSITION. POUR CHAQUE POSITION, S'IL VOUS PLAÎT SOUMETTRE UNE DEMANDE SÉPARÉE ET ENVOYER UN EMAIL DISTINCTE AVEC LE TITRE DE LA POSITION AU SUJET DU MESSAGE. 

Tout candidat, pour être considéré, doit présenter son CV selon la forme ci-dessous :

• Information personnelle et contacts (portable(s) et email), adresse physique, profil professionnel et nationalité.
• Bref résumé des compétences professionnelles du candidat – pas plus de 10 à 12 lignes de texte.
• Diplômes obtenus en ordre chronologique inversé (du plus récent au plus ancien).  SVP, ne pas inclure les études d’école primaire.
• Expériences professionnelles en ordre chronologique inversé (du plus récent au plus ancien).  Votre expérience professionnelle doit se présenter comme suit pour chaque emploi : 
  • Les dates de commencement et terminaison
  • Le poste occupé
  • La structure ou employeur (entreprise, ONG, l’état, collectivité)
  • Les responsabilités ou tâches désignées
  • Les réalisations ou attentes de vos efforts pendant la période de cet emploi. SVP, ne pas inclure les expériences comme Stagiaire
• S'il vous plaît inclure toute information supplémentaire pertinente pour l'emploi que vous postulez, tels que:
  • Compétences linguistiques en détail.
  • Autres compétences (par exemple, connaissance en informatique, capacité en Animation ou formation de formateurs, etc.)
  • Publications ou études réalisées (si vous en avez) OU LES STAGES COMPLÉTÉS
  • Permis de conduire (soit véhicule ou moto)
• S'il vous plaît inclure noms d’au moins trois personnes de référence (nom complet, fonction, contact et adresse email).

Les candidats doivent suivre toutes les étapes suivantes pour que leur candidature soit considérée pour l'emploi:

Soumettez votre candidature dans un email à recrutement@crea-paic.com avec les documents suivants:

• Curriculum Vitae avec trois références professionnelles, y compris au moins deux anciens superviseurs
• Soumettre une lettre d'accompagnement indiquant les raisons de votre intérêt pour le poste. Le sujet de l'e-mail doit indiquer le titre et l'emplacement du poste.

Date limite 02 Novembre 2018