Fiche de poste : Facilitateurs communaux

La Cellule d’Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) en partenariat avec l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV) et l’Action pour la Promotion de la Santé, la Production et l’Environnement (APROSPEN) a été sélectionnée par l’Union Européenne pour la mise en œuvre du Projet de renforcement de la résilience des populations des régions septentrionales du Cameroun (PRESEC) dont la durée est de 36 mois. Pour l’exécution dudit projet, la CADEPI lance un appel à candidature pour le recrutement de trois (03) facilitateurs communaux.

1. Présentation sommaire du projet

Le PRESEC a pour objectif global de renforcer la résilience des populations vulnérables à l’insécurité nutritionnelle et alimentaire dans le septentrion camerounais à travers la redynamisation du tissu économique et social et le maintien de la cohésion sociale. Il concerne onze (11) communes dont 6 dans la région de l’Extrême-Nord (Mora, Mogodé, Waza, Logone-Birni, Goulfey et Makary), 2 dans la région du Nord (Guider et Lagdo) et 3 dans la région de l’Adamaoua (Meiganga, Nyambaka et Nganha). 

Le projet s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre SNV, CADEPI et APROSPEN.

2. Description du poste

2.1. Désignation du poste : Facilitateur communal

2.2. Nombre de postes disponibles : 3

2.3. Date d’entrée en fonction : 1er Juillet 2017

2.4. Lieux d’affectation : Mora, Waza et Logone-Birni

2.5. Durée du projet : 36 mois

2.6. Missions

Le facilitateur est en charge de la mobilisation, de sensibilisation, de collecte des données, de formation et de suivi des bénéficiaires du projet au niveau communal.

Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef d’antenne du projet. 

2.7. Principales tâches et responsabilités

• Organise, prépare et réalise les séances de sensibilisation sur la santé/nutrition et eau, hygiène, assainissement ;
• Organise, prépare et réalise les séances de sensibilisation sur les filières économiques porteuses ;
• Organise et prépare les sessions de formation des bénéficiaires ;
• Participe aux réunions de coordination des activités communautaires au niveau de la commune ;
• Participe à l’identification des relais communautaires ;
• Assure de façon continue la supervision technique des relais communautaires dans leurs activités de dépistage, référencement et suivi des enfants à domicile ;
• Accompagne les relais dans la préparation et l’exécution des Visites à Domicile (VAD) ;
• Assure la préparation des relais communautaires pour les dépistages de masse de façon trimestrielle ;
• Assure la tenue des supports et garantit la qualité technique des informations collectées par les relais communautaires,
• Collabore avec les autres partenaires dans l’organisation des activités communautaires (dépistage, IEC, démonstration culinaire etc.) ;
• Assure la distribution des plants des espèces à haute valeur nutritive ;
• Participe aux enquêtes et facilite les activités y relatives ;
• Facilite le processus de sélection des jeunes dans le cadre de l’approche HIMO ;
• Accompagne le processus de structuration des acteurs autour des chaînes de valeur ciblées ;
• Assure l’élaboration des rapports périodiques des activités menées,
• Exécute toute autre tâche utile à la bonne marche des activités et à l'atteinte des objectifs du projet.

3. Profil du candidat

Niveau d’études : minimum Bac + 2 en Agriculture, élevage, développement communautaire, sciences sociales, hydraulique, ou tout autre diplôme équivalent ;

Expérience souhaitée : Au moins trois années d’expérience en animation rurale, planification, appui aux organisations paysannes. 

Capacités et compétences recherchées :

• Bonne capacité de travail en équipe et avec les administrations ;
• Bonne capacité d’analyse et de rapportage ;
• Connaissance d’une des langues locales suivantes: Mandara (Mora), Arabe choa (Waza et Logone-Birni) ;
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique ;
• Avoir un permis de conduire catégorie A.

4. Exigence du poste

• Etre reconnu en parfaite santé physique ;
• Etre libre de tous conflits d'intérêt et s’engager à protéger l'intégrité du projet;
• Faire preuve d'intégrité, de probité ;
• Etre disponible ;

5. Conditions d’emploi

5.1. – Type de contrat :

Le contrat est de type de droit privé, à plein temps, de durée déterminée, passé entre la personne recrutée et la CADEPI.

5.2. – Durée du contrat

La durée du contrat est d'un (1) an, renouvelable sur la base d'une évaluation annuelle des performances, pour une durée totale qui ne peut excéder la durée totale du projet.

La période d'essai est de trois (3) mois.

5.3. La personne recrutée doit s'organiser pour se loger à dans sa commune d’intervention.

6. Instructions pour la soumission des candidatures

Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :

1. Une lettre de motivation (deux pages maximum).
2. Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…) attachées au mail ;
3. Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat.
4. Une copie du permis de conduire catégorie A.

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 20 juin 2017 à 15 heures précises.

Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés par mail à l’adresse suivante cadepi06@yahoo.fr en précisant en objet le nom du poste choisi.

A compétences égales, les candidatures féminines seront encouragées

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.