Fiche de poste : Chargé du suivi et du développement des filières/antenne Extrême-Nord

La Cellule d’Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) en partenariat avec l’Action pour la Promotion de la Santé, la Production et l’Environnement (APROSPEN) et l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV) a été sélectionnée par l’Union Européenne pour la mise en œuvre du Projet de renforcement de la résilience des populations des régions septentrionales du Cameroun (PRESEC) dont la durée est de 36 mois. Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, CADEPI lance un appel à candidature pour le recrutement d’un chargé du suivi et du développement des filières.

1. Présentation sommaire du projet

Le PRESEC a pour objectif global de renforcer la résilience des populations vulnérables à l'insécurité alimentaire et nutritionnelle dans le  septentrion camerounais à travers la redynamisation du tissu économique et sociale et le maintien de la cohésion sociale. Il cible onze (11) communes dont 6 dans la région de l’Extrême-Nord (Mora, Mogodé, Waza, Logone-Birni, Goulfey et Makary), 2 dans la région du Nord (Guider et Lagdo) et 3 dans la région de l’Adamaoua (Meiganga, Nyambaka et Nganha). 

Le projet s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre SNV, CADEPI et APROSPEN. 

2. Description du poste

2.1. Désignation du poste : Chargé du suivi et du développement des filières

2.2. Date d’entrée en fonction : 1er Juillet 2017

2.3. Lieu d’affectation : Mora 

2.4. Durée du projet : 36 mois

2.5. Missions du chef d’antenne

Placé sous l’autorité du Chef d’antenne, le Chargé du suivi et du développement des filières est chargé de suivi de la mise en œuvre du Projet et du développement des filières économiques porteuses dans les Communes de Mora, Waza et Logone-Birni.

2.6. Principales tâches et responsabilités du chef d’antenne

Il a spécifiquement la charge de conduire les tâches suivantes :

2.6.1 Activités de suivi

• Assurer le monitoring du projet,
• Concevoir, mettre en place et organiser le dispositif technique et institutionnel de suivi-évaluation basé sur la gestion axée sur les résultats (GAR) 
• Désagréger les indicateurs relatifs aux résultats à atteindre
• Coordonner avec le chef d’antenne et le responsable de suivi-évaluation du Projet la conception des outils de collecte et de suivi des indicateurs 
• Produire trimestriellement un tableau de bord des indicateurs de suivi (résultats des activités, effets, impacts etc) du projet
• Participer à la rédaction des rapports contractuels

2.6.2 Activités de développement des filières

• Renforcer les capacités et effectuer le coaching des facilitateurs communaux sur le développement des filières ;
• Appuyer l’organisation et structuration des producteurs, le développement des chaînes de valeurs dans les domaines d’agriculture, d’élevage ;
• Assurer la promotion de l’égalité des genres dans la conception et mise en œuvre des activités de développement économique ;
• Identifier et faciliter la réalisation des aménagements nécessaires au développement des filières.

3. Profil du candidat

3.1 Niveau d’études : Minimum BAC + 4 en Suivi et Evaluation, sciences sociales, agroéconomie, Agronomie, Economie ou autres qualifications équivalentes pouvant répondre aux exigences du poste

3.2 Expérience souhaitée : minimum 5 ans d’expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation, d’animation des formations en milieu communautaire, de mise en œuvre des projets de développement rural, d’appui au développement des filières économiques porteuses.

3.3 Capacités et compétences recherchées :

• Expérience avérée dans la gestion et le suivi-évaluation des projets de développement,
• Maitrise des questions de développement des filières économiques porteuses ;
• Bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rigueur
• Grande capacité d’écoute et d’anticipation
• Maîtrise des techniques d’animation communautaire, 
• Capacité à communiquer dans la langue locale de la zone du projet
• Capacité de travail sous pression
• Capacité de travail en zone d’insécurité

4. Exigence du poste

• Etre reconnu en parfaite santé physique ;
• Etre libre de tous conflits d'intérêt et s’engager à protéger l'intégrité du projet;
• Faire preuve d'intégrité, de probité ;
• Etre disponible

5. Conditions d’emploi

5.1. – Type de contrat :

Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de durée déterminée, passé entre la personne recrutée et CADEPI.

5.2. – Durée du contrat

La durée du contrat est d'un (1) an, renouvelable sur la base d'une évaluation annuelle des performances, pour une durée totale qui ne peut excéder la durée totale du projet.

La période d'essai est de trois (3) mois.

6. Instructions pour la soumission des candidatures

Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :

1. Une lettre de motivation (deux pages maximum).
2. Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…) attachées au mail ;
3. Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat.

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 20 juin 2017 à 15 heures précises.

Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés par mail à l’adresse suivante cadepi06@yahoo.fr en précisant en objet le nom du poste choisi.

A compétences égales, les candidatures féminines seront encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.