1. Description du poste

1.1. Désignation du poste : Comptable

1.2. Date d’entrée en fonction : 1er juillet 2016

1.3. Lieu d’affectation : Mora avec des déplacements dans toute la zone d’intervention de CADEPI ;

1.4. Durée du contrat : Un an renouvelable après évaluation 

1.5. Missions

Le Comptable est responsable de la bonne gestion administrative et financière de CADEPI dans le strict  respect des procédures administratives et financières internes à la CADEPI et de ses différents partenaires.

Il s’assure que les dépenses et les procédures soient efficaces et conformes aux règlements et aux politiques strictes de CADEPI et des partenaires financiers.

Il assiste le Président, le Coordinateur technique et les chefs des différents Projets. Il est placé sous l’autorité hiérarchique directe du Président du Bureau Exécutif. 

1.6. Principales tâches et responsabilités

Chargé du respect des dépenses et des procédures de CADEPI et des partenaires financiers dans la mise en œuvre des projets, le Comptable contribuera au montage des plans de financements et des budgets et à l’élaboration et suivi des évaluations, des audits et des rapports techniques et financiers en temps et en heure au donateur.

A. Suivi-gestion administratif des projets

• Elaboration des rapports financiers ;
• Assistance à la rédaction des rapports techniques ;
• Préparation des audits;
• Assistance à la réalisation des évaluations;
• Archivage des documents administratifs et comptables ;
• Gestion du patrimoine de CADEPI ;
• Assistance à la gestion du personnel (fichier du personnel, déclaration et liquidation des cotisations sociales, planning des congés,…)

B. Budgétisation, suivi et révision budgétaire des projets

• Planification et suivi analytiques et budgétaires ;
• Suivi des coûts, contrôle de l’affectation des fonds ;
• Garanti de l’équilibre et de la pérennité financière de CADEPI ;
• Budgétisation, suivi et révision budgétaire des projets en temps et en heure selon le calendrier opérationnel validé par la Coordination par rapport aux différents projets de CADEPI ;
• Gestion des dépenses en investissement et en logistique ;
• Vérification du respect des règles de CADEPI et de ses partenaires financiers dans les budgets, avenants et rapports financiers et la passation des marchés et rédaction des contrats ;
• Tenue de la comptabilité et vérification des travaux et des prestations ;  
• Elaboration des bilans et des comptes des résultats à la fin de chaque année.

Définition des tâches inhérentes à la fonction :

• Développement et alimentation des outils de suivi analytiques et budgétaires ;
• Réalisation des suivis budgétaires des différents programmes ;
• Elaboration des budgets ;
• Rédaction des rapports financiers ;
• Paramétrage du reporting mensuel ;
• Participation aux réunions de Bureau Exécutif;

3. Profil du candidat

Niveau d’études : Formation supérieure en comptabilité et finances (minimum BAC + 2)

Expérience souhaitée : minimum 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière. Parfaite connaissance des procédures des bailleurs institutionnels européens et ayant déjà conduit ce type de fonction à ce niveau de responsabilité. 

Capacités et compétences recherchées :

• Capacité d'organisation et d'autonomie ;
• Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Capacité d'écoute et d’arbitrage ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Force de proposition et d’anticipation ;
• Bonne capacité d'animation et de communication ;
• Bonne  maîtrise des logiciels informatiques de gestion financière.

4. Exigence du poste

• Etre reconnu en parfaite santé physique ;
• Etre libre de tous conflits d'intérêt et s’engager à protéger l'intégrité de CADEPI;
• Accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité;
• Faire preuve d'intégrité, de probité ;
• Etre disponible 

5. Conditions d’emploi

5.1. Type de contrat :

• Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de durée déterminée, passé entre la personne recrutée et la CADEPI.

5.2. Durée du contrat

• La durée du contrat est d'un (1) an, renouvelable sur la base d'une évaluation annuelle des performances.
• La période d'essai est de trois (3) mois.

5.3. Du lieu de Travail

• Le lieu de travail est Mora, siège social de CADEPI.

6. Instructions pour la soumission des candidatures

Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :

1. Une lettre de motivation (deux pages maximum).
2. Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…). Les candidats postulant par INTERNET doivent envoyer en fichiers attachés lesdites pièces.
3. Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat.
4. Une copie de diplôme certifiée conforme à l’original ;
5. Un certificat médical ;
6. Deux photos passeports.

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 27 juin 2016 à 15 heures précises.

Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés ou déposés au siège de la CADEPI à Mora à l’adresse suivante :

Bureau Exécutif (à l’attention de M. GRABA Dominique)

B.P. 96 Mora,

Email: cadepi06@yahoo.fr 

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.

NB : Les candidatures féminines sont encouragées.