OFFRES DE STAGES EXPERTIZ

Nombre de postes : 03

• 01 Assistant Direction et RH
• 01 Assistant Comptabilité et Contrôle de gestion
• 01 Assistant Commercial et Ventes

Procédure de recrutement :

A. Nombre de candidature :

Les candidats ne pourront postuler que pour un et un seul poste. En outre les candidats devront être âgés de moins de 30 ans. 

B. Organisation et finalité :

EXPERTIZ souhaites étendre ses activités et gagner la confiance, aussi bien des investisseurs, des entrepreneurs, que des futurs partenaires. Elle aura donc besoin d’engranger des succès significatifs dans les processus de mise en œuvre de ses domaines d’activité stratégiques. Pour atteindre ces objectifs, elle a choisi de se doter d’un personnel dont elle est convaincue du professionnalisme. Il est donc absolument nécessaire pour elle, de prendre le temps qu’il faut pour asseoir les compétences professionnelles de ce personnel. Ceci lui permettra d’éviter d’éventuels faux pas. Le stage probatoire a pour but de rendre ce personnel suffisamment aguerri à ses futures tâches, notamment les tâches les plus délicates, et où les enjeux sont plus importants.

Afin d’optimiser votre préparation, nous vous invitons à prendre connaissance des documents ci-dessous que vous pourrez télécharger :

• Présentation de EXPERTIZ
• Convention d’organisation du stage probatoire 

C. Pour postuler :

Si vous correspondez aux profils mentionnés dans les descriptions de postes, nous vous invitons à compléter votre dossier de candidature en fournissant les éléments suivants :

• Le  CV
• La lettre de motivation
• Remplir le formulaire « Mieux vous connaitre » en ligne
• Une copie du (des) diplômes exigé(s) dans les fiches de poste
• Un scan de votre CNI

A envoyer à l’adresse suivante secretariat@expertiz.cm avec en objet le libellé du stage souhaité précédé de « Stage ». Exemple (Stage Assistant Direction et RH)

Au plus tard le mardi 07 juin 2016

NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s à passer les entretiens de recrutement.