POURQUOI INTRAHEALTH ?

Que diriez-vous de faire un travail significatif dans une organisation qui sauve des vies ?

Depuis 35 ans, dans près de 100 pays, IntraHealth International a des employés dans le domaine de la santé qui aide à servir les communautés qui en ont le plus besoin. IntraHealth favorise des solutions locales pour des problèmes de santé en améliorant la performance des prestataires de santé, en renforçant le système de santé, en exploitant les moyens technologiques, et en assurant de nouveaux partenariats.

En se positionnant comme « champion » pour les prestataires de santé, IntraHealth International défends le rôle des prestataires comme étant critique dans la tâche difficile de sauver des vies et aide le monde à atteindre son but des « Objectifs de développement durable ». Nous sommes en partenariat avec les gouvernements, les ONG, le secteur privé, et d’autres organisations afin de favoriser une politique qui donnera plus de pouvoir aux prestataires de santé afin de mieux servir les communautés qui en ont besoin.

CONTEXT ET JUSTIFICATION DU POSTE

IntraHealth International, en collaboration avec International Medical Corps, compte soutenir la stratégie du Centers for Disease Control (CDC) de la protection de la santé publique dans le monde en soutenant le gouvernement du Cameroun pour renforcer les systèmes de surveillance et les capacités des prestataires de santé. Les maladies à potentiel épidémique comme le choléra, la méningite cérébro-spinale à méningocoques, la fièvre jaune et la rougeole constituent une grande préoccupation au Cameroun et le système de soins de santé actuel est mal équipé pour faire face à une épidémie de maladie infectieuse majeure. En outre, le Cameroun est à haut risque pour les situations d'urgence, ainsi que l'afflux de réfugiés en provenance des pays voisins, d’où la nécessité d'un système de surveillance des maladies qui fonctionne bien depuis le niveau national jusqu’au niveau communautaire.

Actuellement, le système de surveillance et de signalement de la maladie fonctionne, mais il n’y a peu ou pas de capacité d'identification et de déclaration au niveau communautaire, une partie intégrante du système de surveillance.

IntraHealth International est à la recherche d'un Conseiller Technique/Biosécurité qui sera basé à Yaoundé, au Cameroun et qui sera supervisé par le Conseiller technique/Prestataires de santé.

FINALITE-RAISON D’ETRE DU POSTE

Le Conseiller Technique/Biosécurité a pour rôle de coordonner la formation du personnel de surveillance afin d'augmenter le nombre de personnes qualifiées, de réduire les redondances et les inefficacités dans le signalement des maladies ciblées, et de promouvoir les possibilités d'apprentissage interdisciplinaires. En coordination avec le personnel et les parties prenantes locales, il ou elle coordonnera les efforts pour former les observateurs communautaires en reportage et pour former les prestataires de santé au niveau communautaire en épidémiologie de terrain dont les données et les analyses informeront les politiques basées sur des preuves, l'investigation des flambées et la surveillance basée sur les événements.

PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES

• En collaboration avec le Conseiller Technique/Prestataires de santé, évaluer l'état actuel du programme de formation en surveillance, recommander et soutenir l'intensification des activités comme indiqué.
• Développer ou adapter les matériels d’apprentissage existant à utiliser dans la formation des prestataires au niveau communautaire en ce qui concerne le règlement sanitaire international, les bases de l'épidémiologie, de la surveillance et du reportage.
• Identifier, former et développer un pool de formateurs qui seront chargés de la formation du personnel au niveau communautaire, y compris les prestataires de santé, pour identifier et signaler les cas de maladies ciblées de et soutenir le personnel de la bio surveillance une fois formés.
• Assurer que le personnel est formé pour utiliser et accéder à des mesures de protection personnelles.
• Faire le plaidoyer pour l'inclusion de la surveillance, la collecte de données, et la prise de décision basée sur les données comme éléments essentiels dans la formation initiale des prestataires de la santé humaine et animale.
• Faire le plaidoyer pour l'absorption et la rétention de personnel qualifié.
• Ajourner au Groupe de travail technique pour la bio surveillance interprofessionnelle des intervenants pertinents.
• Aider à l'élaboration de processus d’évaluation éthique accélérés de la recherche ou de la mise en œuvre des activités de la réponse aux urgence basées sur les procédés actuels de l’Institutional Review Board (IRB) et des conseils techniques de l'OMS sur l'éthique de la recherche en réponse épidémique internationale.
• Aider dans la revue des curricula de Règlement sanitaire international existants, la bio surveillance, et déclaration des maladies infectieuses et recommander au Groupe de travail technique les compétences requises pour le programme de formation de base en bio surveillance.

EXIGENCES MINIMALES REQUISES

Education & Expérience

• Etre titulaire d’un MBBS/MBChB/MD OU d’un Diplôme en DVM/BVM&S avec une certification de l’organisme habilité, OU d’un Diplôme en Santé Publique avec une spécialisation dans l’épidémiologie des maladies infections ou la surveillance.
• Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au minimum quatre (04) années dans une position similaire auprès des Ministères, des organismes paraétatiques ou des Organisations non Gouvernementales.
• Justifier d’une expérience de travail dans la supervision des prestataires de santé et/ou des personnels de surveillance
• Expérience dans l'enseignement/la formation des prestataires de santé hautement souhaitée
• Expérience dans la planification et la conduite d’activités de recherche (y compris les processus IRB) souhaitée

Autres prérequis

• Maîtrise courante du Français et de l’Anglais à l’écrit comme à l’oral
• Réussite au Programme CAFELTP est vivement souhaitée
• Expérience de travail dans la mise en œuvre des programmes financés par le Gouvernement Américain souhaitée

Compétences

• Innovation- Développe des idées, des méthodes, des solutions ou des initiatives nouvelles, meilleures et fondamentalement différentes ayant pour résultats une amélioration de la performance de l’organisation et la réalisation des divers objectifs et engagements à l’échelle mondiale.
• Respect des engagements- Veille au respect des engagements (les siens et ceux des autres) pour l’ensemble des activités et des actions et décisions personnelles, assure le suivi des engagements et se focalise sur les activités ayant l’impact le plus élevé sur l’atteinte des résultats et la réussite d’IntraHealth.
• Excellence- Connaissance des concepts et des techniques relatifs au service clientèle et capacité à les mettre en application ; capacité à satisfaire les attentes ou les besoins internes ou externes des clients ou à les dépasser et à dispenser d’excellents services de manière directe ou indirecte.
• Réflexion stratégique- Compréhension approfondie de la vision et de la mission d’IntraHealth, des compétences de l’organisation, des tendances du secteur et des facteurs critiques de réussite pour assurer la pérennité et la compétitivité d’IntraHealth à long terme ; capacité à appliquer ces connaissances et cette expertise pour analyser les situations dans leur ensemble et avec précision et prendre des décisions productives afin que les diverses stratégies soient mises en œuvre à travers des plans de travail réalisables.
• Gestion relations avec les clients (internes & externes)- Capacité à déterminer les besoins actuels des clients et à y répondre, ainsi qu’à entretenir une relation de partenariat dans le cadre des divers engagements pris, notamment au travers d’efforts de communication, de présentation, de discussion et de gestion des nouvelles relations.
• Communication efficace (orale & écrite)- Comprend les concepts, outils et techniques de communication efficace, la capacité de transmission, explique des concepts techniques et complexes dans un langage simple et clair adaptées à l’auditoire, et recevoir et précisément interpréter idées, des informations, et les besoins grâce à l’application des comportements de communication appropriés.

RESUME DES AVANTAGES

IntraHealth International, Inc. est une très bonne Organisation qui est fière d’offrir un nombre d’avantages très complet. Nous offrons des salaires compétitifs et un environnement de travail dynamique encourageant une bonne intégration, dans le but de soutenir les prestataires de santé afin qu’ils améliorent la vie quotidienne des citoyens du monde.

IntraHealth International, Inc. est fier d’être un employeur équitable. Tous candidats qualifiés seront considérés pour ce poste sans égard à la race, la religion, le sexe, l'origine ethnique, le handicap physique ou tout autre statut légalement reconnu.

Les personnes répondant au profil recherché et intéressées sont invitées à soumettre leurs dossiers de candidature en ligne en envoyant un CV, une lettre de motivation, et 3 personnes références.

Par email aux adresse suivantes :jobscameroon@intrahealth.org.

Date limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2016