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Administrateur(rice)

Posté : 17-12-2015 Nom de l’employeur : MSF-Espagne
Lieu : Vues : 3056
Type d'emploi : CDI Postulants : 0

OPPORTUNITE

Afin de répondre à ses besoins opérationnels notamment en Afrique, MSF-Espagne organise une campagne de recrutement en mars 2016 pour les profils suivants : Médecin Pédiatre, Coordinateur(rice) projet Ressources humaines, Chirurgien, Responsable financier, Anesthésiste, Administrateur(rice), Gynécologue, Logisticien, Infirmier(ère), WatSan, Sage-femme/maïeuticien, Pharmacien Promoteur de la santé, Psychologue

L’administratif/ve est la personne chargée du suivi administratif, de la gestion des ressources humaines et de l’ensemble de l’activité comptable du projet.

L’organisation administrative d’un projet comprend diverses tâches allant de la gestion des contrats du personnel, à la rédaction des profils de postes. En ce qui concerne la partie financière, l’administratif est chargé entre autres du suivi de la comptabilité, de la gestion de la trésorerie, de la rédaction du rapport financier mensuel, etc.

Profil recherché:

  • Formation professionnelle administration  et secrétariat ou diplôme équivalent.
  • 2 ans minimum d’expérience professionnelle.
  • Connaissances en comptabilité et  ressources humaines.
  • Parler couramment anglais et français.
  • Disponibilité minimum de 12 mois.
  • Connaissances en informatique niveau avancé

Connaissances souhaitées:

  • Formation spécialisée en rapport avec le projet.
  • Expérience préalable comme administratif sur le terrain avec une autre ONG est un plus.
  • Connaissance de l’arabe,portugais et/ou espagnol.
  • Capacités communicatives.

Nous vous offrons:

  • Un cours de préparation avant le départ.
  • Contrat de travail pendant la durée de la mission.
  • Salaire conforme à la grille de salaire de MSF, assurance internationale, voyages, prise en chrage du logement et indemnités « Per diem » (pour nourriture et frais courants) selon le pays de destination.
  • Possibilités de carrière au sein d’un organisme international. Une personne (Profile Manager) du département des ressources humaines est chargée du suivi de l’évolution professionnelle (career path, formations, etc) au sein de l’organisation.
  • Vous aurez la possibilité de nous aidé à remplir notre objectif : apporter une assistance médicale à des populations dont la vie ou la santé est menacée.

COMMENT POSTULER?

L'offre est actuellement close. Les candidatures ne sont plus acceptées. 

Les candidats sélectionnés seront invités à participer à nos journées de recrutement qui se tiendront à Yaoundé en Mars 2016. Nous vous encourageons à appliquer dès que possible.


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