OFFRE D'EMPLOI

Mission

Le Responsable Comptabilité et Finances a notamment en charge les missions suivantes, sans que la présente liste revête un caractère exhaustif : Ces missions se font en lien étroit et transversal avec la Direction Générale et tous les services de l’entreprise ; l’équipe commerciale, le pôle Expertise ; la veille réglementaire et le développement produits et selon la stratégie et le budget définis par la Direction Générale : Ces missions se font aussi en étroite collaboration avec le cabinet d’expertise comptable de l’entreprise et les commissaires aux comptes au moment du bilan annuel.

Activités principales

Il est chargé de :

• Procéder à l’enregistrement extracomptable des factures fournisseurs, tenir un inventaire de ces factures fournisseurs ;
• Préparer et assurer le suivi du paiement des factures fournisseurs ;
• Traiter les factures clients suivants les procédures en vigueur ;
• Assurer un suivi du cheminement des factures aux clients et leur paiement ;
• Transmission des données relatives aux factures clients et aux paiements aux partenaires internes et externes ;
• Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière en respectant les délais et la réglementation applicables à la société ;
• Préparer et présenter les états comptables et/ou bilans, et/ou s’assurer de leur régularité et sincérité en vue de leur justification, devant les différentes instances de contrôle ou d’audit ;
• Conseiller les responsables de la structure en matière financière et/ou comptable ;
• Définir et faire appliquer les procédures comptables et financières ;
• Suivre et analyser l’évolution de la réglementation comptable et financière et constituer une documentation de référence ;
• Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences, et aider le service des ressources humaines sur la partie comptable ;
• Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité ;
• Organiser et coordonner les activités du service administratif ;
• Assurer la bonne gestion des ressources humaines ;
• Valider la politique de ressources humaines globale et par service ;
• Etablir les contrats de travail et annexes et élaborer une veille juridique (RH) ;
• Elaborer les documents budgétaires et l’ensemble des documents d’information liés aux décisions budgétaires ;
• Assurer le suivi des budgets (forecasts), analyser les écarts et préconiser des solutions ;
• Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de l’activité ;
• Assurer la production de reportings.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Email: cica.jobs@creditinfo.com