AVIS DE RECRUTEMENT

FILIALE D’UN GRAND GROUPE INTERNATIONAL basée à DOUALA CAMEROUN recherche :

UN CONTROLEUR INTERNE (H/F)

Douala-Cameroun

Missions :

• Accompagner et conseiller les lignes opérationnelles et fonctionnelles concernées par la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies  au niveau du Groupe.
• Elaborer la cartographie des risques.

Fonctions et activités :

En s’inspirant notamment des normes du Groupe, du code des Assurances et de toute autre règlementation applicable, identifier les activités de contrôles spécifiques et s’assurer de leur pertinence avec la Direction Audit Contrôle et Organisation.

• Apporter un appui méthodologique aux différents fonctions et proposer des axes d’amélioration favorisant l’usage du contrôle interne ;
• Assister les opérationnels dans leur exercice d’autocontrôle
• S’assurer de la mise en œuvre des référentiels et plans de contrôle interne en vue d’améliorer le fonctionnement  global  de l’organisation, d’assurer la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières et s’assurer du respect des lois, règles, procédures et instructions.
• Participer aux opérations d’inventaire prévues dans les normes du Groupe ;
• Actualiser la cartographie des risques de la fiabilité, les plans de tests et les outils de contrôle ;
• Présenter régulièrement des résultats des contrôles à la Direction Générale de la société, présenter un rapport sur les contrôles et organisation dans les conditions prévues dans les normes de fonctionnement ;
• Assister les différentes entités de l’organisation dans la maîtrise de leurs opérations en leur apportant des conseils pratiques ;
• Coordonner les interventions de la Direction Audit Contrôle et Organisation, des Commissaires aux Comptes, des commissaires contrôleurs des autorités de tutelle et de contrôle et leur faciliter la collecte de l’information auprès des opérationnels ;
• Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit et de contrôle externe ;
• S’assurer de la compétence de la formation et de l’encadrement adéquat des collaborateurs appelés à travailler sous sa supervision (si applicable).

Compétences requises :

Formation : Diplôme Grandes Ecoles, en finance, Audit, Contrôle ou Comptabilité (Bac + 4/5)

Expérience : 2 à 4 années dans un cabinet d’audit externe et/ou dans une fonction de contrôle interne en entreprise. Le titulaire du poste devra avoir une bonne connaissance du secteur de l’assurance et de contrôle.

Qualités :

• Sens de la pédagogie et aptitude à travailler en équipe ;
• Sens aigu de la conduite du changement ;
• Aptitudes rédactionnelles et à évaluer l’efficacité des contrôles ;
• Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles ;
• Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
• Intégrité et honnêteté intellectuelle ;
• Bonne connaissance des logiciels World, Excel et Power point, etc.

Critères de performance :

• Qualité de la formalisation des travaux et de la documentation des points de contrôle identifiés ;
• Pertinence, fiabilité et respect des délais dans la transmission des rapports sur le contrôle interne ;
• Taux de mise en œuvre des recommandations d’audit (recommandation émise/ recommandation mise en œuvre) ;
• Qualité des relations avec les différents responsables/adhésion des opérationnels à la culture de contrôle ;

Relations Internes : Toutes les fonctions de la filiale 

• Directeur Audit Contrôle et Organisation

Relations Externes :

• Auditeurs externes (commissaires aux Comptes notamment)
• Autorité de tutelle
• Autorités de contrôle ;

Validité de l'offre : 30 janvier 2015

Envoyez vos CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante : cabinetrecrut@yahoo.fr