AVIS DE RECRUTEMENT

CONSULTANT/FORMATEUR EXPÉRIMENTÉ DANS LA PAIE

Le Cabinet AFCOT Sarl s'engage résolument dans un ambitieux programme de développement visant à renforcer les compétences des africains. Nous fusionnons les approches de formation en présentiel et de formation en ligne (e-learning) pour offrir des solutions de pointe. En permanence à la recherche de l'excellence, AFCOT Sarl élabore constamment de nouvelles offres de formation et cherche à étendre son réseau d'experts.

Actuellement, nous recherchons un consultant formateur expérimenté dans la gestion de la paie.

Pour cela, il doit répondre aux critères suivants :

PROFIL

• Être âgé de 35 ans minimum
• Être titulaire d’un BACC + 4/5 en Comptabilité audit et contrôle/GRH ou tout autre diplôme équivalent
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 8 ans dans le domaine de la paie et fiscalité.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement de la sécurité sociale camerounaise (CNPS)
• Avoir déjà participé aux contrôles CNPS et maitrisant toutes les étapes liées à un contrôle

SAVOIR FAIRE OU DOMAINES DE COMPETENCES TECHNIQUES

Gestion et fiscalité de la paie

• Saisir et contrôler les éléments (fixes et variables) de la paie
• Calculer les différentes primes à caractère social
• Prendre en compte toutes les retenues sur salaires
• Vérifier le calcul et prendre en compte les heures supplémentaires du personnel
• Éditer les états de solde
• Mettre à jour le fichier du personnel ainsi que les tableaux de bord relatifs à la masse salariale et aux effectifs du personnel pris en solde
• Analyser les requêtes liées à la paie
• Editer tous les états fiscaux et sociaux liés aux salaires (DIPE, journaux de paie, retenues syndicales, état des cotisations sociales/CNPS et état des impôts et taxes sur salaires, etc)
• Maitriser les éléments de l’assiette de cotisations sociales
• Effectuer les télédéclarations des cotisations sociales & impôts chaque mois
• Gérer les paiements des cotisations sociales & impôts et avoir des notions sur les pénalités qui pourraient existées en matière sociale
• Participer aux  contrôles cnps et savoir gérer le contentieux en cas d’anomalies relevées lors des contrôles
• Maitriser la cartographie des risques sociaux
• Maitriser les principes de l’évaluation des cotisations sociales dues et de régularisation

Administration du personnel

• Veiller sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
• Appliquer la réglementation de la convention collective et des accords de l’entreprise
• Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
• S’occuper du traitement et du suivi des prestations sociales (immatriculation; congé de maternité, allocation familiale, accident de travail, retraite etc.)
• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et les actes y relatifs
•  Mener toute étude ou analyse sollicitée par la hiérarchie

COMPETENCES REQUISES

• Maîtriser les logiciels de gestion de la paie (une expérience de l’utilisation de SAGE Paie ou tout autre logiciel serait un atout) et capable de faire la paie sur Excel
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail camerounais et de la GRH
• Avoir des connaissances approfondies en comptabilité
• Savoir analyser les comptes du personnel
• Avoir les bases de la fiscalité des salaires
• Maitriser le traitement des charges salariales et patronales (taxes, impôts et cotisations).

Outre les conditions ci-dessus, le consultant recherché doit également répondre aux exigences suivantes :

• Une expertise indiscutable dans le domaine de la formation
• Une solide expérience pédagogique démontrée
• Un engagement envers l'amélioration continue et l'innovation
• La capacité à s'adapter rapidement aux besoins changeants de nos clients
• Une passion pour l'évolution professionnelle et le développement des talents
• Vous avez déjà conçu des modules de formation en utilisant les différentes modalités pédagogiques (présentiel, e-learning, vidéos, situation de travail, ...) et êtes capable de produire sans faute un support de formation détaillé pour chaque module de formation que vous enseignez 
• Vous avez la passion de transmettre votre savoir et de partager vos expériences
• Vous souhaitez vous investir dans une expérience pédagogique inédite
• La convivialité, la qualité et le sérieux sont des valeurs qui vous caractérisent
• Préparer et animer des actions de formations dans le respect des objectifs et standards définis par le cabinet
• Conduire ou prendre part à des activités liées à notre domaine de compétence.

Conditions de collaboration

• L'expert consultant agit au titre professionnel indépendant ou en sous-traitance. Il n'est ni employé ni salarié de AFCOT SARL.
• AFCOT SARL offre à chaque consultant sélectionné un contrat qui normalement est indexé à la durée prévisionnelle de la prestation attendue.
• Les missions peuvent avoir lieu soit au siège de AFCOT SARL à Douala au Cameroun, soit dans tout autre ville à préciser.
• Selon les qualifications et l'expérience, les honoraires fixes seront payés tout frais compris.
• Quand un expert est appelé à intervenir en dehors de sa ville de résidence, AFCOT SARL lui offre un voyage aller-retour en classe économique sur le trajet le plus court,
• AFCOT SARL prend en charge les frais d'hébergement du consultant à l'hôtel sélectionné par le Cabinet à proximité du lieu de la mission ou à l'hôtel qui abrite le séminaire, de la veille au dernier jour de la mission,

Dossier de candidature :

Pour faire acte de candidature, vous devez nous faire parvenir par email à l’adresse africactg2023@gmail.com, un dossier complet comportant les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation 
2. Un CV détaillé et actualisé qui doit inclure le nom, la date de naissance, les diplômes, formations ou autres qualifications et l'historique détaillée des expériences professionnelles. Les coordonnées (nom, adresse, e-mail et téléphone) d'au moins deux personnes, n'ayant aucune relation avec le consultant, qui ont travaillé avec le consultant.
3. Les copies de diplômes universitaires, certificats, attestations d'emploi, certificat de travail ou documents en tenant lieu.
4. Vos références mentionnant toutes les entreprises, écoles ou cabinets dans lesquels vous êtes intervenus ainsi que les missions effectuées ou les actions de formation exécutées. Chaque référence devra comprendre : Le thème/module de la formation, le groupe cible, le date de réalisation, et autant que possible les contacts de la personne de référence (avec noms, numéro de téléphone et email).
5. Une offre technique et financière
   • L'offre technique doit contenir   les éléments suivants :
     • Objectifs,
     • Le résumé de la formation,
     • Le volume horaire nécessaire,
     • Un Syllabus (plan détaillé au maximum).
   • Quant à l'offre financière, elle doit être spécifique en termes d'honoraire soit horaire, soit journalier, soit par thème traité.

Les candidats retenus pourront animer des formations en présentiel dans notre cabinet à Douala, et partout au Cameroun et en Afrique.

NB : Nous n’acceptons pas les candidatures qui ne correspondent pas au profil. Inutile d’insister svp