OFFRE D'EMPLOI

Description du poste : Le Sales Manager est responsable de la gestion et de la coordination des activités de vente au sein d'une entreprise. Il supervise une équipe de représentants commerciaux et travaille en étroite collaboration avec d'autres départements pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Le Sales Manager joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente efficaces, ainsi que dans l'identification de nouvelles opportunités commerciales.

Responsabilités principales :

ATOUTS CLES : 

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1. Gestion des ventes
2. Définir des objectifs de vente individuels et collectifs et suivre les performances de l'équipe.
3. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés.
4. Développement stratégique des ventes :
   • Élaborer des plans stratégiques de vente pour stimuler la croissance des revenus.
   • Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des stratégies pour pénétrer ces marchés.
   • Collaborer avec d'autres départements tels que le marketing et la production pour aligner les efforts et atteindre les objectifs commerciaux.
5. Gestion des relations clients :
   • Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
   • Répondre aux questions et préoccupations des clients de manière professionnelle et efficace.
   • Suivre les tendances du marché et les besoins des clients pour adapter les stratégies de vente.

6. Reporting et analyse :

   • Préparer des rapports réguliers sur les performances des ventes et les progrès réalisés par rapport aux objectifs.
   • Analyser les données de vente pour identifier les tendances, les points forts et les domaines d'amélioration.
   • Utiliser les informations tirées de l'analyse pour ajuster les stratégies de vente et maximiser les résultats.

Compétences requises :

1. Expérience avérée dans la vente et la gestion d'équipes de vente.
2. Faire preuve d'un excellent esprit d'equipe et de collaboration
3. Excellentes compétences en communication et en négociation.
4. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
5. Fortes compétences en leadership et capacité à motiver une équipe.
6. Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
7. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.

Formation et expérience :

• Diplôme universitaire en commerce, marketing ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative dans le domaine des ventes, de préférence dans un rôle de gestion, 1an min
• La certification en gestion des ventes ou en leadership peut être un avantage.

Conditions de travail :

• Le poste peut nécessiter des déplacements fréquents.
• Horaires flexibles pour répondre aux besoins du travail.
• Environnement de travail dynamique et axé sur les résultats.

VEUILLEZ  DEPOSER  VOS DOSSIERS AU PLUS TARD LE 30/03/2024 A 17H30 à l'adresse recrutement@uts-consulting.com

Pièces à fournir: UN CV, UNE LETTRE DE MOTIVATION, 2 REFERENCES