OFFRE D'EMPLOI

MISSIONS PRINCIPALES

• Concevoir la stratégie marketing et contrôler sa mise en œuvre,
• Concevoir la stratégie commerciale et contrôler sa mise en œuvre,
• Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise,
• Manager la Direction commerciale

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Définir la stratégie commerciale de l’entreprise

• Analyse des études marketing ainsi que toutes les informations qui remontent du terrain,
• Identifier les évolutions et attentes du marché,
• Déterminer la nature des produits à lancer, conserver ou abandonner,
• Définir les DAS (Domaines d’Activités Stratégiques) et les politiques commerciales, marketing et communicationnelles associées,
• Définir les objectifs marketings individuels et collectifs,
• Définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs,
• Elaborer un budget de fonctionnement,
• Définir les stratégies pour développer les offres de l’entreprise et la croissance du chiffre d’affaires,
• Concevoir et définir la stratégie communicationnelle, web, média et hors média,

2. Pilotage et réalisation de la politique commerciale

• Participer au recrutement, à l’encadrement et à l’animation des équipes commerciales,
• Contribuer au développement commercial,
• Chargé de la négociation des nouveaux contrats,
• Gérer les grands comptes de l’entreprise,
• Chargé de représenter l’entreprise en externe (dans les salons après validation de la hiérarchie),
• Communiquer pour le compte de l’entreprise dans les canaux dédiés,
• Superviser les communications opérationnelles de l’entreprise,
• Assurer le développement des projets commerciaux,
• Assurer le lead de la démarche d’amélioration de l’expérience client se rassurant d’offrir d’excellentes normes de service,
• Participer à l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise,
• Assurer la veille concurrentielle marketing,

3. Activité Administrative

• Soumission des rapports hebdomadaires/mensuels sur l’évolution des activités commerciales,
• Assurer l’intégrité et préserver le patrimoine de l’entreprise (engins roulants, matériels etc.)
• Rapport des plans d’action marketing/commerciale (mensuel),
• Rapport d’analyse du marché et de la concurrence (mensuel),
• Rapport des reporting des ventes (hebdomadaire),
• Autres rapports demandés par la hiérarchie le cas échéant,
• Rapport sur les performances des collaborateurs (trimestriel),
• Rapport sur la performance de la communication commerciale,

PROFIL RECHERCHE

1. Compétences techniques (Savoir Faire)

• H/F entre 30-45 ans
• Min Bac + 5 en Marketing, Stratégie, Gestion ou équivalent,
• Min 08 ans d’expérience professionnelle dont au moins 05 comme directeur commercial,
• Avoir un background Telco et ou Informatique,
• Expérience avérée dans la conduite des équipes,
• Expérience avérée dans le développement des activités commerciales à l’échelle sous régionale,
• Maitrise des logiciels commerciaux, ERP,
• Bonne maitrise en informatique avec des compétences en MS Office ;
• Bonne maitrise de la communication commerciale,
• Capacité à travailler de façon autonome et à distance avec un minimum de supervision : pro- actif, dynamique, capable de s’adapter à un environnement exigeant,
• Bonne capacité de reporting,
• Forte capacité de négociation ;
• Maîtrise du français et de l’anglais Atout),
• Une expérience en Analyse d’affaires est un atout,

2. Compétences comportementales (Savoir Être)

• Doté d’un Leadership avéré,
• Orienté Résultats et délais,
• Forte capacité de travail en équipe,
• Bien organisé ;
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles avérées,

CONDITIONS DE SOUMISSION :

Tous les candidats doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : j.nanmeny@iplans.cm avec en objet l’intitulé du poste voulu.

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES : Le 25 Décembre 2022 à 12H