OFFRE D’EMPLOI POUR DEVELOPPEUR REACT

Quel est le poste ?

Nous proposons de travailler sur :

• Projet de 6 mois,
• Technologie : React,
• Équipe : 4 personnes,
• Méthodologie : Agile Scrum
• Front-end : React, JavaScript
• Backend: Web Services REST (Java / Spring)
• Le plein temp

Vous souhaitez faire partie d’une équipe d’experts où la qualité du code compte autant que l’envie d’innover ?

Vous souhaitez contribuer à des projets avec des problématiques techniques intéressantes ?

Vous souhaitez côtoyer des experts techniques, des experts sur l’agilité … ?

Vous souhaitez partager entre pairs sur des sujets de veille technique ?

Vous voulez poursuivre votre montée en compétences sur les nouvelles solutions techniques (Google Cloud Platform, DevOps… ?)

Alors,

Rejoignez l’équipe Bordelaise à distancepour travailler sur la modernisation d’une application web d’une entreprise privée. Intégré à une équipe de 4 personnes, vous développerez la nouvelle IHM de l’application avec le Framework React.

Dans une ambiance conviviale, vous pourrez apporter vos compétences techniques et délivrer un travail de qualité ; participez activement aux ateliers et faire part de vos propositions pour améliorer le fonctionnement de l’équipe.

Quel est le profil recherché ?

Nous recherchons une personne :

• Diplômée de l’enseignement supérieure en Informatique, Ayant au moins 3 ans d’expérience en développement d’applications web.
• Expérimentée dans le travail à distance
• A l’aise avec les approches agileset souhaitant participer à cette aventure
• Ayant un état d’esprit favorable à l’embauche en plus de compétences techniques indispensables

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Rejoignez notre réseau de Développeurs ensuivant ce lien :https://utecq.dev/apply/external
• Vos compétences techniques sur REACT, JAVASCRIPT, JAVA et ANGULAR seront évaluées par des tests de niveau en ligne sur une plateforme qui vous sera indiquée après première présélection des CVs.
• Vous aurez échange lors d’un entretien avec un responsable d’Utecq pour comprendre votre parcours et mesurer votre motivation à rejoindre ce projet
• Un second entretien avec le Client, pour lui permettre d’apprécier votre candidature
• Enfin, une proposition d’embauche vous sera faite si nous trouvons un terrain d’entente.