ANNONCE DE RECRUTEMENT

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe managériale, une entreprise du secteur des télécoms recherche un Expert-Comptable.

MISSIONS ET ACTIVITES

Rattaché à la direction générale, l’expert-comptable sera en charge de la révision et de la présentation des comptes en attestant leurs cohérences et leurs conformités normative, légales, règlementaire auprès de l’administration fiscale tout en conseillant au quotidien ses clients et en supervisant un portefeuille mandat. Ainsi, il ou elle devra :

• Suivre les situations intermédiaires, mensuelles ou trimestrielles, établir les tableaux de bord.
• Élaborer les documents prévisionnels (business plans, comptes de résultats), effectuer les déclarations périodiques (comptables, fiscales, sociales).
• Vérifier l’origine des états financiers (factures, règlements, impayés, immobilisations, emprunts), vérifier leur cohérence avec les transactions réalisées, l’absence d’anomalies significatives et l’exactitude des valorisations déclarées
• Effectuer, à la clôture de l’exercice, les arrêtés comptables et la consolidation des comptes.
• Contrôler leur conformité aux dispositions légales et réglementaires et aux normes comptables et professionnelles.
• Vérifier et préparer les documents annuels et la liasse fiscale (bilan d’activités, compte de résultats, tableaux annexes).
• Attester les comptes ou exprimer une opinion motivée sur leur authenticité
• Vérifier la tenue annuelle des instances légales de l’entreprise : assemblées générales, conseils d’administration.
• Rédiger des documents légaux : procès-verbal des instances légales, rapport de gestion, etc.
• Gérer et surveiller les comptes de campagne des candidats aux élections.
• Conseil en gestion : procédures comptables, système d’information, outils de pilotage, trésorerie, budget prévisionnel, etc.
• Conseil fiscal : optimisation, fiscale du dirigeant, succession, transmission d’entreprise, déclarations, contrôles et litiges, transactions financières, etc.
• Conseil juridique : constitution et liquidation d’entreprises, montage juridique, statuts, redressement judiciaire, baux, apport de fonds, etc.
• Conseil social : contrats de travail, licenciements, bulletins de paie, formation des collaborateurs comptables, etc.
• Missions exceptionnelles (due diligence) : conseil en stratégie, augmentation de capital, transition numérique, analyse de gestion, évaluation, acquisition, cession d’entreprise, transformation du modèle économique, etc.
• Participer au pilotage économique et stratégique (suivi des tableaux de bord d’activités et prévisionnels) du cabinet, à la gestion administrative et des ressources humaines.
• Contribuer au développement commercial, identifier ses leviers : relations clients, prospects, partenaires, actions de marketing et de communication interne et externe, veille concurrentielle.
• Encadrer, former une équipe (stagiaire, mémorialiste, assistant, collaborateur), lancer, cadrer et superviser les missions, suivre leur avancement, résoudre des problématiques.
• Proposer des améliorations des méthodes et outils de travail.
• Valider des dossiers, présenter des conclusions au client (bilan, rapport), rédiger des recommandations au client
• Faire le reporting

PROFIL REQUIS

Homme ou femme titulaire :

• Formation de niveau Bac +3 (1er niveau de la filière expertise comptable Bac +8) : DCG diplôme comptabilité-gestion, licence professionnelle en comptabilité
• Master 2 professionnel en Comptabilité, Contrôle et Audit
• Formation de niveau Bac +5 : diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur, MCCA master comptabilité-contrôle-audit, DSCG diplôme supérieur de comptabilité et gestion.
• Formation de niveau Bac +8 : DEC diplôme d’expertise comptable
• Conditions supplémentaires
• Agrément ONECCA
• Agrément CEMAC

 Ainsi le candidat devra avoir le sens :

• Responsabilité
• Suivi des projets
• Dynamisme
• Pédagogie
• Rigueur
• Déontologie
• Gout pour les chiffres
• Travail en équipe
• Réactivité
• Autonomie
• Capacité d’organisation, d’anticipation et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Aisance communicationnelle et sens de l’écoute
• Vigilance
• L’éthique
• La confidentialité
• Disponibilité, Pouvant travailler sous la pression et gérer le stress                                             

COMPETENCES REQUISES

• Très bonnes connaissances en comptabilité (paie), fiscalité, finance, social, contrôle de gestion
• Bonnes connaissances en droit des sociétés, des affaires, social, fiscal, commercial, civil
• Maîtrise des méthodologies, normes, réglementations en audit et expertise comptable
• Maîtrise de l’interprétation des états financiers et comptables
• Maîtrise du management d’équipe, pilotage d’activités
• Compétences commerciales et marketing
• Bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels de comptabilité et de gestion (CRM)
• Anglais et/ou allemand apprécié

En outre le candidat doit être bilingue et jouir d’une expérience minimum en tant que stagiaire ou mémorialiste.

DOCUMENT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comporter le CV, la lettre de motivation, le dernier diplôme ou certifications, copie CNI et déposé à l’adresse Email : s.tokam@solutionsrhplusemploi.com ou c.services@solutionsrhplusemploi.com au plus tard le 05 janvier 2022.