MANSA HOTEL Bertoua

AVIS DE RECRUTEMENT

L'HOTEL MANSA DE BERTOUA LANCE UN AVIS PUBLIC POUR LE RECRUTEMENT D'UN COMPTABLE

1. Présentation de l'Hôtel Mansa

L'Hôtel Mansa de Bertoua est un établissement de la Société Hôtelière de l'Est(SHE), Société Anonyme au capital social de 225 millions de francs CFA créée le 22 Décembre 1980. Classé dans la catégorie des hôtels 3 étoiles, il dispose d'une capacité d'hébergement de 45 chambres. Son effectif actuel est de 34 personnes.

2. Objet du présent avis

L'objet du présent avis est le recrutement d'un(01) comptable à l'Hôtel Mansa.

3. Profil recherché

• Etudes - Diplômes: BAC G2 + BTS Comptabilité ou BAC G2 + Licence Comptabilité/Gestion
• Age: Minimum 27 ans, maximum 40 ans à la date limite de recevabilité des candidatures;
• Nationalité des candidats: Camerounaise
• Expérience professionnelle: au moins 3 ans comme comptable dans une entreprise établie. L'expérience dans le secteur hôtelier serait un atout supplémentaire;

4. Savoirs et savoir-faire recherchés

• Bonnes connaissances en Comptabilité Générale, Comptabilité Analytique et Finances d'entreprises;
• Bonne maîtrise de la conception et suivi des procédures administratives, comptables et financières;
• Expérience dans la mise en place et suivi de la comptabilité des entreprises privées jusqu'à la production des états financiers;
• Connaissance de la fiscalité des entreprises camerounaises;
• Maîtrise du système comptable OHADA;
• Bonne connaissance de la Gestion budgétaire: Elaboration des budgets, suivi et analyse en cours d'exécution;
• Bonne expérience dans les domaines suivants: (1) Rapprochements bancaires, relation avec les Banques; (2) Contrôle de la conformité des pièces comptables; (3) Contrôle des imputations, contrôle de la caisse, situation comptable mensuelle; (4) Préparation et comptabilisation de la paie, (5) Etablissement des déclarations sociales et suivi des congés; (6) Suivi des débiteurs et reporting; (7) Organisation des travaux de fin d'exercice, établissement des états financiers annuels;
• Maitrise de l'outil informatique, du logiciel de comptabilité SAARI et des principaux logiciels bureautiques(traitement de texte, tableurs, ...);
• Bonne capacité d'analyse des bilans et comptes d'exploitation;
• Niveau élevé d'exigences, rigueur, honnêteté, confidentialité, forte capacité d'implication, aguerri au travail d'équipe et sous pression;
• Langues: Français: Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles; Anglais Niveau moyen.

5. Rénumération

La rémunération sera conforme aux dispositions de la Convention Collective Nationale des Hôtels, restaurants, cafés, bars dancing et activités annexes, et tiendra compte du profil du candidat retenu et des performances attendues.

6. Mode de sélection

• Etude de dossier;
• Tests professionnels;
• Entretiens.

7. Composition du dossier de candidature

• Une lettre de motivation;
• Un CV détaillé et signé;
• Les photocopies des diplômes certifiées conformes;
• Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité;
• Un extrait du casier judiciaire;
• Un certificat de nationalité.

8. Délai de recevabilité des candidatures: 15 Septembre 2014

9. Lieu de dépôt des dossiers: Secrétariat DOI/SNI, Porte 802, Immeuble SNI à Yaoundé.