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CHARGÉ/E ADMINISTRATIF/VE ET FINANCER/ÈRE

Posté : 07-06-2021 Nom de l’employeur : GIZ
Lieu : Bafoussam Vues : 983
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 09-06-2021

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CHARGEE ADMINISTRATIF/VE ET FINANCIER.E POUR LE PROGRAMME « RESTAURATION A GRANDE ECHELLE DES PAYSAGES FORRESTIERS » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/FLR-IKI) A BAFOUSSAM

Contexte général

Le programme "Restauration à grande échelle des paysages forestiers (RPF) en Afrique" (Programme FLR-IKI) est commandé et financé par le Ministère Fédéral de l'Environnement, de la Protection de la Nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) dans le cadre de l'Initiative Internationale sur le Climat (IKI). Il est exécuté par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans un consortium composé de AUDA-NEPAD, Banque Mondiale, FAO, IUCN, WRI et WWF et contribue aux objectifs de l´Initiative AFR100 et du "Bonn Challenge" au niveau panafricain et global. L´objectif du programme FLR est la restauration des paysages riches en arbres pour favoriser la biodiversité, la résilience au changement climatique et de meilleurs moyens de subsistance des communautés rurales. Il est implémenté dans cinq (05) paysages sélectionnés dans les quatre (04) pays Cameroun, Kenya, Malawi et Rwanda et contribuera à renforcer les connaissances et la diffusion des pratiques RPF à grande échelle.

Au Cameroun, le paysage sélectionné est situé dans la région des Monts Bamboutos et le programme vise à apporter des avantages tangibles aux communautés ruraux tant sur le plan environnemental, social et économique d’une meilleure gestion des paysages. Une production agricole améliorée et la restauration de services écosystémiques font partie de cette gestion. Le programme accompagnera le développement d’un cadre institutionnel adapté et des modèles sensibles au genre pour le financement et la mise à l’échelle de la RPF.

Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent.

Pour les besoins de ses activités le Programme FLR-IKI recherche un/e Chargée Administratif/ve et Financier/ère pour son bureau à Bafoussam

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Assurer la gestion quotidienne de toutes les questions administratives et financières ;
  • Assurer la garantie du respect des prescriptions d’ordre financier et administratif et du bon déroulement des processus, selon la règlementation de la GIZ en vigueur.

Domaine de responsabilité et attributions

  • Assurer au bon contrôle de la bonne utilisation des fonds et du matériel et équipements du Projet ;
  • Vérifier l’ensemble des justificatifs avant décaissement selon les procédures d’engagement des dépenses et les classer de manière appropriés ;
  • Superviser les processus de clôtures comptables et transmissions des justificatifs au bureau régional de Yaoundé ;
  • Garantir le traitement approprié des documents administratifs et financiers ;
  • En coordination avec le bureau régional de Yaoundé, veiller au bon respect des procédures dans l’attribution des contrats et les processus d’achats du projet;
  • Conseiller le/la responsable de composante sur les questions administratives et financières ;
  • Coordonner avec l’organisation partenaires hôte la bonne gestion du bureau (suivi des factures d’eau, d’électricité, maintenance des équipements, travaux d’entretien et de réparation) ;
  • Mettre en œuvre les mécanismes de contrôles appropriés selon les règles en vigueur ;
  • Assurer le suivi des contrats de subventions locales ;
  • Superviser la procédure de préparation des missions, notamment : le calcul de décompte des frais de déplacement des employés et des partenaires, logistique et ordres de mission ;
  • Superviser la tenue de l’inventaire des biens et équipements de la composante ;
  • Assurer le suivi de la bonne utilisation des véhicules de service (carnets de bord, calcul la consommation moyenne des véhicules, entretiens, documentation administrative) ;
  • Respecter scrupuleusement les règles de discrétion et de confidentialité qui incombent à la fonction ;
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

  • Diplôme universitaire (Bac+5) ou titre équivalent en gestion administrative et financière / finance / ou qualification équivalente

Expérience professionnelle

  • Au moins cinq (05) ans d’expérience dans une position similaires; références exigées
  • Connaissance des procédures GIZ serait un atout

Autres compétences

  • Disposer de solides capacités d’analyse
  • Être autonome, et organisé
  • Bonne capacité relationnelle
  • Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication
  • Maitrise des suites bureautique (MS Office) ;
  • Maitrise du français (à l’oral et à l’écrit), bonne connaissance de l’anglais ;
  • Capacité de traiter de manière confidentielle les données et informations recueillies dans le cadre du service ;
  • Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
  • Flexibilité de se déplacer sur le terrain si besoin

Date du début de contrat : 01.07.2021

Période de contrat : jusqu’au 30 juin 2023

Lieu d’affectation : Bafoussam, le poste pourrait exiger de nombreux déplacements

Classification interne du poste : Bande 4A sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 09 juin 2021 

Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et trois (03) références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.


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