APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E  CONSEILLER.E TECHNIQUE POUR LE PROGRAMME « RESTAURATION A GRANDE ECHELLE DES PAYSAGES FORRESTIERS » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/FLR-IKI) A BAFOUSSAM

Contexte générale

Le programme "Restauration à grande échelle des paysages forestiers (RPF) en Afrique" (Programme FLR-IKI) est commandé et financé par le Ministère Fédéral de l'Environnement, de la Protection de la Nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) dans le cadre de l'Initiative Internationale sur le Climat (IKI). Il est exécuté par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans un consortium composé de AUDA-NEPAD, Banque Mondiale, FAO, IUCN, WRI et WWF et contribue aux objectifs de l´Initiative AFR100 et du "Bonn Challenge" au niveau panafricain et global. L´objectif du programme FLR est la restauration des paysages riches en arbres pour favoriser la biodiversité, la résilience au changement climatique et de meilleurs moyens de subsistance des communautés rurales. Il est implémenté dans cinq (05) paysages sélectionnés dans les quatre (04) pays Cameroun, Kenya, Malawi et Rwanda et contribuera à renforcer les connaissances et la diffusion des pratiques RPF à grande échelle.

Au Cameroun, le paysage sélectionné est situé dans la région des Monts Bamboutos et le programme vise à apporter des avantages tangibles aux communautés ruraux tant sur le plan environnemental, social et économique d’une meilleure gestion des paysages. Une production agricole améliorée et la restauration de services écosystémiques font partie de cette gestion. Le programme accompagnera le développement d’un cadre institutionnel adapté et des modèles sensibles au genre pour le financement et la mise à l’échelle de la RPF.

Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent.

Pour accompagner cette dynamique le Programme FLR-IKI recherche un/e (01) Conseiller/ère Technique à son bureau à Bafoussam

Domaine de responsabilité et Attributions

• Conseiller les acteurs clés dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie RPF dans les Monts Bamboutos
• Accompagner les partenaires du programme dans les étapes de diagnostic des opportunités de restauration, de planification et de mise en œuvre d'’activités RPF
• Appuyer la conception d’un plan de restauration des paysages des Monts Bamboutos
• Contribuer à l’identification de d’options de financement pour la mise en œuvre de la RPF
• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités de restauration ;
• Suivre les subventions locales octroyées pour la mise en œuvre d’actions de restauration
• Sensibiliser les paysans vivant à proximité des zones dégradées sur l’importance de la RPF
• Appuyer le reportage de la composante
• Appuyer la coordination/coopération avec les autres projets GIZ et partenaires pertinents du secteur au Cameroun
• Appuyer la communication et la gestion des connaissances
• Appuyer la capitalisation des expériences RPF et la diffusion des apprentissages au sein du consortium du programme.
• Appuyer la conseillère technique en charge de la composante dans toute autre tâche à lui/à elle confiée.

PROFIL REQUIS

Qualifications

• Diplôme universitaire (Bac+5) en Agroforesterie, Foresterie, gestion de ressources naturelles, ou autre diplôme équivalent
• Connaissance en SIG (Analyse et traitement des données) et télédétection
• Maitrise d’outils de collecte de donnée

Expérience professionnelle

• Au moins huit (08) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
• Avoir une expérience et connaissances avérées sur les principes d’appui-conseil
• Au moins trois (03) ans d´expérience de travail dans  l´administration de ressources naturelles dans le secteur gouvernemental et d´organisations communautaires
• Expériences de travail de recherche/développement avec groupes cibles ruraux
• Avoir une expérience de travail pratique dans au moins deux zones agroécologiques différentes serait un atout
• Une expérience de travail dans une organisation internationale serait un atout

Autres connaissances et compétences

• Avoir une excellente connaissance de l’approche RPF
• Avoir une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel et du profil des partenaires AFR100
• Avoir des connaissances sur la méthodologie d’évaluation des opportunités de restauration des paysages forestiers (MEOR)
• Disposer de solides capacités d’analyse
• Avoir de solides capacités de rédaction
• Être autonome, dynamique et organisé
• Disposer d’une bonne connaissance des Monts Bamboutos au Cameroun
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques
• Parler couramment le Français (à l’oral et à l’écrit), avoir de bonne connaissance de l’anglais (y inclus à l’écrit), la maitrise du Yemba seraient un atout
• Avoir d’excellentes capacités d’organisation du travail
• Avoir d’excellentes capacités de rédaction
• Capacité de travailler sous pression et résistance au stress ;
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
• Être flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de mission

Date du début de contrat : 01.07.2021

Période de contrat : jusqu’au  30 juin 2023

Lieu d’affectation : Bafoussam, le poste pourrait exiger de nombreux déplacements

Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 08 juin 2021 

Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et trois (03) références professionnelles
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.