Mission

Sous la responsabilité du Directeur des Projets , les ingénieurs solutions seniors et juniors du Groupe (IS) conçoivent, préparent et suivent la réalisation de tout ou partie des projets dont ils ont la charge. Ils s'assurent de la bonne fin et complète exécution d'un projet. En s’appuyant sur une équipe placée sous leur responsabilité pour le compte des entreprises du Groupe.

Description des tâches

L’IS doit :

• Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres qui comprend les offres commerciales, financières et techniques ;
• Piloter et valider des études de faisabilité, de réingénierie des processus, d'organisation du travail
• Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coûts, délais, qualité, atteinte des résultats, sécurité)
• Relire et assimiler les niveaux d'engagements traduits par le contrat
• Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients
• Superviser la conception et la réalisation de projets
• Mettre en place et animer une équipe projet (organisation du travail)
• Piloter et coordonner l'avancement des différentes phases du projet
• Communiquer sur l'avancée du projet (qualité / coûts / délais) et assurer le reporting
• Assurer le suivi auprès des clients
• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet
• Évaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
• Conduire le changement
• Organiser les formations de transfert de compétence pour les clients.
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
• Participer aux différentes recettes des réalisations (Recette technique, recette provisoire, recette définitive)
• Participer aux bilans de fin de contrats et aux retours d'expérience ;
• Participer aux réunions de coordination des projets du Groupe ICCNET ;
• Participer aux réunions de la Direction des Projets.

Savoir-faire Technique

L’IS doit :

• Coordonner, animer
• Travailler en équipe
• Déléguer, rendre compte, manager
• Piloter un projet, planifier des délais et des ressources
• Prendre des décisions, proposer des décisions
• Faire preuve de sens relationnel
• Gérer le stress
• Comprendre des enjeux liés au cahier de charges
• Être capable de déléguer

Relation professionnelle

Compétences cœur de métier

Tableau 1 : Tableau de compétences cœur de métier des IS

Prérequis d'accès au métier

Perspectives d'évolution

• Directeur des Projets
• Directeur Technique
• Directeur des Systèmes d’Information
• Responsable des Systèmes d’information

Critères d’évaluation

L’IS sera évalué grâce aux éléments suivants :

• Respect des plannings d’exécution du Projet ;
• Bonne qualité des offres techniques et financières
• Élaboration des offres dans les délais requis ;
• Bonne qualité des rapports des Projets à sa charge
• Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
• Atteinte des résultats identifiés dans le cadre des activités du Projet
• Respect de ses collègues, écoute et prise en compte des autres, solidarité professionnelle
• Ponctualité et assiduité au travail ;
• Respect des procédures ;
• Respect de la hiérarchie et des règles de courtoisie, rend compte de son activité.

Si vous êtes intéressés, veuillez nous faire parvenir votre dossier de condiadature à l'adresse rhrecruitment.tic@gmail.com au plus tard le vendredi 11 Juin 2021 à 15h.

NB : Bien vouloir préciser à l'objet du mail l'intitulé du poste. Exemple: ''Candidature Ingénieur Solutions''.