OFFRE D'EMPLOI

Profil du poste :

• Être de sexe masculin
• Être âgé entre 27 et 35 ans
• Être titulaire d'un BAC + 03 en Ressources humaines/Sciences juridique/sciences de gestion
• Justifier d'une expérience d'au moins 02 (deux) années comme assistant des Ressources Humaines

Missions

• Mettre en œuvre, animé, coordonner et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec la politique des ressources humaines.

Principales tâches :

Élaboration d'un plan de formation

• Recueillir et identifier les besoins de formation collectifs et individuels
• Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques l’entreprise
• Définir le budget formation annuel
• Définir une proposition de plan de formation qui constituera une première base de dialogue avec les partenaires sociaux.

Organisation et mise en œuvre du plan de formation

• Trouver, évaluer et sélectionner des formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés  (expertise technique, qualités pédagogiques...) et des prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.
• Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des agents, locaux...).
• Superviser les séances de formations et prendre toutes les mesures nécessaires pour la bonne marche de ces  formations.

Évaluation des actions de formation menées

• Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées.
• Identifier les axes d’amélioration et/ou de développement pour optimiser l'impact des actions de formation.
• Communiquer auprès de la Direction Générale  sur les résultats obtenus.
• Agir en support/appui des managers et des agents sur l'ensemble des questions relatives à la formation.

Qualités

• Savoir animer un réseau et conduire une réunion
• Avoir le sens de l'écoute, le sens du contact et le goût pour le travail en équipe
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
• S'adapter aux urgences et aux aléas
• Etre réactif et faire preuve d'initiative
• Avoir le sens de la diplomatie et de la médiation
• Etre rigoureux et méthodique
• Avoir le sens de l’innovation et être créatif

Les candidatures composées des pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation  (en précisant le poste)
2. Un CV actualisé
3. Une photocopie CNI
4. Une carte photo entière couleur (de préférence en station debout)

Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com avant le 01/05/2021