Responsable RH
| Posté : 11-01-2021 | Nom de l’employeur : INERH INTERNATIONAL |
| Lieu : Yaoundé | Vues : 2562 |
| Type d'emploi : CDI | Postulants : 0 |
| Date expiration : 28-01-2021 |
RECRUTEMENT D’UN(E) CHEF RESSOURCES HUMAINES
Nous recrutons un Chef Service Ressources Humaines pour une importante entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire et basée au cameroun.
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Chef Ressources Humaines
Catégorie socioprofessionnelle : Cadre
FINALITE DU POSTE
Définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise ; assurer le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales.
MISSIONS DU POSTE
- Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise ;
- Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales ;
- Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH ;
- Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel ;
- Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel
- Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale ;
- Gérer la communication interne ;
|
Activités |
Tâches associées |
|
1. Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise |
|
|
2. Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales |
|
|
3. Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH |
|
|
4. Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC |
|
|
5. Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel |
|
|
6. Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale |
|
|
7. Gérer la communication interne |
|
RESPONSABILITES
Gestion de projet, gestion de la performance, analyse et synthèse
Leadership et esprit d'entreprise, travail et animation d'équipe, communication orale et écrite
CONDITIONS DE TRAVAIL
|
Environnement de travail et conditions spécifiques d’exercice |
La Responsable RH exécute ses tâches dans un bureau, assis, face à un ordinateur ; elle est quelques fois appelée à se rendre à l’usine ainsi que dans les autres services. |
|
Moyens mis à disposition |
Les équipements utilisés sont : l’ordinateur, le matériel de bureau, des documents papiers de toute nature |
|
Risques liés au poste |
Dû à l’exercice de ses fonctions, la Responsable RH est exposée à un risque de troubles visuels, et de douleurs dorsales. Lors de ses descentes à l’usine, elle est exposée aux blessures et autres accidents. |
COMPETENCES REQUISES POUR TENIR LE POSTE
- Savoirs
- Savoir-faire
- Savoir-être
QUALITES RECHERCHEES
Adaptabilité, flexibilité, conviction, influence, rigueur et organisation.
PROFIL
- Niveau d’étude et expérience : Bac +5 en GRH, RSE ; Bac +5 en droit du travail ; Bac +5 en sociologie, psychologie, sciences sociales Ecole de commerce (avec de préférence une spécialisation RH)
- Années d'expériences requises : 5 à 10 ans
- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
- La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandé.
Date d’expiration: 28/01/2021
Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV par email : Contact@inerhinternational.comen mentionnant dans la section objet le nom du poste sollicité : « Responsable RH »
INE RH INTERNATIONAL SARL - B.P. : 16408 YAOUNDÉ
Contact@inerhinternational.com - N° Contribuable : M061912786770B
Offres d'emploi récentes
| 11 Janvier 2021 | RESPONSABLE PRODUCTION | CDI |
| 06 Octobre 2020 | AGENT DE PRODUCTION | CDI |