(ex. "informatique", "pêcheur, douala", "secretaire, bafoussam")

Publier une offre d'emploi gratuitement

Déposez une offre d'emploi gratuitement et sans inscription - Attirez les candidats qualifiés pour vos offres.

Poster une offre gratuitement
Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

REFERENT PROTECTION et PROBLEMATIQUE DU DO NO HARM

Posté : 28-05-2020 Nom de l’employeur : PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE
Lieu : Kousseri Vues : 1052
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 04-06-2020

OFFRE D'EMPLOI

Contexte :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique...

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord. 

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Coordonnateur du Consortium RRM (Rapid Response Mechanism), le/la Référent Protection et de la problématique du Do No Harm sera chargé de :

  • Etre le référent de l’équipe RRM pour toutes les questions de protection et protection transversale et du Do No Harm
  • Analyser les problèmes de protection et protection transversale, genre et Do No Harm dans la mise en œuvre du projet RRM en assurant la transversalité de de celle-ci durant toute l’extension du programme RRM. Des contributions à l’approche de la Mission dans le secteur de la Protection sont également attendues.
  • Proposer et suivre l’implémentation des axes d’amélioration des pratiques et de l’approche stratégique protection transversale sur les bases de l’EN et en cas de sollicitation, sur la Mission
  • Mettre à jour les données protection et s’assurer de la prise en compte des plaidoyers RRM dans le secteur de la Protection à travers la participation aux réunions du groupe sectoriel Protection régionale

Responsabilités et champs d’actions

  1. Programmes : il assure la bonne mise en œuvre des activités de protection dans le cadre des évaluations, des activités de distributions et de la coordination
  2. Logistique et Administration : il assure le suivi logistique  et administratif des activités sous sa responsabiité
  3. Ressources Humaines : il assure la mise à niveau des employés de la mission sur les thématiques de protections
  4. Sécurité : il agit dans le plus strict respect des règles de sécurité, de prudence et de confidentialité, pour sa sécurité, celles des collaborateurs PUI et des bénéficiaires
  5. Stratégie: il contribue dans son domaine d’expertise à l’élaboration et l’amélioration de la stratégie de la Mission
  6. Représentation, coordination et reporting : il représente PUI au sein de certaines instances sectorielles notamment

Objectifs spécifiques et activités associées

Sous la supervision directe du Coordinateur du Consortium et en etroite collaboration avec les Responsables de projets (PUI et ACF) et le Chargé de SERA Consortium, il /elle sera chargé/e de :

1. PROGRAMMES

Dans le cadre d’Evaluations :

  • Développer en lien avec le Sectoriel, un canevas pour la collecte de données Protection Transversale
  • Effectuer des évaluations terrain multisectorielles rapides et approfondies.
  • Etre le point focal sur la question de la protection/Do No Harm lors des évaluations/PDM
  • Rechercher des informations auprès de différentes sources (Autorités locales, Autorités militaires, Autorités sanitaires, Centre de santés, ONG locales et internationales, déplacés…)
  • Rédiger les rapports d’évaluation rapides ou approfondie
  • Emettre des recommandations pour d’éventuelles interventions des équipes RRM et plaidoyers auprès d’autres acteurs humanitaires dans le domaine de la protection

Dans le cadre des ciblages et Distribution de NFI et Assistance Wash :

  • Veiller aux questions de protection/ Do No Harm lors des interventions RRM.
  • Sensibiliser les parties prenantes civiles aux questions de protection, genre et Do No Harm en amont ou lors des interventions RRM.
  • Effectuer des recensements et superviser des distributions.
  • Rédiger des rapports d’intervention chiffrés et narratifs.

Dans le cadre de la coordination

  • Participer activement aux réunions sectorielles (groupe secotriel à Maroua et sous groupe sectoriel à Kousseri etc), en assurant la diffusion des activictités RRM et l’articulation avec des autres initiatives et organisations.
  • Entretenir d’excellentes relations de collaboration avec les beneficiaires et les autres partenaires de terrain et promouvoir une bonnne image de réputation du Consortium RRM
  • Communiquer et partager toute information pertinente pour le Projet en lien avec le Secteur

2. LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION

  • Veiller au respect des procédures internes et celles des bailleurs ;
  • Veiller au bon déroulement de ces plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique ;
  • Respecter l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission ;

3. RESSOURCES HUMAINES

  • Former les staffs de l’EN aux principes de la protection transversale appliqués aux activités
  • Former des partenaires locaux aux méthodologies de recensement et de distribution
  • Former les staffs, notamment des bases, sur les principes de la protection (données ; activités humanitaires et protection transversale

4. SECURITE

  • Respecter les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.
  • Transmettre obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone

5. STRATEGIE

  • En lien avec les MEAL, Participer au développement des outils pour l’intégration de la ProtectionTransversale dans le M&E des projets
  • Participer au développement de nouveaux projets (pour ce qui concerne la protection)

Profil recherché :

  • Etre titulaire d’un BAC+3 en gestion de projets, Droit ou Sciences sociales ; formation sur les méthodologies d’évaluation et connaissances en Education, appréciées

Expérience Professionnelle :

  • Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans en protection
  • Avoir travaillé dans une structure humanitaire
  • Expérience internationale, appréciée 

Connaissances et aptitudes obligatoires

  • Outils et méthodologies d’évaluation et monitoring des activités.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Français
  • Langues locales (Kotoko, arabe Choa)
  • Pack Office
  • KoboCollect

Connaissances aptitudes appréciées

  • Connaissance des  zones d’intervention
  • Expérience de travail avec les réfugiés / déplacés internes
  • Anglais

Caractéristiques personnelles attendues

  • Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens de responsabilités
  • Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
  • Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Pragmatisme, objectivité et prise de recul
  • Créativité, innovation, sens de la négociation
  • Diplomatie, souplesse, adaptabilité
  • Sens de l’écoute
  • Curiosité, sens de l’observation
  • Bonne résistance au stress et à la pression
  • Goût pour le travail de terrain
  • Discrétion et retenue

Conditions

  • Poste basé à Maroua (Région de l’Extrême Nord).
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste à partir du 15 Juin 2020.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT ENVOYER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV) A L’ADRESSE MAIL

recrutement@premiere-urgence.cm

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

  1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
  2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE JEUDI 04 JUIN 2020
  3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.

 


Offres d'emploi récentes

22 Septembre 2020 OSC Coopérant avec le projet Rapid Response Mecanism

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE     Maroua

CDD
01 Septembre 2020 ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES COORDINATION

Premiere Urgence Internationale     Yaoundé

CDD
19 Juin 2020 AGENT DATA CARTOGRAPHE

PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE     Kousseri

CDD
15 Juin 2020 CHARGE(E) DE SUIVI-EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE     Yaoundé

CDD
09 Mai 2020 RESPONSABLE LOGISTIQUE BASE

PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE     KOUSSERI

CDD

Cette offre d'emploi est-elle fausse, incorrecte ? Signalez-le!

Recommender à un ami

Envoyez moi des offres d'emploi

Nous continuerons de rechercher des offres d'emploi correspondant à vos critères et vous les enverrons par email. C’est aussi simple que ça!

J'ai lu et j'accepte les conditions d'utilisation de JobInfoCamer, sa politique de confidentialité.

Evénements

Vus récemment

Les cookies nous aident à assurer nos services. En utilisant nos services, vous acceptez l'utilisation des cookies.