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DIRECTEUR MARKETING ET COMMERCIAL

Posté : 04-02-2020 Nom de l’employeur : SUCCESS CONSULTS
Lieu : Yaoundé Vues : 545
Type d'emploi : CDI Postulants : 0
Date expiration : 14-02-2020

OPPORTUNITE

Le cabinet SUCCESS CONSULTS recrute UN DIRECTEUR MARKETING ET COMMERCIAL pour une de ses entreprises clientes, poste basé à Yaoundé, spécialisée dans la production et la commercialisation des enduits de revêtement mural extérieur et intérieur possédant 07 propriétés, à  savoir :Sert à la fois de crépissage et de peinture, Produit ignifuge (Très forte résistance au feu jusqu’à 1 100°C), Isolation Thermique, Isolation Acoustique (Jusqu’à 42 décibels), Résistance au choc, Imperméable à l’eau, Ecologique (non toxique),

MISSIONS PRINCIPALES: 

  • Concevoir la stratégie marketing et contrôler sa mise en œuvre,
  • Concevoir la stratégie commerciale et contrôler sa mise en œuvre,
  • Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise,
  • Manager la Direction commerciale,

ACTIVITÉS PRINCIPALES : 

1. Définir la stratégie commerciale de l’entreprise

  • Analysedes études marketing ainsi que toutes les informations qui remontent du terrain,
  • Identifier les évolutions et attentes du marché,
  • Déterminer la nature des produits à lancer, conserver ou abandonner,
  • Définir les DAS (Domaines d’Activités Stratégiques) et les politiques commerciales, marketing et communicationnelles associées,
  • Définir les objectifs marketings individuels et collectifs,
  • Définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs,
  • Elaborer un budget de fonctionnement,
  • Définir les stratégies pour développer les offres de l’entreprise et la croissance du chiffre d’affaires,
  • Concevoir et définir la stratégie communicationnelle, web, média et hors média,

2. Pilotage et réalisation de la politique commerciale

  • Participer au recrutement, à l’encadrement  et à l’animation des équipes commerciales,
  • Contribuer au développement commercial,
  • Chargé de la négociation des nouveaux contrats,
  • Gérer les grands comptes de l’entreprise,
  • Chargé de représenter l’entreprise en externe (dans les salons après validation de la hiérarchie),
  • Communiquer pour le compte de l’entreprise dans les canaux dédiés,
  • Superviser les communications opérationnelles de l’entreprise,
  • Assurerle développement des projets commerciaux,
  • Assurer le lead de la démarche d’amélioration de l’expérience client se rassurant d’offrir d’excellentes normes de service,
  • Participer à l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise,
  • Assurer la veille concurrentielle marketing,

3. Activité Administrative

  • Soumission des rapports hebdomadaires/mensuels sur l’évolution des activités commerciales,
  • Assurer l’intégrité et préserver le patrimoine de l’entreprise (engins roulants, matériels etc.)
  • Rapport des plans d’action marketing/commerciale (mensuel),
  • Rapport d’analyse du marché et de la concurrence (mensuel),
  • Rapport des reportingdes ventes (hebdomadaire),
  • Autres rapports demandés par la hiérarchie le cas échéant,
  • Rapport sur les performances des collaborateurs (trimestriel),
  • Rapport sur la performance de la communication commerciale,

PROFIL RECHERCHE

1. Compétences techniques (Savoir Faire)

  • H/F entre 30-45 ans
  • Min Bac + 5 en Marketing, Stratégie, Gestion ou équivalent,
  • Min 08 ans d’expérience professionnelle dont au moins 03 comme directeur commercial,
  • Min 02 ans d’expérience dans l’industrie amont (construction) ou aval (matériaux de construction, peinture, cimenterie) du secteur du bâtiment,
  • Très bonne connaissance des comportements d’achat dans le secteur du bâtiment,
  • Expérience avérée dans la conduite des équipes,
  • Expérience avérée dans le développement des activités commerciales à l’échelle sous régionale,
  • Maitrise des logiciels commerciaux, ERP,
  • Bonne maitrise en informatique avec des compétences en MS Office ;
  • Maitrise de la politique de distribution des produits de grande consommation,
  • Bonne maitrise de la communication commerciale,
  • Capacité à travailler de façon autonome et à distance avec un minimum de supervision : pro- actif, dynamique, capable de s’adapter à un environnement exigeant,
  • Bonne  capacité de reporting,
  • Fortecapacité de négociation ;
  • Maîtrisedu français et de l’anglais Atout),
  • Une expérience en Analyse d’affaires est un atout,

2. Compétences comportementales (Savoir Etre)

  • Doté d’un Leadership avéré,
  • Orienté Résultats et délais,
  • Forte capacité de travail en équipe,
  • Bien organisé ;
  • Aptitudes  relationnelles et communicationnelles avérées,
  • Disponible immédiatement et avoir un permis B

COMMENT POSTULER

Délai d’envoie des dossiers : 14 février 2020 à 15h

LE POSTE OFFRE DE BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL.

Les entretiens se déroulent à Douala


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