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Chargé (e) de la Protection Sociale (CPS)

Posté : 08-08-2019 Nom de l’employeur : APDEL
Lieu : Dschang Vues : 896
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 19-08-2019

PROFIL DE POSTE

Intitulé du poste

Chargé(e) de la Protection Sociale (CPS)

Responsable hiérarchique

MEAL Manager

Nombre de personnes sous sa responsabilité

0

Lieu d’affectation

Dschang

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

10 mois, non renouvelable

Date d’entrée en poste

02/09/2019

DESCRIPTION

APDEL est une association de droit camerounais dont le siège est à Dschang dans la région de l’Ouest – Cameroun. APDEL s’est donnée pour mission de lutter contre les inégalités sociales qui entravent la participation des populations au développement, notamment celle des jeunes. Elle mène ses activités dans 3 régions du Cameroun (Centre, Nord-Ouest et Ouest). Les interventions de l’organisation sont orientées sur l’insertion socioéconomique, la santé, la cohésion sociale, les droits humains et la gouvernance locale. Plus de détails : www.apdel.cm

Dans le cadre de ses activités, APDEL recherche un(e) Chargé(e) de la Protection Sociale motivé(e), dynamique et expérimenté(e).

OBJECTIFS ET PRINCIPALES ACTIVITES

1. Renforcer les capacités des acteurs de la protection sociale

  • Renforcer les capacités des partenaires opérationnels de APDEL sur la protection sociale des survivantes de VBG ;
  • Renforcer les capacités des acteurs du système de protection sociale sur les droits des enfants, couches vulnérables et instruments nationaux et internationaux de protection des droits de l’homme ;
  • Contribuer au développement, mise en place et coaching des acteurs de la chaine de protection sociale sur les procédures opérationnelles standards en matière d’éducation et prise en charge communautaire des survivantes de VBG ;
  • Développer et mettre en place un système communautaire de référencement des survivantes de VBG ;
  • Mettre en place au sein des communautés, des systèmes de signalement et gestion des cas de protection

2. Contribuer au développement des projets et renforcer les capacités des équipes  

  • Participer à l’identification et le développement de nouveaux projets ;
  • Renforcer les capacités des équipes sur les questions relatives à la protection sociale.

3. Supervision et Reporting

  • Superviser le travail des acteurs sociaux (prestataires de services) intervenants pour le compte de l’association dans le cadre de ses activités ;
  • Veiller au respect du protocole de prise en charge de APDEL par les acteurs sociaux;
  • Organiser les réunions mensuelles / trimestrielles avec les acteurs sociaux et lorsque nécessaire avec les autres parties prenantes en lien avec le CEC;
  • Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) sur l’état d’avancement des activités de protection sociale ;
  • Appuyer le MEAL Manager dans la production des rapports périodiques des projets.

PROFIL RECHERCHE

  • Au moins BAC + 3 en droit ;
  • Expérience de 3 ans dans un poste similaire ;
  • Expérience de travail dans la société civile est un atout;
  • Expérience en renforcement des capacités notamment des adultes et des enfants ;
  • Expérience de travail avec les enfants serait un atout ;
  • Connaissances en gestion de projets ;
  • Connaissances en communication pour le développement et plaidoyer ;

QUALITES

  • Motivé(e) ;
  • Rigoureux
  • Curieux ;
  • Esprit de synthèse, Esprit d’équipe et d’initiative;
  • Diplomatie et négociation
  • Souplesse

COMPOSITION DU DOSSIER

  • Une lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive
  • Un CV (maximum 3 pages)

Merci de ne fournir aucune autre pièce à cette étape. Les candidats convoqués pour un entretien devront se munir de leur pièce d’identité, l’original de leur diplôme ainsi que les justificatifs de leur expérience.

DEPOT DE CANDIDATURE ET DELAI

Les candidats intéressés par cette offre devront envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail recrutement.apdel@yahoo.com au plus tard le 19 août 2019. Objet : Candidature au poste de CPS

APDEL est une organisation indépendante, sans affiliation culturelle, politique, religieuse et ethnique.

Suivant la politique institutionnelle de APDEL, à compétence égale, la priorité est donnée au candidat le moins âgé et/ou de sexe féminin.


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