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CONSEILLER/ÈRE TECHNIQUE JUNIOR TEMPORAIRE Nouveau

Posté : 02-06-2019 Nom de l’employeur : GIZ
Lieu : Yaoundé Vues : 700
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 10-06-2019

OFFRE D'EMPLOI: CONSEILLER/ÈRE TECHNIQUE JUNIOR TEMPORAIRE AFR100 H/F - YAOUNDÉ - GIZ CAMEROUN

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Responsabilités et attributions

Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité de :

  • Participer à la mise en œuvre des programmes d’activités relatives à la restauration des paysages forestiers.

Dans ce cadre, il/elle aura les attributions suivantes :

Activités techniques

  • Communication sur la RPF/AFR100 du Cameroun :
  • élaborer des approches pour rendre l’inititative AFR100 plus visible :
  • Entamer la réflexion sur les différents mécanismes de communication d’AFR100 (Radio, page Web, Webinar, film, articles, entretiens avec les communes)
  • Développer les outils de communication et de sensibilisation nécessaires pour la promotion de la RPF et des acquis de la GIZ au Cameroun 
  • Renforcement de l’équipe AFR100 au niveau national :
  • Appuyer l’organisation des évènements nationaux
  • Préparer les rencontres de l’équipe AFR100, du secrétariat technique et du GTT RPF et préparer les présentations pour les PF AFR100.
  • Rédiger les rapports et contribuer aux reflexions stratégiques sur le développement organisationnel du ST et GT RPF en harmonie avec le modèle de la coopération (Capacity WORKS) de la GIZ
  • Soutien à l’élaboration de la stratégie nationale :
  • Préparer les concertations régionales participatives, les entretiens avec les parties prenantes majeures, et les ateliers de validation
  • Commenter les ébauches de de la stratégie
  • Assister aux missions de suivi des projets RPF en cours et assurer que les données pertinentes soient disponibles, analysées et visualisées
  • Contribuer à la phase préparatoire d’un éventuel projet BMU-IKI aux monts Bamboutos et d’un projet KfW AFR100 par des recherches, des entretiens supplémentaires à Yaoundé et sur le terrain et une analyse de littérature
  • Contribution à la documentation et à la communication des approches de la RPF :
  • Mettre à jour et/ou élaborer les facsheets / posters / roll up en lien ave la RPF, y compris les factsheets/posters/roll up de l’antenne Nord du ProPFE
  • Collecter / proposer des articles sur la mise en œuvre de la RPF au Cameroun sur les platerformes dédiées (site Web MINFOF/MINEPDED, AFR100, GLF, Panorama solutions, GIZ ProPFE)
  • Apporter son appui dans l’organisation et la réalisation de tout atelier ou séminaire ou évènement liés aux aspects communication, renforcement de capacités RPF

Activités transversales

  • Collecter les documents techniques et s’assurer de leur disposition sur le DMS
  • Assumer la gestion de savoir pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers et réunions techniques et autres activités du projet
  • Contribuer à maintenir et dynamiser le dialogue entre tous les acteurs de l’initiative AFR100.
  • Contribuer à toute autre tâche pertinente confiée par les supérieurs hiérarchiques

PROFIL REQUIS

Qualifications

  • Diplôme universitaire BAC+4, dans une spécialité en rapport avec les objectifs du Programme (Foresterie, Aménagement forestier, Ecologie tropicale, Restauration des paysages forestiers), ou toute qualification similaire.

Expérience professionnelle: Au moins six (6) mois d’expérience professionnelle à un poste similaire

Compétences

  • Excellente connaissance de l’approche Paysage en général et de la restauration des paysages forestiers en particulier
  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels spécialisés ainsi que téléphone, télécopie,courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques
  • Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des thématiques complexes pour le grand public et à communiquer avec diverses audiences (administration, secteur privé, etc.) ; des intérêts divergents et d’engager des parties, prenantes
  • Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du Français, la connaissance de l’Anglais serait un atout
  • Avoir d’excellentes capacités d’organsation du travail
  • Capacité à travailler en équipe et milieu multiculturel
  • Etre flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de missions

Date de disponibilité : Le plus tôt possible

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 10 juin 2019

Période de contrat : 6 mois renouvelable

Lieu d’affectation :  Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 3T / sous la direction du Conseiller Technique Senior (AMA)

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles.

Dépôt des candidatures

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting : CONSEILLER/ÈRE TECHNIQUE JUNIOR TEMPORAIRE

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais. Toute information frauduleuse détectée donne lieu à l’élimination pure et simple de la candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.


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