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CHARGÉ/E DE L'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Posté : 11-03-2019 Nom de l’employeur : GIZ
Lieu : Yaoundé Vues : 842
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 16-03-2019

OFFRE D'EMPLOI: CHARGÉ/E DE L'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES H/F - YAOUNDÉ - GIZ CAMEROUN

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste devra :

  • Apporte un appui à l’organisation des activités RH et veille au respect des formalités administratives (MINTPS, MINEFOP etc.) ;
  • Effectue le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ;
  • Assure l’interface et le suivi des partanaires sociaux (Assurance, CNPS,médécins du travail, etc.)
  • Traite les requêtes liées à l’élaboration de documents administratifs du personnel : certificats de travail, attestations de service, etc.
  • Rédige les contrats de travail du personnel permanent, temporaire et stagiaire
  • Apporte un appui au suivi des contrats du travail de la contractualisation à la cessation ;
  • Participe à l’élaboratione et à la mise à jour des outils de suivi de la durée des contrats, des effectifs ;
  • Applique les procédures et règles de la GIZ en ce qui concerne l’archivage des dossiers du personnel
  • Assure la gestion des dossiers du personnel (régularité des dossiers, contrats, Immatriculation CNPS, …);                              
  • Apporte un appui à l’archivage numérique des justificatifs de paiement des cotisations CNPS et impôts ;
  • Assure le suivi et la mise en œuvre des formalités administratives liées à la fin de contrat (démissions, mises à la retraite du personnel etc.);
  • Assure la Rédaction des comptes-rendus des réunions, le suivi et la documentation des activités des Délégués du Personnel;
  • Assure la gestion des dossiers de médailles et veille à une large diffusion des arrêtés relatifs à l’attribution de celles-ci;
  • Assure la Veille des procédures GIZ en matière de gestion des Ressources humaines pour s’assurer de leur bonne application ;
  • Fourni un soutien administratif dans les différentes activités RH

Exécute toutes autres tâches attribuées par la hiérarchie

PROFIL REQUIS

  • Diplôme requis : Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Sciences sociales ou autre diplôme équivalent.
  • Expérience de 3 ans dans la fonction RH.
  • Avoir une maîtrise des TIC (pack office, Outlook, y compris progiciels RH (SAGE, SAP RH).  
  • Avoir une bonne connaissance de la législation du travail au Cameroun
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
  • Avoir un esprit d’équipe
  • Avoir une bonne gestion du temps et des priorités, tout en étant copable de gérer plusieurs activités dans le même temps.
  • Faire preuve de rigueur et etre capable de travailler en autonomie et dans le respect des délais
  • Etre capable de gérer le changement
  • Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais, connaissances en Allemand souhaitées.

Date de disponibilité : Le plus tôt possible

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16.03.2019

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 3A ou 4A

Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles.

COMMENT POSTULER

Tous les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne via le lien suivant: GIZ CAMEROUN


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