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ASSISTANT(E) RESPONSABLE DU DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES

Posté : 26-11-2018 Nom de l’employeur : Action Contre la Faim(ACF)
Lieu : Yaoundé Vues : 1046
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 10-12-2018

Offre d’emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

ASSISTANT RESPONSABLE DU DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES H/F

Base de rattachement: Yaoundé

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 03 mois

Date de début: Janvier  2019

Supervisé par: Responsable de Département Ressources Humaines

Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Yaoundé

Salaire brut de la catégorie : [­478 750 – 593 750]

OBJECTIF DU POSTE : Fournir un appui à la gestion du personnel national et international et assister le responsable de département RH dans la mise en œuvre de ses missions

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

  • participer à la gestion administrative du personnel;
  • Préparer la paie mensuelle;
  • Contribuer à l’organisation du recrutement et des sorties de salariés;
  • Participer aux activités du Département RH;
  • faciliter les déplacements internationaux et l’obtention des titres de séjour ;
  • Participer à l’échange d’information et à la gestion des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs ;
  • Management des employés de maison et de bureau.

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

  • Bac +2 en gestion des ressources humaines.
  • Expérience significative dans la gestion/administration des ressources humaines (3 ans), notamment en gestion de la paie.
  • Expérience en RH antérieure à un poste similaire serait appréciable.
  • Expérience humanitaire serait un atout ;

COMPETENCES REQUISES :

  • Bonne connaissance du cadre légal camerounais (code du travail, code des impôts)
  • Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH
  • Bonne connaissance en administration du travail
  • Bonne maîtrise des outils bureautique Word et Excel en particulier et facilité d’adaptation aux niveaux logiciels
  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
  • Bonne connaissance de l’anglais serait un atout. Capacité de reporting
  • Excellente capacité de gestion du temps et des priorités
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Bonne communication, remonté des informations. Sens de la confidentialité
  • Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité
  • Rigueur, pragmatisme
  • Bonnes capacités relationnelles interpersonnelles.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

  1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
  2. Un test technique écrit
  3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-RH-112018-001 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées avant le lundi 10 décembre 2018 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES


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