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RESPONSABLE DES ACTIVITES MEDICALES - MORA Nouveau

Posté : 03-10-2018 Nom de l’employeur : MEDECINS SANS FRONTIERES
Lieu : Maroua Vues : 591
Type d'emploi : CDD Postulants : 0
Date expiration : 08-10-2018

OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE DES ACTIVITES MEDICALES - MORA

MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d'apporter une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.

La section suisse de Médecins Sans Frontière a ouvert dans les régions de l’Extrême Nord - Maroua des programmes de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère des enfants de moins de 5 ans depuis 2015.

Pour son projet de Prise en charge des malnutris sévères à l’Extrême-Nord du Cameroun, Médecins Sans Frontières Suisse recherche un (01)

RESPONSABLE DES ACTIVITES MEDICALES

Lieu de travail: Mora

Type de contrat : CDD

Responsable Direct: Référent médical de projet

RESPONSABILITES:

  • Coordonner, évaluer et superviser le fonctionnement adéquat des activités médicales (CNTI, PEDIATRI) conformément aux protocoles et procédures MSF ainsi que par la collecte adéquate des données médicales des patients et leur analyse ; en travaillant en collaboration avec le pédiatre et le Responsable Médical Terrain ;
  • Contrôler toutes les procédures administratives de suivi des patients (établissement d'une fiche personnelle, registres, sortie du patient, décharge de responsabilité, transferts, etc.) afin d'assurer le respect des procédures MSF et en faisant un retour au pédiatre ;
  • Préparer les commandes requises pour la mise en œuvre des activités médicales sous sa responsabilité, identifier les besoins non médicaux (supports, infrastructures, transports, etc.) et les communiquer au supérieur hiérarchique ;
  • En collaboration avec le service biomédical du projet, superviser l'utilisation appropriée des dispositifs médicaux, ainsi qu'anticiper et communiquer les besoins futures ;
  • Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion des activités du personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences ;
  • Coordonner et suivre le programme de travail quotidien de l'équipe sous sa responsabilité (absences, congés, suivi des absences, etc.). Remplace un médecin si nécessaire et participe au travail par relais ;
  • Assurer la gestion efficiente de la pharmacie et du matériel médical, et contrôler leur utilisation rationnelle ;
  • Participer au suivi des programmes et projets, superviser les activités médicales sous sa responsabilité, veiller à la réalisation de leurs objectifs et communiquer au référent technique tout problème survenant dans le service ;  
  • Participer aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (c'est-à-dire comptes rendus, rapports statistiques médicaux, etc.)

CRITERES DE SELECTION 

  • Diplôme en médecine (essentiel), Spécialisation ou formation en médecine tropicale ou en santé publique (souhaité) ;
  • Minimum 2ans d'expérience en qualité de médecin dans des fonctions liées à l'intendance (essentiel) ;
  • Expérience souhaitée du travail avec MSF ou d'autres ONG dans des pays en développement ;
  • Expérience souhaitée en médecine tropicale, expérience en santé publique ultérieure à l'obtention de l'agrément, obstétrique et gynécologie, pédiatrie, médecine urgentiste, maladies infectieuses, VIH/SIDA/MST, tuberculose, médecine générale ou petite chirurgie ; 
  • Langue de la mission (essentiel) ; Langue locale (souhaité) ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet), essentiel

QUALITES REQUISES

Gestion et développement du personnel, Adhésion aux principes de MSF, souplesse de comportement, résultats et sens de la qualité, travail d’équipe et coopération, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, ouverture d’esprit, bonne capacité de communication, sens de l’écoute.

COMPOSITION DES DOSSIERS 

  • Une lettre de motivation (à adresser à l’Administrateur RH du projet)
  • Un CV détaillé et récent ;
  • Une copie de la carte d’identité nationale ;
  • Une copie du diplôme
  • Une ou des copies des certificats de travail.

Les dossiers de candidature sont à déposer sous enveloppe fermée ou par courriel avec la mention « MSFCH2018003-MAM MORA » à l’une des adresses suivantes :

  • Bureau MSFCH Maroua, sis Quartier PITOARE, à côté d’ELECAM
  • Bureau MSFCH Mora, Roche de la TOTAL, Quartier FIKUE
  • Bureau MSFCH Kousseri, Quartier-Hillle Haoussa
  • Bureau MSFCH Yaoundé, Sis à BASTOS
  • Par mail à l’adresse : MSFCH-Yaounde-PDM@geneva.msf.org

Date limite de dépôt des dossiers : Lundi, 08 Octobre 2018 à 17h00.

TEST ECRIT / ENTRETIEN ORAL : 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Les tests écrits et entretiens se tiendront aux dates qui seront communiquées ultérieurement.


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