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Managers Commerciaux

Posté : 19-07-2018 Nom de l’employeur : Compagnie d'Assurance
Lieu : Vues : 2561
Type d'emploi : CDI Postulants : 0

OFFRE D’EMPLOI

Une importante compagnie de la place recrute pour renforcer sa force de vente et accroître sa productivité, des Managers Commerciaux placés sous la responsabilité de la Direction Générale, dans les branches d’activités suivantes :

  • Accidents corporels et Maladies (Réf. MC100)
  • Automobile (Réf. MC101)
  • Incendie & Responsabilité Civile Générale (Réf. MC102)
  • Transports (Réf. MC103)
  • Risques directs Dommages (Réf. MC104)
  • Crédits & cautions (Réf. 105)
  • Fronting & Autres grands comptes (Réf. MC106)
  • Courtier & Agents Généraux (Réf. MC107)

Missions

  • Conquérir et conserver la position de leader dans son domaine de compétence ;
  • Accroître la notoriété de la marque.

Activités principales

  • Construire et gérer un réseau d’affaires efficaces ;
  • Elaborer et suivre des tableaux de bord ;
  • Assurer le suivi et le contrôle des actions commerciales, ainsi que leurs budgets ;
  • Développer la branche et veiller à son positionnement sur le maeché ;
  • Assurer la veille concurrentielle ;
  • Participer à l’élaboration du plan de marketing et à la définition de la stratégie de communication des produits de la compagnie.

Profil des candidats

  • Diplôme IIA ou Bac +4/5
  • Expérience professionnelle de 03 ans minimum ;
  • Etre âgé de 35 ans maximum ;
  • Maîtrise du français/Anglais ;
  • Maîtrise des logiciels de base (WORD, EXCEL, POWERPOINT…) ;
  • Permis de conduire B

Qualités requises

  • Bonnes présentation ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Fortes compétences managériales ;
  • Leadership et Intégrité ;
  • Disponibilité et esprit d’équipe ;
  • Rigueur et Organisation ;
  • Ambition ;
  • Le bilinguisme et une expérience dans une société d’assurance seraient un atout.

Procédure de candidature :

Les candidats intéressés et ayant les profils présentés ci-dessus sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard le 31 juillet 2018 à 18h00 à l’adresse : recrutement.personnel@yahoo.com

N.B : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les dossiers de candidatures ne correspondants pas aux profils définis seront rejetés.


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