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Recruitment Manager

Posté : 07-11-2017 Nom de l’employeur : HR DEVELOPMENT
Lieu : Douala Vues : 1955
Type d'emploi : CDI Postulants : 0

MISSIONS  DU POSTE :

Mettre sur pieds et développer les processus de recrutement et assurer à l’entreprise les meilleurs candidats en fonction de leurs besoins actuels et futurs.

DESCRIPTION  DU POSTE :

  • Mettre sur pieds les procédures de recrutement ;
  • Développer la base de données afin d’assurer à l’entreprise une banque de CV assez fournie ;
  • Effectuer l’ensemble des recrutements en fonctions des besoins ;
  • Mettre sur pieds une analyse de poste et travailler sur une prévision de poste et de métier ;
  • Développer les différents réseaux d’octroi de talents ;
  • Travailler en collaboration avec les différents départements et donner la situation à temps réel de la mobilité interne et externe ;
  • Faire un rapport et compte rendu après chaque recrutement et en conserver une copie après décharge du demandeur.

Diplômes et formations

  • Etre titulaire d’un Master en Management des ressources humaines ;
  • Avoir travaillé au moins 3 ans en qualité de chargé de recrutement ou responsable de recrutement ;
  • Bonne maîtrise des réseaux de recherche d’emploi ;
  • Etre parfaitement bilingue (Obligatoire) ;

Compétences

  • Dynamique ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Très pointu et professionnel dans le travail ;
  • Maîtrise des langues de communication (français et anglais)

Profil

  • Aptitude à travailler sous pression;

Composition du dossier : C.V en anglais l’adresse : hrrecrutmentlevel@gmail.com


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