Job Advert: Responsable Sante (17262)

Plan International Cameroun est une ONG internationale de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée au Cameroun depuis 1996  et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants, en collaboration avec les communautés. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

Dans le cadre des interventions au profit des réfugiés Urbains de Yaoundé et Douala, Plan International Cameroun lance le recrutement d’un Responsable Santé.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision du Chef de project, le responsible Santé sera chargé entre autres des missions ci-après:

Résultats finaux clés et responsabilités typiques : voir section 7b

« Travaux » réalisés (quoi) et « raisons » (pourquoi), mais pas les « actions » ni la « manière » (comment) ; inclure les indicateurs de succès.

• Assurer le renouvellement des lettres d’entente avec les formations sanitaires partenaires à Yaoundé et à Douala ;
• Contribuer à la codification du circuit de l'exécution des prestations en vue de faciliter le suivi et l'exécution de toutes les activités ;
• Faciliter la formation des relais communautaires sur les thématiques de sante retenues
• Participer au panel médical (Refugiés, Plan International Cameroon, UNHCR) et donner son avis technique sur tous les dossiers ;
• Assurer l’expertise technique des factures pour une adéquation entre la maladie traitée, le cout facturé par  les différentes formations sanitaires;
• Développer des mécanismes visant à dépouiller le circuit de prise en charge sanitaire de toute activité  et en assurer le suivi ;
• Examiner les voies et moyens et proposer toute action visant à faciliter l’admission à la gratuité des soins des  refugiés au même titre que les nationaux dans les cas agrées;
• Concevoir et mettre en place diverses interventions de prévention de la maladie et de promotion de la santé auprès des individus et des collectivités;
• Veiller à la prise en charge sanitaire effective et de qualité des malades refugies par les formations sanitaires partenaires;
• Faciliter la collecte et la consolidation des données sanitaires désagrégées par sexe et âge  en collaboration avec le responsable charge du suivi évaluation du programme ;
• Elaborer un rapport technique mensuel d’activité ;
• Assister le Gestionnaire du projet dans la rédaction des rapports du projet sensibles au genre;
• Représenter le Gestionnaire du projet si nécessaire aux réunions de coordination avec les partenaires UNCHR, MINSANTE et Structures de santé ;
• Faire le suivi et le contrôle de l’application et la vulgarisation des procédures d'opération standard (SOPs) dans le cadre de la mise en œuvre du Projet pour toutes les activités de sante  des enfants réfugiés ;
• Avoir un contact mensuel et constructif avec le Bureau du Collectif et les chefs de la communauté des réfugies; les associations des femmes réfugiées ; ainsi que les régions qui font le référencement des cas ;
• S'acquitter de toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus qui lui seraient confiées par le Gestionnaire du programme Social.

Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :

Connaissances

• Le candidat (e) devra justifier d’un diplôme universitaire de Doctorat en Médecine ou Santé publique ou équivalent avec une qualification ou expérience en gestion du système d’information sanitaire.
• Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle en médecine clinique (PCIME, VIH/SIDA, SONUB) ou dans le suivi des patients ;
• Avoir des aptitudes pour la formation ;
• Bonne capacité de synthèse ;
• Avoir une expérience en management de projet serait un atout ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;
• Etre bilingue (français et anglais) ;
• Une expérience d’au moins 3 ans dans une Organisation de Développent dont 3 années dans le domaine de la gestion des projets de développement ;
• Bonne connaissance de l’approche CCCD ;
• Avoir une bonne connaissance du Microsoft Office ;
• Avoir une bonne connaissance des droits de l’enfant plus spécifiquement des droits des filles et des femmes;
• Une bonne connaissance du mandat de l’UNHCR et des personnes relevant de sa compétence.

Compétences

• Facilite de Communication.
• Resolution de problèmes
• Avoir de grandes capacités rédactionnelles  (anglais et français) ;

Comportements

• Travail en équipe
• Promouvoir l’esprit de haute performance ;
• Etre ouvert à la critique;
• Prêcher par l’exemple;
• Etablir de bonnes relations avec les partenaires et être capable de promouvoir un climat de confiance à tous les niveaux
• Bien comprendre l’activité de Plan International  et implémenter les procédés et pratiques qui vulgarisent l’accomplissement de nos objectifs
• Communiquer dans un style qui inspire la confiance et le professionnalisme et forge la crédibilité des employés actuels et futurs
• Etre mature et disposer d’un équilibre personnel pour affronter des situations de détresse, être patient (e) et optimiste ;
• Etre apte à gérer des réactions de mécontentement ;
• Etre discret et respecter le  secret professionnel ;
• Etre flexible et dévoué.

Soumission des candidatures

Pour postuler à cette offre, bien vouloir cliquer sur "Postuler".  Les dossiers de candidature devront être constitués :

• D’un CV complet
• D’une lettre de motivation comprenant les noms de deux (02) personnes de référence

Lieux d’affectation : Yaoundé

Date de début souhaitée : immédiatement

Durée du contrat: six (06) mois renouvelable en fonction du financement disponible

Date limite de dépôt des dossiers : 31 Janvier 2017

Plan International Cameroun est un employeur qui tient compte de l'égalité de sexe dans les procédures de recrutement.