OFFRE D'EMPLOI : Chargé de ressources humaines - KRESTHOLDING

Missions

Rattaché·e au/à la Responsable RH, vous interviendrez sur :

Gestion administrative & RH

• Gestion complète des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels…).
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales.
• Participation à l’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et reporting régulier.

Recrutement & intégration

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Tri des candidatures et présélection des profils.
• Participation aux entretiens et coordination du parcours d’intégration.

Paie & outils RH

• Préparation et saisie des variables de paie.
• Contrôle des bulletins et relation avec le prestataire de paie.
• Mise à jour des systèmes d’information RH (SIRH).

Formation & développement

• Participation à la gestion du plan de développement des compétences : inscriptions, suivi, bilans.
• Veille sur les dispositifs légaux liés à la formation professionnelle.

Dimension juridique

• Application des obligations légales en matière de droit du travail (durée du travail, contrats, procédures disciplinaires…).
• Analyse et interprétation de dispositions légales simples.
• Veille juridique et mise en conformité des pratiques RH.
• Participation à la préparation des dossiers pour les instances représentatives du personnel.

Compétences techniques requises

Compétences RH

• Gestion administrative du personnel.
• Bases solides en gestion de la paie.
• Gestion des variables et contrôles de conformité.
• Maîtrise des processus de recrutement.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle.

Compétences juridiques

• Maîtrise du droit du travail CAMEROUNAIS (contrats, disciplinaire, temps de travail, CSE, obligations légales…).
• Compréhension des conventions collectives et accords d’entreprise.
• Capacité à rédiger des documents juridiques simples (courriers, attestations, notes RH).

Compétences numériques & outils

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook).
• Utilisation d’un SIRH (Paie, gestion des temps, dossiers salariés).
• Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint…).
• Capacité à produire des tableaux de bord fiables et structurés.

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social - Bac+3
• Expérience souhaitée en RH, des notions juridiques seraient un atout.
• Rigueur, sens de la confidentialité, excellente organisation.
• Bonne communication et aisance relationnelle.
• Capacité à analyser des textes juridiques et les traduire en actions opérationnelles

Condition du poste :

• Contrat d’essai sur trois (03) mois suivi d’un CDD si essai concluant ;
• Lieu : poste basé à Bonamoussadi - Douala ;

Candidature :

Merci d’envoyer CV + Lettre de motivation en précisant l’objet du mail « recrutement d’un comptable confirmé » à l’adresse suivante : hr@krestholding.com au plus tard le 20 décembre 2025.