JOB DESCRIPTION

Poste:  Business Development Manager

Employeur: Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur: Chargé Cellule des Projets

Ville, Pays: Yaoundé, Cameroun

Nombre de poste: 01

Début du contrat: Immédiate

Durée du Contrat: 5 mois avec possibilité de renouvellement

RESUME DU PROJET

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC), en partenariat avec le Catholic Relief Services (CRS), est en train de restructurer ses systèmes opérationnels en place pour produire une structure améliorée et solide qui pourra répondre aux exigences des bailleurs de fonds dans le cadre des projets de développement. L'approche ALLRight (Advancing Local Leadership in the Right Way ; Développer le Leadership local de la bonne manière) est un moyen important de réaliser la stratégie Vision 2030 de CRS. CRS met un accent particulier sur l'accompagnement des institutions locales dans la réalisation de leurs ambitions d'être des catalyseurs de développement efficaces, dynamiques et durables pour les personnes et les communautés qu'elles servent.

La CENC a actuellement plus de 6 projets sponsorisés par plusieurs bailleurs de fonds internationaux. Ces trois dernières années, la CENC a travaillé en tant que partenaire de transition pour un projet financé par le gouvernement américain. La CENC cherche donc à recruter des personnes qualifiées pour sa cellule des projets nouvellement créée dont la mission est de coordonner et d'harmoniser les différents projets de la CENC.

TERMES DE REFERENCE

RESUME DU POSTE

 Sous la supervision du chargé de la Cellule des Projets, le Business Development Manager sera chargé d'aider la CENC à obtenir une meilleure visibilité dans le domaine du développement et une croissance financière.

Taches et Responsabilités

• Établir des relations clés avec les partenaires, identifier et cartographier les différentes opportunités de partenariat.
• Identifier les opportunités de financement
• Rédiger et superviser la redaction des propositions
• Développer les stratégies et les plans de croissance
•  Penser stratégie - visualiser la situation d’ensemble, fixer des buts et des objectifs afin de développer et d'améliorer la visibilité de la CENC dans le cadre du développement.
•  Travailler de manière stratégique - effectuer la planification nécessaire pour mettre en œuvre les changements opérationnels.
•  S’informer sur les tendances et les changements dans le monde du développement des affaires
• Veiller à ce que les meilleures pratiques de partenariat soient appliquées à tous les projets et à ce que les succès soient partagés.
•  Travailler avec les équipes de partenariat de la CENC et certains partenaires clés dans l'identification, la conception et la coordination des activités de renforcement des capacités nécessaires pour améliorer les performances des projets.

QUALIFICATIONS MINIMUM

Formation et expérience

• Master en développement des affaires, administration des affaires, relations internationales, marketing ou tout autre domaine connexe.
• Expérience minimum de 4 ans dans un domaine ou poste similaire 
• Expérience confirmée en matière de développement commercial (vous devrez en fournir la preuve).
• Maîtrise de l'informatique, MS Office. 
• Connaissance des outils de conseil aux entreprises, notamment la modélisation Excel, l'analyse des plans d'affaires, les techniques d'entretien et la recherche.
• Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Bonne capacité à gérer la pression et à respecter des délais stricts.

Langues requises / souhaitée : Doit être bilingue (Anglais et Français) et maîtriser au moins l'une des deux langues.

Taux de délacement requis:  15% à travers le territoire national.

 RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS

Superviseur:   Responsable Cellule des Projets

Interne:  Secrétariat Général de la CENC, Chefs de projet, Chefs de services/Commissions et les Membres de la Cellule des Projets.

Externe: Les responsables des organisations partenaires de la CENC / Partenaires

Compétences à l'échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC) :

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs de la CENC ​​et les principes directeurs et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités. Ceux-ci sont:

• Confiance dans toutes les relations
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Responsabilité
• Intégrité
• Responsabilité et gérance
• État d'esprit stratégique

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.   

La CENC est un employeur garantissant l'égalité des chances.

COMMENT POSTULER:

Les dossiers DOIVENT inclure:

1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC ;
2. CV d’un minimum de 4 pages ; indiquant entre autres au moins 03 références dont l'une doit être celle d’un leader d'une communauté religieuse / confessionnelle ;
3. Preuve de diplômes académiques /professionnels pertinents.
4.  Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : info@necc-cenc.org

 Mentionnant en objet du mail « Business Development Manager – NECC»

Date limite: 01/05/2022  à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Seuls les candidats short listés seront contactés.

Candidatures féminines fortement encouragées.

NB: En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu