OFFRE DE STAGE

Missions du poste :

Sous la responsabilité du Chef du Département Technique, le titulaire du poste aura pour mission de contribuer au développement du chiffre d'affaire du Département Mécanique et Industrielle de RBS Holdings Group.

Profil du candidat :

• Bac + 2 au moins en GIM, maintenance Industrielle ou toute formation équivalente
• Une formation complémentaire en vente ou technico-commerciale serait un atout
• Minimum 3 années d'expérience dans la vente (bonne expérience terrain souhaitée)
• Une expérience réussie dans la vente des services est obligatoire
• Très bonne connaissance / maîtrise d'au moins l'un des métiers techniques (mécanique, industrie, levage, HSE)
• Une expérience opérationnelle dans l'un des métiers ci-dessus serait un atout
• Savoir Développer et gérer un portefeuille de clients existants et conquérir de nouveaux clients/marchés
• Sensibilisation aux enjeux et problématiques HSE
• Force de proposition et capacité d'orientation du client dans son choix des thèmes de formation
• Etre apte à animer des thèmes de formation dans son domaine d'expertise à moyen ou long terme
• Bilinguisme français – anglais souhaité
• Bonne connaissance de l'outil informatique

Autres exigences :

• Très dynamique et autonome
• Excellent relationnel
• Communication fluide et aisée
• Prise d'initiative
• Force de proposition
• Disponibilité
• Forte culture éthique

Niveau d'études : BTS/DUT/BAC+2

Spécialisation :  Mécanique / Génie Industriel

Niveau d'expérience : Expérimenté (de 2 à 5 ans)

Langues :

• Français : Maîtrise courante
• Anglais : Bonne pratique

Candidatures :

Les candidates devront adresser une lettre de motivation précisant quatre ou cinq activités maîtrisées en précisant le contexte, puis un CV détaillé (en français) à careers@rbs-holdings.com en précisant comme objet : TC_M_RBS_2020

NB : Seuls(les) les candidats(es) présélectionnés(ées) et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contactés pour des entretiens.