TERMES DE REFERENCE

RECRUTEMENT D’UN COMMERCIAL

Pour accompagner son développement, le Cameroon Consulting Group (2CG SARL) recherche un (01) Commercial  terrain résidant à Garoua ou environs.

Le Cameroon Consulting Group s’attache à promouvoir l’égalité et la politique genre. En dehors des hommes, les femmes sont vivement encouragées à se porter candidates.

Description du poste

• Titre du poste: Commercial  H/F.
• Lieu de travail : Garoua.
• Date de prise de service: Immédiatement.
• Type de contrat : CDI.
• Salaire : à négocier.
• Processus de sélection : étude de dossier, test écrit et entretien physique.
• Horaire de travail hebdomadaire : 40heures

Fonction

Le titulaire à ce poste devra assurer la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et particuliers de la région, dans le respect du plan marketing et commercial défini.

Missions

Sous la supervision directe du Directeur général, le Commercial recruté aura pour activités principales :

• participer à l’élaboration du plan de prospection ;
• mettre en œuvre le plan de prospection et faire le suivi de la clientèle cible de la société jusqu’à la conclusion d’un contrat de partenariat, de prestation de services ou l’inscription aux sessions de formation ;
• développer et suivre son portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers) et organiser son action commerciale ;
• collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales et contribuer au développement de la notoriété de la société ;
• coopérer à la performance collective ;
• effectuer le reporting de son activité (fournir différents rapports d’activités journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels).

Compétences et qualités requises

Compétences

• Adhésion aux valeurs d’égalité et d’équité des genres
• Capacité à communiquer couramment en Français et Fulfulde
• Aisance en communication écrite et orale
• Capacité d’utiliser les techniques de vente par téléphone et courriel
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne capacité de négociation et vente des services de la société
• Savoir créer et entretenir des partenariats

Qualités

• Leadership
• Autonomie
• Rigueur
• Objectivité
• Esprit d’équipe
• Esprit critique
• Habiletés interpersonnelles

Profil du consultant

Le candidat retenu devra :

• être titulaire d'au moins un  BAC A4, BAC commercial, communication ou une certification en gestion commerciale;
• avoir une expérience de travail dans une entreprise du Grand Nord, un centre de formation, un cabinet de gestion ou une école d’au moins six mois ;
• Savoir utiliser l’outil informatique, de préférence les logiciels Word et Excel(le cas échéant, s’inscrire  après son embauche pour une formation rapide et accélérée au centre dans ces deux outils en rapport avec le métier de commercial)
• Organisé(e), rigoureux (se) et diplomate, le candidat doit également :
• savoir anticiper et gérer les priorités ;
• être bon vendeur ;
• avoir le goût du terrain et du contact ;
• être professionnel et expérimenté.

La maîtrise de l’Anglais serait un atout.

Bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation détaillés ainsi que les photocopies de diplômes et certificats d'expérience requis à l’adresse mail suivante : 2cgsarl@gmail.com  ou au siège de l'entreprise sis dans l'enceinte du bureau départemental de la Croix Rouge de Garoua au plus tard le 15 Janvier 2020.

Avis aux candidats : ne payer sous aucun prétexte des sommes d’argent à un tiers pour notre compte concernant cette embauche. Un test  écrit et  un entretien oral permettront à la structure de déterminer les meilleurs candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et  entretiens.

• Date de publication : 30/11/2019
• Référence de l'offre : COM/2CG/DG