AVIS DE RECRUTEMENT D’AGENTS SOCIAUX GBV et PROTECTION DE L’ENFANCE (07 POSTES) PROJET ECHO

TYPE DE CONTRAT : CDD (09 mois)

DATE DEBUT : 01/10/2017

Lieu d’affectation: Extrême Nord – Cameroun, Département du Logone et Chari, Arrondissements de Hilé Alifa, Fotokol, Kousseri, Darak, Waza et Zina

Responsables hiérarchiques

Il/ Elle est sous la supervision directe de l’officier protection GBV et PE, collabore techniquement avec le Psychologue, Gestionnaire de ligne verte et le personnel support et projets Intersos.

Objectifs

• Assurer la mise en œuvre des activités de prévention et de réponse aux problèmes de protection SGBV et PE dans les arrondissements de leur affectation tel que ciblés par le projet.
• Assurer un travail de qualité en conformité avec les valeurs d’INTERSOS et les principes humanitaires;
• Utiliser les moyens de travail (finance, matériel, logistique) conformément aux procédures en vigueurs ;
• Assurer la documentation, le référencement et le suivi des cas de protection sur le terrain auprès des communautés.

Description des tâches

Préambule :

Le rôle de l’Agent social/e est de faire la 1ere prise en charge émotionnelle et psychosociale directe de cas de violations qui se présente aux centres d’écoute et/ou structures sanitaires avec lesquelles le projet collabore.

Il/elle est le garant de fournir les services psychosociaux de qualité, c’est-à-dire l’accueil, fournir la 1ere écoute et accompagner les bénéficiaires et/ou vulnérables aux structures sanitaires pour les soins appropriés selon leur consentement éclairé ainsi que leur orientation aux différents services pour d’autres activités psychosociales le cas échéant ;

Son rôle sera particulièrement délicat et crucial dans le processus de soutien aux personnes ayant subi les violations de leurs droits (SGBV et Protection de l’enfance (PE)), et la plus grande sensibilité sera requise.

Cette position exige une compréhension de la complexité du travail lié à ces violations, ainsi qu’un degré important d’énergie et d’initiative propre. L’Agent Social devra être capable de répondre aux besoins des bénéficiaires et de suivre les principes directeurs de protection de manière stricte.

Il lui faudra maintenir en toutes circonstances un haut degré de confidentialité.

L’agent social SGBV & PE respecte le règlement l’INTERSOS et  les horaires de travail.

Une flexibilité sera demandée à L’agent social protection en cas de nécessité.

En cas d’entorse au règlement intérieur, il/elle sera soumis(e) au code de pénalité d’INTERSOS.

A titre d’exemple, tout détournement d’argent et vol de matériels de travail et équipements destinés aux bénéficiaires, entraînera le licenciement immédiat et sans préavis.

Tout manquement aux responsabilités définies dans cette description de poste pourra être assimilé à une faute et sanctionné.

En raison de la nature de l’activité, cette description des tâches n’est pas exhaustive, de sorte que l’agent social protection peut être appelé(e) à effectuer des tâches non mentionnées dans ce profil de poste.

1. Assurer la 1ere prise en charge émotionnelle et/ou psychosociale directe : accueil, 1ere écoute, orientations et/ou référencement…etc. ;
2. Avec l’appui technique des officiers et du psychologue: Faciliter la mise en place et / ou la redynamiser des réseaux communautaires de protection dans les 05 départements et dans les 30 écoles ciblés par le projet ;
3. Co facilité avec les Officiers, les formations et sensibilisations des réseaux communautaires de protection, responsables de jeunesses, leaders de femmes, les autorités et leaders locaux, les fonctionnaires étatiques, des enseignants, personnels de santé et agents des services techniques et sociaux (santé, éducation, centres sociaux…)  en protection des droits humains et la prévention et réponses des SGBV;
4. Faire le monitoring des cas de violations des droits humains et de vulnérabilités liés aux SGBV dans les localités cibles du projet en vue d’assurer l’identification, le recensement / la documentation (conformément à la méthodologie GBVIMS), le référencement et le suivi régulier;
5. Faire le monitoring des cas de violations et vulnérabilités relatives aux enfants (ENA et ES), dans les localités cibles du projet en vue d’assurer l’identification, le recensement / la documentation, la recherche familiale et la réunification (conformément à la méthodologie IDTR), le référencement et le suivi régulier ;
6. Faciliter les réponses aux cas identifiés de sorte que les enfants victimes de violations, les ENA et ES … aient accès aux services et assistances appropriées : prise en charge médical (centre de santé), psycho-sociale (centre d’écoute), et juridique (Etat civil), référencement au CICR/ structures étatiques appropriées, prise en charge familiale, facilitation de l’accès à l’extrait de naissance…) ;
7. Animer les centres d’écoute : réception des visiteurs et gestion des cas référés (écoute active, conseil et orientation);
8. Animer les espaces amis d’enfants et superviser les animateurs des EAE ;
9. Informer les visiteurs du package de réponse (Médicale, Policière, Juridique, Psychosociale …) et des services et de prise en charge (la cartographie des acteurs de PEC) ;
10. Organiser les activités psychosociales à base communautaire (cadre d’écoute actif, activités de psychoéducation, activités socio-récréatives, groupes de discussion, sensibilisations sur la résilience et les réactions normales dues à une situation particulière…) ;
11. Garantir la confidentialité  des informations recueillies  auprès des interlocuteurs ;
12. Rester à l’écoute des populations et les acteurs de terrain et rapporter à son chef hiérarchique tout problème-non technique ou sécuritaire pouvant avoir de conséquences sur la sécurité des équipes INTERSOS.

Compétences requises

• Avoir au minimum le BAC;
• Avoir au moins 02 ans d’expériences professionnelles, dont 01 an avec une organisation humanitaire (ONG) ou structures spécialisées;
• Maîtrise de l’approche communautaire;
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfant, des SGBV et du psychosocial;
• Avoir les capacités de transmission de connaissances et une capacité considérable d’écoute ;
• Sensibilité envers les positionnements d’INTERSOS en général et en termes du respect des Principes humanitaires ;
• Compétences linguistiques: Français obligatoire (Lu, parlé et écrit) et connaissance des   Langues locales (obligatoire);
• Bonne maitrise du département du Logone-et-Chari ;
• Capacité  et flexibilité à  voyager et vivre dans les zones difficiles y compris des contextes hostiles.

Dossier à fournir

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae ;
• Photocopies des diplômes et attestation / certificat de travail ;
• Photocopie de la carte nationale d’identité.

Date limite du dépôt des dossiers

Samedi 16 septembre 2017 à 17h00. (Deux semaines à partir du jour de la publication)

Lieu de dépôt des dossiers

• Par courriel : admin.rh.cameroun@intersos.org
• Ou aux Bureaux INTERSOS Maroua, Kousseri, Mokolo, Mora et Yaoundé (Route du Rond-point Bastos, vers dragage).

Les candidats retenus seront contactés par téléphone. INTERSOS se réserve le droit de demander un entretien avec la ou les personnes présélectionnées. Les dossiers des candidats non retenus ne pourront pas être restitués.

Les détails de l’offre sont à consulter et à retirer dans ces différents bureaux INTERSOS. MERCI d’indiquer sur votre candidature l’objet pour lequel vous postuler.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.