AVIS DE RECRUTEMENT

(02) OFFICERS GBV ET PROTECTION DE L’ENFANCE - PROJET ECHO

TYPE DE CONTRAT : CDD (09 mois)

DATE DEBUT : 01/10/2017

Lieu d’affectation: Extrême Nord – Cameroun, Département du Logone et Chari, Arrondissements de Kousseri & Waza : le lieu peut varier selon les besoins.

Responsables hiérarchiques

L’Officier(e) travaille directement sous la responsabilité de l’Assistant (e) Chef de Projet protection.

Il/Elle a sous sa supervision les agents sociaux en charge des questions GBV et de protection de l’enfance déployés sur le terrain.

Il collabore avec le psychologue et le chargé de M&E dans le cadre technique pour l’appui des agents sociaux.

Il/ Elle collabore étroitement avec les autres projets dans le cadre de partage d’informations, les opérations pour la programmation de mouvements terrain ainsi que les services administratifs pour les dossiers du staff sous sa supervision : planification de congé, revue des objectifs de performance…etc.

Objectifs

• Assurer la mise en œuvre des activités GBV et protection de l’enfance dans les arrondissements de son affectation ciblés par le projet ;
• Superviser les agents sociaux du projet dans sa zone de supervision et faire des propositions sur les thèmes de renforcement de capacités selon le constat terrain ;
• Assurer un travail de qualité en conformité avec les valeurs d’INTERSOS et les principes humanitaires;
• Utiliser les moyens de travail (finance, matériel, logistique) conformément aux procédures en vigueurs ;
• Assurer le Reporting régulier des activités GBV & de protection de l’enfance sur le terrain et maintenir un bon niveau de collaboration et de communication avec les partenaires ;
• Tenir informer la hiérarchie de l’environnement sécuritaire dans sa zone d’intervention.

Description des tâches

Préambule :

L’Officier(e) GBV et Protection de l’enfance respecte le règlement l’INTERSOS et  les horaires de travail.

Une flexibilité sera demandée à L’Officier(e) GBV et Protection de l’enfance en cas de nécessité.

En cas d’entorse au règlement intérieur, il/elle sera soumis(e) au code de pénalité d’INTERSOS.

A titre d’exemple, tout détournement d’argent et vol de matériels de travail et équipements destinés aux bénéficiaires, entraînera le licenciement immédiat et sans préavis.

Tout manquement aux responsabilités définies dans cette description de poste pourra être assimilé à une faute et sanctionné.

En raison de la nature de l’activité, cette description des tâches n’est pas exhaustive, de sorte que l’Officier(e) peut être appelé(e) à effectuer des tâches non mentionnées dans ce profil de poste.

1. En collaboration avec l’équipe, réaliser:

• Assurer l’implémentation des activités du projet dans sa zone d’affectation en collaborant efficacement et d’une façon pro active avec les autorités politico administratives. Ceci par la mise en place et / ou la redynamisation des réseaux communautaires de protection dans sa zone ;
• Appuyer au quotidien les staffs de l’équipe, les réseaux communautaires de protection, les clubs de jeunes, les leaders communautaires, les agents de santé, le personnel des structures techniques étatiques du domaine de la protection : MINAS & MINIPROF… etc. dans la réalisation de leurs taches respectives ;
• Animer avec l’équipe les séances de sensibilisations communautaires ou porte à porte;
• Il est le coach de son équipe et est  impliquée dans les activités de protection : GBV & protection de l’enfance dans sa zone d’affectation.

2. Organiser les activités de monitoring et de réponses aux différentes violations et vulnérabilités relatives aux enfants et aux cas de SGBV et assurer efficacement le processus IDTR des ENA et ES et de référencement a d’autres structures sœurs santé, CICR, juridique…etc. 

• Il veille à la qualité de réponses données aux bénéficiaires par les partenaires en tenant compte de normes mises en place ;

3. Faciliter avec l’appui des agents sociaux, les réunions de quartiers et les réunions des réseaux communautaires ;

4. Organiser et superviser les relais de  protection dans les 30 écoles cibles du projet ;

5. Organiser et superviser les espaces amis d’enfants et les équipes communautaires dédiées au fonctionnement des espaces ;

6. Organiser avec l’appui des agents sociaux des visites régulières dans les 30 écoles ;

7. Collaborer avec le gestionnaire de la base de données dans le partage des informations, la collecte des fiches et la sécurisation des informations sensibles;

8. Echange permanent avec les gestionnaires de ligne verte de sorte à avoir les informations dans les délais sur les cas d’ENA, ES et organiser les réponses appropriées ;

9. Organiser l’appui aux FAT ayant acceptés les ENA et ES ;

10. Faciliter la mise en place des centres d’écoute. Organiser et superviser les activités qui s’y déroulent ;

11. Assurer la prise en charge des frais d'assistance pour les survivants/es de violence ;

12. Superviser les agents sociaux et les activités sur le terrain afin de s’assurer que les activités se déroulent conformément à la planification;

13. Tenir à jour la cartographie des acteurs de protection de l’enfant en consultant les partenaires ;

14. Conseiller et superviser les agents de protection et les volontaires locaux associés au suivi des familles (gestion des cas…) ;

15. Documenter l’amélioration des comportements et pratiques en faveur de la protection de l’enfant en collaboration avec le chef de projet (études de cas, success stories…) ;

16. S’assurer du respect des procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur à INTERSOS ;

17. Produire les TDR, budget, demande de fonds, contrats… nécessaire pour la réalisation des activités ;

18. Collecter les rapports des équipes terrains, faire une compilation et transmettre au supérieur hiérarchique ;

19. Rédiger les rapports de formations et de sensibilisation dans les canevas appropriés ;

20. Rédiger et transmettre les rapports (hebdomadaire, mensuels)  d’activités ;

21. Faire des réunions hebdomadaires de points d’activités et de planification avec son équipe ;

22. Soumettre de façon hebdomadaire le planning d’activité et le planning de sortie de véhicules et la listes des besoins nécessaires pour  la bonne exécution des activités terrains

23. Garantir la confidentialité  des informations recueillies  auprès des interlocuteurs ;

24. Rester à l’écoute des populations et les acteurs de terrain et rapporter à son chef hiérarchique tout problème-non technique ou sécuritaire pouvant avoir de conséquences sur la sécurité des équipes INTERSOS ;

25. Informer et consulter l’assistant (e) Chef de projet de toutes situations et circonstances pouvant affecter le bon fonctionnement de mise en œuvre du projet.

Compétences requises

• Avoir au minimum une Licence en Sciences Sociales, Droit de l’Homme, psychologie, Action Humanitaire ;
• Avoir au moins 02 ans d’expériences professionnelles avec une organisation humanitaire (ONG) ou structures spécialisées et ; avoir travaillé à un poste de supervision est un atout ;
• Maîtrise de l’approche communautaire et de la gestion d’équipe;
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfant, des SGBV et du psychosocial;
• Etre un bon formateur et disposer d’une grande capacité d’écoute ;
• Sensibilité envers les positionnements d’INTERSOS en général et en termes du respect des Principes humanitaires ;
• Compétences linguistiques: Français obligatoire (Lu, parlé et écrit) et connaissance des   Langues locales seraient un atout.
• Bonne maitrise du département du Logone-et-Chari ;
• Capacité  et flexibilité à  voyager et vivre dans les zones difficiles y compris des contextes hostiles.

Dossier à fournir

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae ;
• Photocopies des diplômes et attestation / certificat de travail ;
• Photocopie de la carte nationale d’identité.

Date limite du dépôt des dossiers: 

Samedi 16 septembre 2017 à 17h00. (Deux semaines à partir du jour de la publication)

Lieu de dépôt des dossiers

• Par courriel  admin.rh.cameroun@intersos.org
• Ou aux Bureaux Intersos Maroua, Kousseri, Mokolo, Mora et Yaoundé (Route du Rond-point Bastos, vers dragage) en face de la maison de l’ambassade de l’Afrique du Sud.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone. INTERSOS se réserve le droit de demander un entretien avec la ou les personnes présélectionnées. Les dossiers des candidats non retenus ne pourront pas être restitués.

Les détails de l’offre sont à consulter et à retirer dans ces différents bureaux INTERSOS. MERCI d’indiquer sur votre candidature l’objet pour lequel vous postulez.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.