Contexte et Justification

Le CODEV est un Bureau d’Etudes et d’Ingénieurs Conseils. Fondé depuis plus de dix ans, il développe des formations qualifiantes et certifiantes dans le domaine de l’ingénierie des projets, du management des projets et programmes, du suivi évaluation et  de la passation des marchés. Leader incontesté dans ce domaine d’activité, il vient de démarrer en son sein, un vaste programme de démarche qualité en vue de confirmer son positionnement stratégique. Dans le cadre de l’élargissement de son offre de formation, le CODEV recherche pour les besoins de ses services :

Consultants/Formateurs

Désignation : Consultants/Formateurs

Date de Démarrage : Octobre 2016

Missions : 

Assurer les missions d’enseignement,  de formation, de recherche et de consultance dans un des domaines suivants :

• Gestion des Ressources Humaines
• Audits des Projets et des Programmes
• Suivi/Evaluation des Projets
• Passation des Marchés (Procédures Nationales)
• Passation des Marchés (Procédures Internationales)
• Développement Organisationnel
• Gestion administrative et financière des Projets
• Montage et Gestion des PME,
• Montage et Rédaction des Projets
• Leadership et Développement Personnel
• Informatique appliqué aux projets
• Evaluation environnementale

Profil du Candidat :

• Bac+5, Master II, MBA ou Doctorat
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la consultance, de la recherche et /ou du renforcement des capacités

NB: Pour ce poste, le CODEV recherche des candidats compétents et directement opérationnels.

Principe de non-discrimination :

Dans sa politique de recrutement, le CODEV favorise le leadership et donne des chances égales à tous les candidats sans discrimination de sexe, de race ou de religion.

Il privilégie la compétence au-delà de toutes autres considérations.

Politique Sociale de l’Entreprise :

Le CODEV vise une société équitable basée sur la justice et l’efficacité.

Il promeut la sécurité au travail,  la santé de ses cadres et les valeurs familiales comme fondement d’une société de performance.

Constitution du Dossier :

• Demande manuscrite adressée au Directeur Général du CODEV
• Lettre de motivation du candidat
• Un CV complet, détaillé et actualisé, faisant ressortir les compétences du candidat pour le poste
• Copie certifiée conforme de la CNI
• Une photo 4x4 récente avec les nom et prénoms du candidat au verso
• Copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé
• Plan de domicile
• Certificats de travail, contrats de travail ultérieurs, ou toutes autres preuves faisant foi
• Un engagement sur l’honneur avec signature légalisée du candidat, dans lequel, il s’engage à ne pas divulguer les informations confidentielles de l’entreprise.

Conditions Salariales : Le poste sera rémunéré selon les conditions internes du CODEV.

Dépôt des Offres :

Toutes les offres doivent être déposées au secrétariat du CODEV, sis Rue CEPER, entrée face Lions Club, Tel 242 09 72 06 ou en ligne à info@codevconsulting.com

Date limite : Au plus tard, le 17 Septembre 2016 à 12h