Contexte et Justification

Le CODEV est un Bureau d’Etudes et d’Ingénieurs Conseils. Fondé depuis plus de dix ans, il développe des formations qualifiantes et certifiantes dans le domaine de l’ingénierie des projets, du management des projets et programmes, du suivi évaluation et  de la passation des marchés. Leader incontesté dans ce domaine d’activité, il vient de démarrer en son sein, un vaste programme de démarche qualité en vue de confirmer son positionnement stratégique. Dans le cadre de l’élargissement de son offre de formation pour sa rentrée des programmes 2016/2017, le CODEV recherche pour les besoins de ses services les personnels suivants :

01 Chargé des Relations Publiques

Désignation du Poste : 01 Chargé des Relations Publiques

Date de démarrage : Octobre 2016

Missions : Vendre les formations du CODEV en vue d’accroitre son chiffre d’affaires, assurer les relations publiques de l’entreprise.

Position hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur Général

Profil du candidat :

• Avoir une bonne expérience dans un poste similaire
• Disposer d’un bon carnet d’adresses
• Avoir un sens élevé du contact et des Relations Publiques
• Forte mobilité
• Diplôme universitaire
• Permis de conduire conseillé
• Bonne présentation physique
• Maitrise du français et de l’anglais serait un atout
• Parfaite maitrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion des bases de données et des forces de vente

NB: Pour ce poste, le CODEV recherche des candidats compétents et directement opérationnels

Principe de non-discrimination

Dans sa politique de recrutement, le CODEV favorise :

Le leadership et donne des chances égales à tous les candidats sans discrimination de sexe, de race ou de religion.

Il privilégie la compétence au-delà de toutes autres considérations.

Politique Sociale de l’Entreprise :

Le CODEV vise une société équitable basée sur la justice et l’efficacité.

Il promeut la sécurité au travail,  la santé de ses cadres et les valeurs familiales comme fondement d’une société de performance.

Charte de l’Entreprise :

Les candidats à un emploi au CODEV sont astreints au respect de la charte des valeurs de l’entreprise notamment en ce qui concerne les droits de propriété intellectuelle du cabinet et l’obligation du secret professionnel de l’entreprise.

Constitution du Dossier :

• Demande manuscrite adressée au Directeur Général du CODEV
• Lettre de motivation du candidat
• Un CV complet, détaillé et actualisé, faisant ressortir les compétences du candidat pour le poste assortis d’indicateurs de mesure des performances (voir modèle)
• Copie certifiée conforme de la CNI
• Une photo 4x4 récente avec les nom et prénoms du candidat au verso
• Copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé
• Plan de domicile
• Certificats de travail, contrats des ultérieurs, ou toutes preuves faisant foi
• 2 lettres de recommandation des deux personnalités connaissant bien le candidat et se portant garant  de lui
• Un engagement sur l’honneur avec signature légalisée du candidat, dans lequel, il s’engage à ne pas divulguer les informations confidentielles de l’entreprise

Durée du Contrat : 02 ans renouvelables en fonction des résultats atteints

Renouvellement :

Ce contrat est renouvelable par tacite reconduction en cas d’atteinte des  résultats. Une évaluation des performances du candidat est faite chaque mois.

Date de démarrage : Octobre 2016

Conditions Salariales :

Le poste sera rémunéré selon les critères suivants :

• Salaire fixe : 150.000 frs CFA
• Commissions : 10% du chiffre d’affaires réalisé par l’employé
• Immatriculation à la CNPS

Conditions de Travail :

Elles sont les conditions générales de l’entreprise pour tous les employés. Un bureau, un ordinateur, une imprimante, un téléphone, une connexion internet à haut débit, des cartes de visites.

Dépôt de Dossier :

Au plus tard, le 17 Septembre 2016 à 12h au secrétariat du CODEV, sis Rue CEPER, entrée face Lions Club, Tel 242 09 72 06 ou en ligne à info@codevconsulting.com