Spécialiste d’évaluation-Expert(e) en genre et développement inclusif, Evaluation des Résultats des Activités Développement (ERAD) de Cameroun

Location : Yaoundé, CAMEROON

Application Deadline: 16-May-16 (Midnight New York, USA)

Type of Contract : Individual Contract

Post Level : National Consultant

Languages Required : English   French  

Starting Date (date when the selected candidate is expected to start): 31-May-2016

Expected Duration of Assignment : Mai – Juillet 2016, avec quelques jours entre Aout – Décembre

Background

Le Bureau Indépendant de l'Evaluation (BIE) du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) conduit des évaluations de pays appelées « Evaluation des Résultats des Activités Développement (ERAD) » en vue d’apprécier la contribution du PNUD aux résultats de développement au niveau des pays. Les ERAD sont des évaluations indépendantes pratiquées dans le cadre des dispositions de la Politique d’Evaluation du PNUD. Le but d’un l’ERAD est de:

• Apporter un appui à l'élaboration du nouveau programme pays du PNUD;
• Renforcer la responsabilisation du PNUD vis-à-vis des partenaires et parties prenantes nationales; et
• Renforcer la responsabilisation du PNUD vis-à-vis du Conseil d’administration du PNUD.

Le BIE réalisera une ERAD au Cameroun au cours de l’année 2016. Le BIE constituera une équipe d’évaluation qui entreprendra l’évaluation, sous la direction d’évaluateurs du BIE. Le BIE cherche à compléter l’équipe d’évaluation avec un(e) expert(e) en genre et inclusion de nationalité camerounaise. La mission principale de collecte de données se déroulera de mi-juin au début juillet.

Duties and Responsibilities

• Effectuer une analyse préliminaire des documents de programme du PNUD au Cameroun, des documents pertinents du PNUD sur le genre  et d’autres documents permettant de comprendre le rôle du PNUD dans le pays; 
• Effectuer une analyse préliminaire d’un échantillon de projets du point de vue des contributions à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes et à d’autres formes d’inclusion sociale;
• Orienter les autres membres de l’équipe d’évaluation sur les questions genre et exclusions sociale au début de la mission principale;
• Participer à la mission principale de collecte de données (revue de documents supplémentaires, entretiens individuels et de groupes, visites de terrain) et préparer des notes d’entretien;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe afin d’analyser la contribution du PNUD à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et à l’inclusion sociale dans chaque domaine du programme PNUD;
• Analyser le cadre institutionnel du Bureau Pays du PNUD et la mise en place de moyens de prise en compte de la problématique hommes-femmes dans tous ses secteurs d’activité;
• Participer activement aux discussions et aux sessions d’analyse de données; et
• Préparer un rapport d’information (background paper) sur le genre et l’inclusion.

Competencies

• Compétences analytiques et expertise en évaluation du développement, notamment dans de l’analyse de données qualitatives;
• Capacité de réflexion et de rédaction de façon critique et créative;
• Capacité de travailler de façon indépendante et sous la pression du temps et analyser / structurer des informations complexes;
• Capacité de travailler en équipe multi-culturelle;
• Bonnes compétences en communication; et
• Maîtrise de l’outil l'informatique (Microsoft Word, Excel, Power point etc.).

Required Skills and Experience

Formation:

• Niveau maîtrise minimum, dans un domaine pertinent.

Expérience:

• Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans l’intégration de la dimension de genre et de l’autonomisation des femmes ainsi que d’autres dimensions d’exclusion sociale dans les programmes de développement et/ou dans au moins un des principaux domaines de travail du PNUD (lutte contre la pauvreté, gouvernance, prévention des crises, environnement et changement climatique); et
• De préférence, une expérience d’évaluation de projets ou de programmes de développement.

Langues:

• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé.

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Notes importantes :

• Les termes de référence complètes peuvent être téléchargé ici
• Le BIE encourage les femmes qualifiées à se porter candidates ;
• Les candidats devront soumettre – avant le 16 mai - un dossier comprenant: une brève lettre de motivation; une offre financière (honoraires journaliers), un CV et/ou un P11 des Nations Unies dûment rempli; et 2-3 personnes de référence et leurs adresses e-mail. Veuillez créer un seul document ou scanner tous les documents en un seul fichier sous format PDF à télécharger car le système n'accepte qu'un seul document.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.