AVIS DE CONSULTATION

Le fonds des nations Unies pour l’enfant (UNICEF-CAMEROUN) recherche un expert consultant qui aura la charge de créer la plateforme d’entreprises pour la responsabilité sociale au Cameroun.

1. Contexte et justification

Depuis 2014, l’UNICEF Cameroun engage le secteur privé dans des actions de promotion des droits de l’enfant. En effet, l’UNICEF reconnait l’impact du secteur privé dans les sociétés tant au niveau social qu’environnemental. Les activités de plaidoyer de l’UNICEF se tournent ainsi aujourd’hui vers les entreprises pour qu’elles deviennent des acteurs clés dans le respect et la promotion des droits des enfants à travers des politiques de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) adaptées. L’UNICEF, en collaboration avec le Global Compact et Save the Children, a développé des outils pour la mise en place de politiques et pratiques RSE prenant en compte les enjeux propres au respect et à la promotion des droits des enfants. Ces outils visent à l’application de 10 principes – les children’s Rights Business Principles (CRBP). L’UNICEF Cameroun souhaite ainsi promouvoir l’intégration des droits des enfants aux politiques de RSE des entreprises camerounaises par l’application de ces 10 principes régissant les entreprises dans le domaine des droits des enfants.

Cependant, les consultations faites auprès du secteur privé ainsi que l’état des lieux de la Responsabilité Sociale au Cameroun (étude réalisée par l’UNICEF en 2015), font le constat du manque de structuration du secteur public et privé camerounais sur les questions de RSE, et cela encore plus concernant l’intégration des droits des enfants aux politiques RSE.

Afin de répondre à cette problématique et d’améliorer le respect du Droit des Enfants par les entreprises au Cameroun, tout en favorisant plus généralement les bonnes pratiques sociales et environnementales du secteur, il est proposé que l’UNICEF pilote le projet « Création d’une plateforme d’Entreprises pour la Responsabilité Sociale au Cameroun ». Il s’agit d’une initiative à long terme qui a pour vocation à devenir autonome, ce qui aura un impact réel et durable sur le respect des droits des enfants et le positionnement d’UNICEF en tant  que partenaire clé du secteur privé.

Pour réaliser le projet de création d’une plateforme d’entreprises pour la RSE, l’UNICEF souhaite être accompagné d’un expert consultant qui aura la charge de créer la plateforme et d’organiser les réunions les 6 premiers mois. La suite du document précise les détails de la mission confiée au consultant.

2. Objectif

L’objectif de la mission assignée au consultant est de créer et développer une plateforme rassemblant les acteurs du secteur privé sur les questions de RSE afin de développer les échanges entre ces acteurs, améliorer les pratiques des entreprises et faire avancer les questions de RSE au Cameroun. De manière spécifique, il s’agira :

• De documenter les bonnes pratiques existantes sur la promotion et la mise en œuvre des Children’s Rights and Business Principles (CRBP) à travers le monde ;
• De faire du plaidoyer auprès des entreprises camerounaises pour qu’elles intègrent la plateforme RSE ; 
• De définir les priorités stratégiques en matière de RSE des entreprises participantes ;
• D’organiser les premières rencontres des entreprises intéressées à participer à la plateforme RSE ;
• De proposer une stratégie de création et d’autonomisation de la plateforme en concentration avec les entreprises participant aux discussions en se basant sur les bonnes pratiques documentées ;
• De faciliter la rencontre du secteur privé sur le thème de la nutrition en février 2016 à Douala.

3. Résultats attendus

Les résultats attendus sont ciblés par étapes :

• Etape 1 (1er mois) : Facilitation de la rencontre sur la nutrition à Douala ;
• Etape  2 (1er – 3ème mois) : Méthodologie générale de la mission et document présentant les « best practices » identifiées à travers le monde sur les CRBP incluant des recommandations pour l’UNICEF Cameroun ;
• Etape 3 (4ième mois) : Liste d’au moins 6 entreprises intéressées à prendre part à la création de la plateforme ;
• Etape 4 (5ième mois) : Organisation d’une première réunion de travail avec les entreprises intéressées ;
• Etape 5 (6ème mois) : Rapport incluant la synthèse de la première réunion de travail, une stratégie de création de la plateforme et un plan de travail détaillé pour les 6 mois suivants.

4. Gestion de la mission 

Pendant sa durée de mobilisation, le consultant travaillera sous la supervision du Corporate Social Responsability (CSR) Officer du bureau de l’UNICEF Cameroun à qui il rendra compte. Un compte rendu écrit sera adressé au management une fois par mois. Ce compte rendu fera le point sur l’avancement vers l’atteinte des résultats attendus et fera si nécessaire des suggestions de réajustement pour validation par le management.

5. Lieu et durée de la mission 

Le consultant sera basé à Yaoundé et effectuera un déplacement à Douala d’une semaine chaque mois afin de rencontrer des entreprises et d’organiser et de mener les rencontres de la plateforme. Sa mission aura une durée totale de 6 mois.

6. Profil du consultant 

Pourra faire acte de candidature à la réalisation de la mission, toute personne physique justifiant du profil et de l’expérience ci-dessous :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire en Science de la Gestion, Economie, Droit des entreprises ou tout autre diplôme reconnu équivalent d’un niveau minimal Bac +5 ;
• Justifier d’une expérience professionnelle pertinence d’au moins 5 ans dans le domaine de la Responsabilité Sociale des Entreprises ; 
• Justifier d’une connaissance des Children’s Rights Business Principles et de leur mise en œuvre ; 
• Justifier d’une expérience dans la création et la gestion des réseaux sur le thème de la RSE réunissant l’ensemble des acteurs du secteur privé et du secteur public concernés ;
• Avoir une expérience de travail dans des projets de partenariats public-privé serait un atout ;
• Avoir une expérience de travail avec le SNU et des institutions internationales sera un atout ;
• Avoir les capacités de travailler sous pression dans la contrainte de produire des résultats de qualité ;
• Etre capable de travailler dans un cadre multiculturel et y développer une dynamique d’équipe ; 
• Justifier des aptitudes de faire usage  du français et de l’anglais comme langues de travail. 

Toute personne physique ou morale intéressée par la présente mission soumettra une offre technique et une offre financière. Le dossier de candidature comprendra un CV, un formulaire P11 détaillé faisant ressortir clairement les domaines d’expertise et l’expérience requise, une offre technique et une offre financière. L’offre technique indiquera de manière détaillée l’approche méthodologie et l’organisation pratique que le candidat propose pour atteindre les résultats attendus de la mission. L’offre financière quant à elle indiquera les coûts de la prestation comprenant les coûts des déplacements. 

La date limite de soumission des offres est fixée au 05 janvier 2016 à 17h.

Les dossiers peuvent être envoyés par la poste (cachet de la poste faisant foi) ou déposés à la réception des bureaux UNICEF à Yaoundé, Douala, Maroua, ou Bertoua ou par l’adresse email yaoundehr@unicef.org.

Les offres complètes comprenant : le dossier de soumission, CV détaillé faisant ressortir clairement les domaines d’expertises et l’expérience requise, le formulaire P11 à retirer dans les bureaux UNICEF, une offre technique et une offre financière seront adressées au : 

CHEF DES OPERATIONS

UNICEF

BP  1181 YAOUNDE.

La soumission et le traitement des dossiers de candidatures ne donnent lieu à aucun paiement par les candidats. L’UNICEF ne saurait être tenu responsable des montants payés par un candidat dans le cadre du présent recrutement.

Seuls les candidats qualifiés et présélectionnés seront contactés. UNICEF est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.