Vacance de poste n° FPA/CMR/2015-04

Date de clôture : Deux (2) semaines après publication

UNFPA, Fonds des Nations Unies pour la Population : Réaliser un monde où chaque grossesse est désirée...chaque accouchement est sans danger...et le potentiel de chaque jeune est accompli.

Titre du poste : Expert National SR

Type de Contrat : Service Contract

Durée : 6 Mois

Lieu de travail : Maroua

Date de début : 1er Juillet 2015

Dans le cadre de l’appui du Fonds des Nations Unies pour la Population (l’UNFPA) au Gouvernement du Cameroun, il est prévu de recruter un expert national en Santé de la Reproduction en vue de soutenir la Délégation Régional de la Santé Publique (DRSP) de l’Extrême-Nord dans la gestion des interventions relatives aux Plans de Travail 2015 avec l’UNFPA. En termes plus précis, l’expert devra jouer le rôle de facilitateur et de conseiller du Délégué Régional de la Santé Publique dans la gestion des interventions du 6ème programme de coopération Cameroun-UNFPA.

Description des tâches :

L’expert sera placé sous la supervision directe du Délégué Régional de la Santé Publique et la supervision générale du Chef du Sous-bureau de l’UNFPA de Maroua selon l’affectation. Il appuiera la DRSP et les districts de santé dans la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activités de SR en général et aussi la collaboration avec la DRPROFF, la DRJEC et les ONG dans le cadre du 6ème programme de coopération Cameroun-UNFPA. Le consultant assurera les fonctions suivantes :

I. Principales Taches et Responsabilités

L’Expert National assurera entre autres les taches et responsabilités suivantes:

• Planification : (i) Appuyer l’élaboration du plan de travail annuel et des plans de travail trimestriels de la région, (ii) Assurer un chronogramme de mise en oeuvre (MEO) cohérent et coordonné des PT et PTT de la DRSP,
• Mise en OEuvre : (i) Contribuer à l’élaboration et la diffusion des documents cadres et des outils de gestion en matière de SR dans les DS d’intervention y inclus les outils de gestion des PT du 6ème Programme de coopération UNFPA-Gouvernement; (ii) Assurer la mise en oeuvre des activités planifiées selon le chronogramme arrêté en collaboration avec la DRSP;
• Travailler avec lequipe de la DRSP en charge de la gestion financiere pour : (i) Le suivi de la production des pièces justificatives ainsi que des rapports financiers et veiller à leur classement correct à la DRSP d’affectation (ii) Le suivi de la MEO des recommandations des audits internes et externes ;
• Suivi & Evaluation : (i) Appuyer l’élaboration d’un plan de suivi et l’organisation du suivi desdits plans ; (ii) Suivre, en collaboration avec la DRSP la disponibilité mensuelle des données et l’évolution des indicateurs de la composante SR dans la région ; (iii) Appuyer l’élaboration des rapports synthétiques des activités selon le cycle de gestion du programme, et rédiger des rapports trimestriels et un rapport annuel de ses activités; (iv) Assurer la production et la transmission par les facilitateurs, formateurs et superviseurs des rapports techniques répondant au TDR à la fin de chaque activité ; (v) Participer à la supervision des activités ; (vii) Identifier les difficultés et contraintes rencontrées et les leçons apprises au cours de la mise en oeuvre des activités du programme et faire des suggestions pour l’amélioration de l’efficacité du programme et la levée des goulots d’étranglement en tenant compte des réalités de terrain et en collaboration avec la DRSP ;
• Coordination : (i) Assurer l’implication des délégations partenaires des PT (DRPROFF, DRJEC, ONG, Associations..) dans la MEO, le suivi et la planification ainsi que la programmation des activités ; (ii) Contribuer au maintien des relations de collaboration avec tous les partenaires au programme ; (iii) Appuyer l’intégration de la SR dans l’agenda des réunions de coordination à tous les niveaux de la DRSP, des Districts de Santé et aire de santé ; (iv) Travailler étroitement avec le Sous bureau pour une atteinte des résultats des PTA ;
• Promotion du développement des capacités : (i) Faciliter le transfert de compétences relatives aux interventions de la composante en matière de planification, mise en oeuvre, gestion budgétaire, suivi et évaluation aux cadres de la DRSP et des DS ; (ii) Assurer la tenue d’un fichier actualisé des personnels et structures ayant bénéficiés des interventions du 6e Programme.

II. Profil du candidat :

• Être Médecin
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de compétence notamment en matière de lutte contre la mortalité maternelle et néonatale, le SRA ainsi que dans le domaine de la planification et du suivi en matière de SR ;
• Avoir une expérience du contexte humanitaire camerounais
• Avoir une Bonne connaissance du Système des Nations Unies,– ses valeurs et éthiques standards ainsi que des OMD
• Etre sensible aux questions de genre et avoir une capacité à s’adapter très rapidement
• Avoir une bonne connaissance du système de santé du Cameroun

III – Autre compétences

• Avoir le sens du travail en équipe et être capable de travailler sous pression et dans un environnement contraignant, de diversités raciales, culturelles, religieuses et d’âges
• Avoir un sens très élevé de l’engagement personnel, de grandes compétences en matière de relations interpersonnelles
• Avoir une connaissance avérée du contexte géographique, social culturel de la région ;
• Avoir une bonne connaissance des problèmes de SR dans la région
• Avoir de compétences dans le domaine de la gestion des programmes axée sur les résultats,
• Avoir une Expérience dans l'utilisation des ordinateurs et des logiciels tels Word, Excel, Powerpoint, Internet
• Parler couramment, écrire et communiquer en français et en anglais ; la connaissance de quelques langues locales est un atout.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidatures (en français ou en anglais) doivent porter le titre du poste et envoyé au plus tard deux (02) semaines après la publication, ils doivent contenir une lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes et certificats, ainsi que le formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli dans une enveloppe ou par email adressée à l'attention de:

Fonds des Nations Unies pour la population - UNFPA

BP 836 Yaounde

Rond Point Bastos (Ekoudou).

cameroon.office@unfpa.org http://countryoffice.unfpa.org/cameroun/2010/08/19/2604/vacancies/

NB :

1. UNFPA est un organisme qui promeut activement l’égalité des chances et entre les sexes
2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
3. Il n’y a pas de droits à acquitter, que ce soit au moment du dépôt de candidature ou après.
4. En matière de recrutement l’UNFPA ne fait pas de discrimination par rapport au statut sérologique du VIH/SIDA des candidats